Skip to main content

26 Monimuotoisuutta juhlivia yrityksiä - muse

Our Miss Brooks: Department Store Contest / Magic Christmas Tree / Babysitting on New Year's Eve (Kesäkuu 2025)

Our Miss Brooks: Department Store Contest / Magic Christmas Tree / Babysitting on New Year's Eve (Kesäkuu 2025)

Sisällysluettelo:

Anonim

Et halua vain tulla toimeen ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet - haluat oppia myös heiltä paljon. Ja monipuolisen joukkueen pitäminen on yksi parhaista tavoista altistua kaikenlaisille erilaisille taustoille ja elämänaloille.

Jos etsit työtä yrityksessä, joka puolustaa monimuotoisuutta ja edistää osallisuuden kulttuuria, olet onnekas.

26 yritystä, jotka olemme koonnut tähän luetteloon, ovat tulossa kokoonpanoon yhteistyön nimissä - juhlien silti kaikkia asioita, jotka tekevät jokaisesta tiimin jäsenestä ainutlaatuisen.

1. GlaxoSmithKline

Meidän toimisto

GlaxoSmithKline haluaa luoda terveemmän väestön koko maailmassa tutkimalla ja kehittämällä laajan valikoiman innovatiivisia tuotteita lääke-, rokote- ja kuluttajaterveyden areenoilla. Yhtiöllä on kaupallista toimintaa yli 150 maassa, samoin kuin 89 tuotantolaitosta ja tutkimus- ja kehityskeskusta Isossa-Britanniassa, Yhdysvalloissa, Belgiassa ja Kiinassa.

"Olen huomannut, että keskittyminen osallisuuteen ja monimuotoisuuteen on todella vertaansa vailla kokemuksessani GSK: ssä", sanoo Martha Sarpong, tutkimus- ja kehitysprojektit, kliiniset alustat ja tieteet. Yhtiö tarjoaa paljon monikansallisia resursseja ja ryhmiä tukemaan ja kannustamaan työntekijöitä olemaan onnellinen, terveellinen ja arvostettu. Naiset, LGBTQ-yhteisön jäsenet, veteraanit ja vammaiset työntekijät luovat sosiaalisia ja ammatillisia työntekijäverkostoja toimiston ympäri.

Katso heidän avoimet työpaikkansa GlaxoSmithKline-sivustossa

2. Wells Fargo

Meidän toimisto

Wells Fargon historiallinen pankki on palvellut yhteisöjä vuodesta 1852 lähtien - asiakkaiden kanssa jo kolmesta kotitaloudesta valtakunnallisesti ja 8700 paikassa 36 maassa. Wells Fargo - Fortune-lehden "Ihmetyin" maailman suurimpien pankkien joukossa - tarjoaa laajan valikoiman pankki-, asunto-, vakuutus-, sijoitus-, kuluttaja- ja kaupallista asiantuntemusta jokaiseen taloudelliseen tarpeeseen.

Tukevasta ilmapiiristä palautuksen painottamiseen on paljon rakkautta työskennellä Wells Fargon parissa. Mutta yksi asia, joka usein ylittää työntekijöiden luettelot? Monimuotoisuus. ”Toimisto on uskomattoman monipuolinen. Siellä on niin paljon erilaisia ​​taustoja ja kulttuureja. Jokainen on niin erilainen. On hienoa, että osaamme ilmentää kaikkea tätä ja olla silti yhteydessä toisiinsa ”, sanoo jälleenmyyjäpalveluiden vakuutuksenantaja ja luotonanalyytikko Sandra Streeter.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Wells Fargossa

3. Etsy

Meidän toimisto

Vuonna 2005 perustettu Etsy toimii markkinoilla, jotka antavat miljoonille ihmisille ympäri maailmaa yhteyden - sekä verkossa että offline-tilassa - tehdä, myydä ja ostaa ainutlaatuisia tuotteita. Etsyn globaali yrittäjien, ostajien, valmistajien ja työntekijöiden yhteisö on sen liiketoiminnan sydän ja sielu, ja yli 40 miljoonalla listalla olevalla tuotteella Etsyllä on jokaiselle jotakin.

