Uuden työn ensimmäiset päivät ovat aina yhdistelmä hauskaa ja hämmennystä. Olet innoissasi aloittaessasi jotain aivan uutta, mutta et tiedä vielä maan asettamista - ja se johtaa usein paljon viattomia virheitä.
Ehkä siirryt väärään neuvotteluhuoneeseen harjoittelua varten, tai kenties lähetit vahingossa sähköpostiviestin "desk4help" "helpdesk" -sivun sijaan kysyttäessäsi tietokonettasi. Tämän tyyppisiä virheitä odotetaan melkein jokaiselta, joka aloittaa uuden keikan, mutta tässä on muutamia liukukuvia, joita et vain voi syyttää siitä, ettet ole mukavassa uudessa ympäristössäsi.
1. Unohdat joukkuetovereidesi nimet
Saatat ajatella: ”Se on hullua. Kuinka Cherylin väärä tekeminen Brandoniksi saa minut näyttämään huonolta? Olen vielä uusi, muistatko? ”Vaikka tämä saattaa olla äärimmäinen esimerkki, se ei ole hienoa tapa sekoittaa kollegoidesi nimiä, varsinkin jos tämä ei ole ensimmäinen työpäiväsi.
Olisi helppo ajatella, että tämä on viaton virhe, jonka voit tehdä uudestaan ja uudestaan, mutta sovelletaan tätä (mahdollisesti) todelliseen tilanteeseen. Sinulla on kysymys ensimmäisestä projektistasi ryhmän jäsenenä ja tarvitset tärkeitä tietoja ASAP. Ja sitten, menet ja kysy Cheryliltä nämä yksityiskohdat. Paitsi että hänen nimensä on Brandon. Se ei todennäköisesti tee hänestä halua hypätä istuimelta ja auttaa sinua, jos olet jo tavannut enemmän kuin muutaman kerran. Ja jos se jatkuu, älä ihmettele, jos nämä ihmiset virittävät sinut lopulta kokonaan.
2. Yrität tehdä tarpeettomia muutoksia, vaikka et olekaan nopeudella
Tässä on ansa, johon jouduin edellisessä työssä. Olin niin innoissani aloittamisesta, että aloin heti miettiä tapoja, joilla koko tiimi voisi optimoida prosessinsa hyvin, melkein kaiken suhteen. Ja koska minulla on toisinaan suu suu, en ollut ujo ilmoittamaan ajatuksistani. Mikä on täysin hienoa, paitsi tosiasia, että minulla oli silloin vielä paljon opittavaa yrityksestä, joukkuedynamiikasta ja siitä, kuinka asiat oli (menestyksekkäästi) tehty aiemmin.
Kun tämä tapahtui minulle, tajusin myös kaksi muuta asiaa. Ensinnäkin tulin valtavaksi ääliöksi ihmisille, jotka olivat juuri palkaneet minut olemaan osa joukkuetta. Ja toiseksi, huomasin, että en käyttänyt aikaa tunnustaa tosiasiaa, että ryhmä oli tehnyt melko erinomaista työtä ennen saapumistaan. Monet ideoistani olivat jo käyneet läpi erehdysprosessin. Joten yrittäessäni olla täydellinen vuokraus, pääsin itselleni melko kiviseen alkuun. Mutta kun astuin taaksepäin ja keskittyin huomioni oppimiseen miten asiat tehtiin ennen miljoonan ja yhden ehdotuksen tarjoamista, kaikki alkoivat lämmetä minua.
3. Et puhu tarpeeksi
Lyön vetoa, että luulet tämän olevan täysin ristiriidassa edellisen virheen kanssa. Ja jossain määrin saatat olla oikeassa. Mutta harkitse myös sitä, kuinka helppoa on rentoutua joukkuekokouksissa tai edes kevyissä tutustumiskeskusteluissa keittiössä. En ehdota, että jos olet introvertti, sinun on tehtävä vain "päästä siitä yli", mutta rohkenen sinua puhumaan, jos sinulla on hyvä ajatus siitä, että pidät itseäsi vain siksi, että luulet uuden joukkueessa olevan henkilön ei tulisi ylittää rajojaan.
Älä unohda, että sinut palkattiin, koska pomosi (ja monet muut ihmiset) pitivät sinua mahtavaa, ja mikä tärkeintä, he tekivät sinulle tarjouksen, jota et voinut kieltää, koska he olivat innostuneita saamaan panoksesi joihinkin kriittisiin asioihin. Joten vaikka sinun tulisi välttää yritystä räjäyttää kaikki ryhmän aiemmin tekemät asiat, älä pelkää ehdottaa jotain, jonka luulet auttavan siirtämään joukkuetta eteenpäin.
Tiedän, että sinulla on paljon huolestuttavia asioita aloitettaessa uusi työ. Siellä on paljon pieniä asioita, jotka sinun täytyy oppia nopeasti saadaksesi nopeuden ja tullaksesi luotettavaksi organisaation jäseneksi. Mutta vaikka sinulle todennäköisesti anteeksi annetaan paljon asioita, älä luota ”olen edelleen uusi” tekosyynä kaikelle, mikä saattaa mennä pieleen. Joskus nämä virheet koskevat vain sinua - mutta se on OK, koska se, että luet tätä, on todiste siitä, että olet valmis tunnustamaan ja oppimaan kaikesta, joka ei mennyt tarkalleen kuten olet alun perin halunnut.
