Yrittäjyydestä löytyy paljon oppitunteja, jotka on opittava vain kerran - esimerkiksi taseen luominen tai esimerkiksi kassavirtojen ennustaminen. Mutta sitten on muita, jotka meidän on opittava uudestaan ja uudestaan - haasteet, jotka viipyvät riippumatta siitä, kuinka kauan olemme liiketoiminnassa.
Vaikka tiedämme paremmin, jatkamme asioita, jotka eivät ole meidän etujemme mukaisia - tarkistamme sähköpostin vielä kerran ennen nukkumaanmenoa (vain unohtaaksesi miettiä mitä olemme lukeneet), sanomme kyllä tilaisuudelle jopa vaikka se ei ole linjassa tavoitteidemme kanssa (vain jättääksemme ylikuormitetut ja kykenemättömät käyttämään mielenkiintoisempia mahdollisuuksia), tai hyväksymme kaiken haluamamme työn sijasta vain tapaamme tekevän työn (vain rakentaaksemme mainetta, joka ei ole ' t heijastavat sitä, mistä haluamme tulla tunnetuksi).
Monet yrittäjät luopuvat olevansa tämän käytöksen uhreja ikuisesti. Mutta vain siksi, että nämä huonot tottumukset ovat yleisiä ja vaikeita murtaa, ei tarkoita, että meidän pitäisi lopettaa yrittäminen. Saanen ehdottaa uutta lähestymistapaa.
Ensimmäinen askel on tunnustaa ongelma (eikö ole aina?). Ilmoita, että nämä käytökset eivät ole vain epäsuoraa tai osaa yrittäjäkokemuksesta, vaan vilpittömiä huonoja tapoja. Kuten kynsien pureskelu ja keskeyttäminen, tämä kuvioitu, melkein automaattinen käyttäytyminen on hajotettava erityisellä ja ennakoivalla lähestymistavalla - sellaisella, joka käyttää vanhanaikaisia tavoitteita, motivoivaa taktiikkaa ja palkitsee.
Tässä on kolme huonoa tapaa, johon yrittäjät ovat alttiita, ja ohjeet siitä, kuinka heidät potkaistaan hyväksi:
1. Liian sitoutuminen itseesi
Miksi se on ongelma: Ottaa uusia pyrkimyksiä ja sanoa kyllä uusille mahdollisuuksille on houkuttelevaa. Mutta kun alkaa sanoa kyllä liikaa, saat ylikuormitettua. Kun olet liian kiireinen, luova ajattelusi - mitä todella tarvitset rakentaaksesi yritykseesi - katoaa. Sinusta tulee väsynyt ja kaiken tekemäsi laatu kokee.
Tavoite: Selkeämpi pää. Sinulla tulisi olla milloin tahansa vain muutama pääpainoalue - enintään kolme neljäsosaa. Muut aloitteet on julistettava toissijaiseksi prioriteettiksi, ja liiketoimintatavoitteisiisi liittyvät projektit tai ”mahdollisuudet” on hylättävä.
Motivaatio: Sen sijaan, että työpäivääsi rypistettäisiin enemmän, sitoudu käyttämään vain henkilökohtaista aikaa työskennellä sekalaisten tai tarpeettomien sitoumusten parissa. Mahdollisuudet ovat, et ole paljon ahkerampi sanomalla ei uusille asioille, jos tiedät, että heille varattu aika on työajan ulkopuolella.
Palkkio: Keskittymällä siihen, mikä todella tärkeä, tunnet olosi tuottavammaksi ja vähemmän kiihkeäksi. Sinulla on enemmän aikaa oppimiseen, integraatioon ja luovuuteen - ja siitä tulee suuria etuja paitsi sinulle, myös yrityksellesi.
2. Omien rajojen ja sääntöjen sivuuttaminen
Miksi se on ongelma: Kun yrität yrittäjänä, asetat todennäköisesti itsellesi joitain rajoja - sanoisit yhden täysin vapaa työpäivän viikossa tai sammuttaaksesi tietokoneen tiettyyn aikaan joka ilta. No, sitten asiat kiireisiä. Ja omien rajojesi kompromissi on paljon helpompaa kuin asiakkaidesi.
Mutta kun teet tämän säännöllisesti, et sammu kunnolla, mikä tekee sinusta paremman polttamaan ja uhraamaan mahdollisuudet latautua ja nuorentua. Voit myös vaarantaa aikasi perheen, ystävien kanssa ja tehdä työtöitäsi, joita rakastat.
Tavoite: Luodaan realistinen rakenne ja rutiini - päivittäin, viikoittain, kuukausittain ja vuosittain -, jotka optimoivat sekä työsi että henkilökohtaisen aikasi laadun.
Motivaatio: Tee luettelo säännöistä ja ohjeista, jotka heijastavat ihanteellisia työrajojasi. Merkitse sitä, mikä ei ole neuvoteltavissa ja mikä on kunnossa tekemällä kompromisseja aika ajoin. Laita luettelosi jonnekin, johon voit helposti viitata siihen, tai vielä parempaa, tosiasiallisesti nähdä sen.
Palkkio: Kun noudatat ohjeita, jotka tunnet työskentelevän puolestasi, olet vähemmän hajamielinen ja tuottavampi sekä työssä että kotona. Jokainen saa enemmän jakamatonta huomiota, ja saat enemmän irti molemmista kokemuksista myös olemalla täysin läsnä.
3. Uusien ihmisten tapaamisen välttäminen
Miksi se on ongelma: Varsinkin silloin, kun asiat liikkuvat mailin päässä minuutista, on helppo ottaa puhelin ja soittaa tuntemallesi sen sijaan, että tavoitat jonkun uuden (josta voi olla apua). Mutta kun et jatka verkon laajentamista, sinusta tulee liian luottavainen muutamiin tuttuihin yhteystietoihin. Tietosi parhaista käytännöistä, trendeistä ja innovaatioista surkastanevat. Vietät liian paljon aikaa keksimään pyörää sen sijaan, että hyödyntäisit muiden kokemuksia. Sinulta puuttuu vertailuarvoja ja menetät näkökulman omaan tulokseesi.
Tavoite: To heillä on kasvava määrä merkittäviä ja merkityksellisiä suhteita vuodessa - ihmisiä, jotka reagoivat, ovat helposti yhteydessä ja anteliaita näkemyksensä, palautteensa ja neuvojensa kanssa.
Motivaatio: Luo joka kuukausi aikataulusi aikataulullesi yhteyden saamiseksi entistä paremmin yhden uuden henkilön kanssa. Ne voivat olla aivan uusia kontakteja tai ihmisiä, jotka jo tunnet, mutta haluat tietää paremmin.
Palkkio: Sitoutumalla tapaamaan uusia ihmisiä, sinulla on monipuolinen, hyödyllinen ja jatkuvasti kasvava verkosto ihmisiä, joiden kokemuksia voit hyödyntää ja joista voi oppia. Vuoden lopussa sinulla on 12 uutta yhteyshenkilöä, ja voit olla varma, että jotkut niistä lisätään kokeiluversiosi luetteloosi.