Yrityksenä Etsy pyrkii johtamaan arvoillaan ja auttamaan levittämään kestävyyden ja vastuun ideoita, joiden vaikutukset voivat ulottua huomattavasti oman yrityksen ulkopuolelle. Etsyn sitoutuminen monimuotoisuuteen ja osallisuuteen, tiimikulttuuriin ja tiloihin, joissa se toimii, heijastaa kaikki yrityksen tehtävää pitää kauppa ihmisenä.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Etsyssä

4. Ota kaksi interaktiivista ohjelmistoa

Meidän toimisto

Take-Two Interactive Software, Inc., jonka pääkonttori sijaitsee New Yorkissa, on johtava interaktiivisen viihteen kehittäjä, kustantaja ja markkinoija kuluttajille ympäri maailmaa. Yhtiö kehittää ja julkaisee tuotteita pääosin kokonaan omistamiensa merkintöjen, Rockstar Games ja 2K, sekä uuden Private Division -merkkinsä ja Social Pointin, johtavan mobiilipelien kehittäjän, kautta. Tuotteemme on suunniteltu konsolilaitteille ja henkilökohtaisille tietokoneille, mukaan lukien älypuhelimet ja tabletit, ja ne toimitetaan fyysisen vähittäismyynnin, digitaalisen lataamisen, online-alustojen ja pilvien suoratoistopalveluiden kautta.

Oppimis- ja kehitystiimi isännöi Energizer-sarjaa tapaksi, jolla työntekijät sitoutuvat, puhaltavat höyryä ja taiputtavat joitain luovia lihaksia. Joko jooga, Zumba, katon väritys tai kesän suosikki - jäätelö sosiaalinen - nämä tapahtumat rohkaisevat Take-Two-työntekijöitä tutustumaan siihen, mikä heidät jatkaa, ja jakamaan erilaisia ​​etuja keskenään.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Take-Two-interaktiivisessa ohjelmistossa

5. Mastercard

Meidän toimisto

Mastercardilla on yksi maailman nopeimmista maksujenkäsittelyverkoista, joka yhdistää kuluttajia, rahoituslaitoksia, kauppiaita, hallituksia ja yrityksiä satoissa maissa ympäri maailmaa. Yhtiön tuotteiden ja ratkaisujen tavoitteena on tehdä jokapäiväisestä toiminnasta, kuten ostoksista, matkoista, yrityksen johtamisesta ja talouden hallinnasta helppoa, turvallista ja tehokasta kaikille.

Mastercardin mielestä monimuotoisuus on ymmärrystä siitä, että kaikki asiat, jotka tekevät ihmisistä erilaisia, ovat etuja. Mutta monipuolisten joukkueiden rakentaminen on vain yksi osa yhtälöä. Yhtiö pyrkii myös luomaan kunnollisuuden ja osallisuuden kulttuurin, jossa työntekijät tuntevat olevansa arvostettuja ja kunnioitettuja. Mastercard uskoo, että kun ihmiset työskentelevät säädyllisyyden ja oikeudenmukaisuuden ympäristössä, heillä on intohimo ja ylpeys, joka inspiroi parhainta työtä ja antaa heidän saavuttaa kaikki potentiaalinsa.

Katso heidän avoimet työt Mastercardissa

6. Blizzard-viihde

Meidän toimisto

Kolmen UCLA-tutkinnon suorittaneen vuonna 1991 perustama Blizzard Entertainment on kehittynyt vuosien varrella yhtenä tunnetuimmista ja arvostetuimmista nimistä peleissä. Yli 4700 työntekijän kanssa ympäri maailmaa Blizzard jatkaa alan uudelleenmäärittelyä uraauurtavasta sähköisestä urheilusta ja AAA-franchising-tuotteiden parantamisesta aivan uusien nimikkeiden luomiseen kaiken mielenkiinnon kohteena oleville pelaajille.

