Jopa kun tiedät, että sinulla on vaikeuksia kääriä päätäsi uuden projektin ympärille, on vaikea tulla toimeen tosiasian kanssa, että et tiedä kaikkea työssä.
Olin näyttelyssä A tämän ilmiön pari vuotta sitten, kun hyväksyin työpaikan, jolla minulla oli melko räikeitä tiedonpuutteita. Mutta niin kovaa kuin yritin vakuuttaa kaikki, että tiesin tarkalleen mitä tein, jouduin lopulta omistamaan tosiasia, että olen täysin eksynyt.
Hyvät uutiset? Minua ei potkutettu.
Parempi uutinen?
Olen oppinut muutaman hyvän oppitunnin tunnustamisesta, että et tiedä jotain työssä.
1. Pomosi todennäköisesti jo tietää
Kun otin keikan, en täyttänyt kaikkia vaatimuksia. Mutta tajusin löytäväni tavan vakuuttaa yritys siitä, että olen edelleen täydellinen ehdokas. Vielä pahempaa oletin, että työ olisi helpompaa kuin se näytti paperilla.
Päädyin väärässä kaikessa, ja ennen kuin tiesin sen, vietin yötä yrittäessäni ymmärtää raportteja, jotka näyttivät olevan kirjoitettu toisella kielellä.
Kuukauden kuluttua kiertämisestä pomo kuitenkin kutsui minut kokoukseen. Ilman jauhaa sanoja, hän sanoi: ”Et ole erityisen hyvä tässä yhdessä asiassa.” Halusin kieltää hänen vaatimuksensa, etenkin koska se kuulosti minulta aikovansa potkut.
Mutta sitten hän sanoi: "Mutta tajusin tavallisesti, että kun palkkasimme sinut." Totuus on, että palkkaamalla johtajilla on yleensä vahva käsitys siitä, mitä he etsivät haastatteluprosessin aikana - ja joskus se tarkoittaa jopa mahdollisuuden käyttämistä joku, joka ei ole ihanteellinen henkilö työhön juuri tällä hetkellä.
2. Voit vain “väärentää sen”, kun teet sen ”niin kauan
Muutaman viikon ajan samassa työssä, annoin toimeksiantoja, joiden luulin olevan tarpeeksi hyvä. He osoittivat, että minulla oli ainakin jonkinlainen pätevyys roolissa, ja ajattelin, että lopputuotteet olisivat ilmeisiä avunhuuto pomolleni. Ainoa ongelma on, että tekemällä puutteellisia ja virheellisiä töitä, tuhlasin paljon kollegoideni aikaa.
Yksi suurimmista oppimistani oli, että minun piti kysyä apua nopeammin. Olisin todennäköisesti saanut etsimäni vastaukset - ja lopulta olisin kääntynyt parempaan työhön, nopeammin. Tämän lisäksi en todennäköisesti olisi ärsyttänyt kaikkia joukkuetoveriani niin monista pienistä yksityiskohdista, että minut palkattiin käsittelemään.
3. Sinun on selvitettävä, mitä sinun on oltava pätevämpi
Ensimmäisten muutaman viikon työskentelyni jälkeen tajusin, että minulla olisi enemmän koulutusta. Ainakin ajattelin, että minulla olisi pari päivää pomoni kanssa oppiakseni työn ja teollisuuden köydet. Mutta todellisuus oli, että hänellä oli paljon asioita lautasellaan - ja suuressa määrin hän palkkasi minut hoitamaan ongelmat, joita yritin selvittää.
Lopulta hän oli tylsä kanssani ja sanoi: ”Tiedän, ettet tiedä miten tehdä tämä, ja tiedän, että tarvitset apua. Mutta joidenkin suhteen sinun on tunnistettava, kuinka saat tarvittavat tiedot koputtamatta ovelle muutaman minuutin välein. ”
Ajattelin, että tämä oli tuolloin ankaraa, mutta tiedän nyt, että hän oli oikeassa. Käytin tietopuutteita tekosyinä huonoille töille, ja se näytti. Vaikka yrityksessä oli hyvin erityisiä asioita, joista minun piti kysyä, oli myös online-lähteitä, kirjoja ja jopa kursseja, joihin olisin voinut luottaa joihinkin yleisempiin asioihin, joita yritin selvittää.
Jos olet näissä kengissä, ota se minulta - tee itsellesi luettelo asioista, joista et ole hyvä, ja katso kuinka monta tajua itse. (Ja jos kamppailet, tässä on viisi tapaa kadonneiden käsittelyyn, jotka eivät tee sinusta näyttämään pahaltä.)
Jotkut asiat, jotka opit itsestäsi myöntäessasi kadotuksesi, eivät ole kaikkein hauskempaa. Mutta jopa vaikeimmat oppitunnit voivat olla hyödyllisiä, varsinkin kun kieltäydyt itseltäsi parantamisen tarpeesta työssäsi.
Ja et ehkä aina pidä siitä, mitä kuulet omistaessasi tietopuutteitasi, mutta kasvaa kokemuksestasi. Joten tee harppaus ja kerro esimiehellesi, että kamppailet ja haluaisit ohjausta. Aluksi on pelottavaa, mutta lopulta kasvaa olemalla rehellinen ja avoin. Lisäksi tuntuu melkein heti paremmalta, kun et enää tunnu piilottavan tätä suurta salaisuutta.