Blizzard on yritys, joka todella suhtautuu yksilöllisyyden henkeen osallisuutta edistävässä yhteisössä. Se on paikka, jossa jokaisella äänellä on merkitystä ja jossa työntekijöitä rohkaistaan ​​omaksumaan sisäinen nörttinsä, missä kaikenlaisen taustan omaavia ihmisiä - kaikenlaisilla kapealla kiinnostuksenkohdilla - yhdistää yhteinen intohimo luoda eeppisiä viihdekokemuksia.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Blizzard Entertainment -tapahtumassa

7. Live stream

Meidän toimisto

Tarjoamalla tapahtumien omistajille täyden sarjan laitteisto- ja ohjelmistotyökaluja tapahtumien jakamiseen live-videon kautta, Livestream pyrkii avaamaan maailman, jossa jokainen tapahtuma on saatavana suorana verkossa. Jokaisella kuukaudella 50 miljoonalla katsojalla käyttäjät voivat seurata tuhansia live-tapahtumia asiakkailta, joihin kuuluvat The New York Times, Facebook ja ESPN Livestreamin huipputeknologian kautta.

Liittääkseen joukkueeseen ja osoittaakseen arvostavansa monipuolisia työntekijöitään, Livestream haluaa järjestää joukon sekä koko yrityksen että joukkuekohtaisia ​​retkiä ympäri vuoden. Joihinkin ikimuistoisimpiin menneisiin tapahtumiin ovat kuuluneet jenkkipelin katseleminen, karaokeillan järjestäminen ja Brooklyn Netsissä riemuitseminen - joka on tuonut joukkueen lähemmäksi ja vahvistanut Livestreamin ihmislähtöistä kulttuuria.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Livestreamissa

8. Integroiva ravitsemus

Meidän toimisto

Integratiivinen ravitsemus on maailman suurin ravitsemuskoulu ja ainoa koulu, joka tutkii yli 100 erilaista ruokavalion teoriaa. Innovatiivisen verkko-oppimisympäristön kautta Integrative Nutrition on tarjonnut globaalin oppimiskokemuksen lähes 100 000 opiskelijalle ja tutkinnon suorittaneelle yli 120 maassa ympäri maailmaa. Integroivalla ravitsemuksella on tehtävä parantaa terveyttä ja onnellisuutta ja luoda prosessin kautta aaltoiluvaikutus, joka muuttaa maailmaa.

Kaikki integroivan ravitsemuksen etuudet, edut ja puolueet kuvastavat sitä, mitä tarkoittaa elää terveellistä ja tasapainoista elämää ruuan, fyysisen toiminnan, uran kasvun ja työ- ja perhe-elämän tasapainon avulla. Positiivisuus, työn rakastaminen, monimuotoisuus ja uusien tapojen oppiminen ovat vain joitain ryhmän perusarvoista - ja suuresti osa kulttuuria.

Katso heidän avoimet työpaikkansa integratiivisessa ravinnossa

9. PrintFleet

Meidän toimisto

PrintFleetin varhaisina päivinä se toimi väriaineita valmistavan yrityksen varjolla. Kysynnän seuraaminen ja laitteen tärkeimpien mittareiden analysointi ohjelmistojen avulla muotouttivat yrityksen kuitenkin nykypäivään - ensimmäinen, joka tarjoaa nopeita arviointeja ja kattavan etäpainonseurantasovelluksen. Yrityksen nopeasti kasvavat datavetoiset tarjoukset tunnustetaan alan johtaviksi ratkaisuiksi painatushallinnassa.

PrintFleet-koon ansiosta kaikkien tasojen työntekijät voivat osallistua erilaisiin hankkeisiin - jopa niiden, jotka ovat heidän yleisen alan ulkopuolella. Läpinäkyvä johtamistyyli on silmukka eri näkökulmista ennen päätöksentekoa, mikä edistää käytännön oppimiskokemusta ja avointa viestintää. Lisäksi johtoryhmä pyytää avoimia keskusteluja ja osallistumista jokaiselta työntekijältä, mikä tekee vertaisoppimisesta yhtä hyödyllistä kuin lukukorvaus.

Katso heidän avoimet työt PrintFleetissa

10. VICE Media

Meidän toimisto

VICE on maailman johtava nuorten mediayritys ja sisällöntuotannon studio. Vuonna 1994 perustettu VICE toimii nyt yli 30 maassa ja jakaa ohjelmistonsa katsojille digitaalisilla, lineaarisilla, mobiili-, elokuva- ja sosiaalisilla kanavilla. VICE sisältää kansainvälisen digitaalisten kanavien verkon; viikoittainen ja päivittäinen uutisohjelmointikumppanuus HBO: n kanssa; televisio- ja elokuvien tuotantostudio; aikakauslehti; levy-yhtiö; VIRTUE, sisäinen luovien palveluiden toimisto; ja kansainvälinen televisioverkko, VICELAND.

VICE Mediassa on kyse monimuotoisuudesta - eikä pelkästään sellaisesta kulttuurista tai jatkamiseen liittyvästä monimuotoisuudesta, josta useimmat toimistot voivat olla kiinnostuneita. VICE pyrkii palkkaamaan tiimin, joka ajattelee eri tavoin - ei vain erilaista kuin valtavirran, mutta erilaista. Yhtiö uskoo, että ihmiset, joilla on erilaisia ​​näkökulmia ja ajatteluprosesseja, tekevät toimistosta dynaamisemman ja luovat myös mielenkiintoisempaa sisältöä, joka tavoittaa laajemman yleisön.

Katso heidän avoimet työpaikkansa VICE Mediassa

11. Avanade

Meidän toimisto

Avanade tarjoaa innovatiivisia digitaalisia ja pilvipohjaisia ​​palveluita, yritysratkaisuja ja suunnittelupohjaisia ​​kokemuksia ihmisten ja Microsoftin ekosysteemin avulla. Sen ihmiset pystyvät yhdistämään alan asiantuntemuksensa ja rohkean, raikkaan ajattelun huipputeknologioihin auttamaan polttoaineiden muutosta ja kasvua sekä asiakkaille että asiakkaille. Avanade yhdistää tällä hetkellä 30 000 ihmistä 24 maasta.

Avanadessa on kyse tasa-arvosta. Yhtiö pyrkii tukemaan tekniikan naisia ​​ja erityisesti LGBT-yhteisöä. Koska yhtiön palveluksessa on ihmisiä, jotka ovat suoraan yhteydessä näihin pyrkimyksiin, yrityksen toimitusjohtaja pyytää usein henkilöiltä neuvoja ja palautetta osallistumiskeinoista ja ajaa liikkeitä eteenpäin.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Avanadessa

12. Levy

Meidän toimisto

Broadbridge, maailmanlaajuinen fintech, jonka liikevaihto on 4 miljardia dollaria ja joka on listattu S&P 500: lla, tarjoaa viestintä-, teknologia-, data- ja analytiikkaratkaisuja. Yhtiö auttaa ohjaamaan asiakkaiden liiketoiminnan muutosta ratkaisuilla, joilla rikastutetaan asiakas sitoutumista, navigoidaan riskeissä, optimoidaan tehokkuus ja saadaan kasvua liikevaihdolle. Broadridge työskentelee joidenkin maailman suurimpien rahoituslaitosten ja yli 5000 tuotemerkin kanssa teollisuudessa televiestinnästä terveydenhuoltoon.

Broadridge pyrkii vakiinnuttamaan yhteisökulttuurin - rohkaisemalla työntekijöitä muodostamaan sukulaisryhmiä edistämään osallisuutta ja juhlimaan monimuotoisuutta. Hyvä esimerkki on naisten johtajuusfoorumi, joka edistää taitojen kehittämistä, kehittämistä ja verkottumista talousalalla - toimiala, joka voi usein olla vain miesten klubi. Tämä monimuotoisuuden korostaminen johtaa työntekijöihin, jotka tuntevat olevansa hyväksyttyjä ja valmiita tekemään kovaa työtä.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Broadridgessä

13. Taloudellinen sakko

Meidän toimisto

Vuonna 1999 perustettu Financial Finessen taloudellinen hyvinvointiohjelma muuttaa elämää ja muuttaa organisaatioita ympäri Yhdysvaltoja. Tarjoamalla ihmisille objektiivista taloudellista ohjausta ilman takaosaa, itsenäinen, työntekijöiden omistama yritys on auttanut yli 2, 4 miljoonaa työntekijää yli 600 yrityksessä vähentämään taloudellista stressaa, maksimoi hyödyt ja tee viisaampia taloudellisia päätöksiä.

Financial Finesse edistää suoraa johtamistapaa, jossa on paljon työntekijöiden autonomiaa ja suorapuheista viestintää. Yrityksen tasaista organisaatiota ohjaa monimuotoinen yrittäjähenkinen, nopeatempoinen, yhteistyöhaluinen ja älyllisesti utelias itsensä aloittajia, jotka rakastavat oppimista. Johtajat luottavat työntekijöihin johtamaan projekteja vastuullisesti ja luottavaisesti - ja muuttamaan tehokkaita ideoita ja palautetta ylisuureiksi tuloksiksi.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Financial Finesse -tapahtumassa

14. Taboola

Meidän toimisto

Taboola on Tel Avivissa, Los Angelesissa, Lontoossa, Bangkokissa, New Delhissä, Tokiossa, Sao Paulossa, Shanghaissa, Pekingissä, Soulissa ja Istanbulissa sijaitseva toimisto, ja se on epäilemättä yksi maailman suurimmista online-etsintäympäristöistä. Yhteistyössä julkaisijoiden, markkinoijien ja mainostoimistojen kanssa ympäri maailmaa, yritys lisää käyttäjien pidättämistä asiakassivustoissa, ansaitsee liikenteen tehokkaasti ja jakaa laadukasta sisältöä kohderyhmille.

Taboola välittää rikkaan kulttuurin viljelystä yritykselle ja sen työntekijöille - niin paljon, että se on nimittänyt sisäisen komitean valvomaan hauskojen toimistotapahtumien järjestämistä kuukausittain. Aikaisemmin ihmiset ovat nauttinut osallistumisesta kaikkeen Family Feud-aiheisiin kilpailuihin isoihin Bingo-juhliin suurella palkinnolla.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Taboolassa

15. DMC Atlanta

Meidän toimisto

Vain kahdeksan ihmisen kanssa vuonna 2003 perustettu DMC Atlanta on kasvanut yli 700 työntekijäksi 50 toimistossa ympäri maata tuloslähtöisen filosofian ja sitoutumisen kautta tuoda asiakkailleen elinikäiset asiakkaat. Muutaman seuraavan vuoden aikana DMC toivoo voivansa laajentaa satoihin uusiin toimistoihin ympäri maata ja sitten maailmaa.

DMC Atlanta -tiimi pyrkii auttamaan toisiaan tavoitteiden saavuttamisessa. Tämä tarkoittaa aina sisäänkirjautumista pitämään toisiamme vastuussa ja antamalla toisillemme vinkkejä pysyäkseen radalla. Tiimi uskoo jatkuvasti uusien jäsenten opettamiseen ja uusien oppimiseen ollakseen parempia työntekijöitä - ja lopulta parempia johtajia.

Katso heidän avoimet työpaikkansa DMC Atlanta -tapahtumassa

16. HomeAdvisor

Meidän toimisto

Vuonna 1999 perustettu HomeAdvisor - IAC: n omistama yritys - on kodinparannuksen taivas kiinteistöjen omistajille ja palveluammattilaisille. Helpottaakseen välitöntä online-varausta, luotettavaa vuokrausta, kustannusoppaita ja resursseja, HomeAdvisor sopii kunnossapitoa hakeville omistajille suurimman valtakunnallisen esiseulotun koti-ammattilaisten verkoston kanssa - ilmaiseksi. Samanaikaisesti HomeAdvisor yhdistää myös päteviä palveluntarjoajia liiketoiminnan kanssa, mikä parantaa pääsyä loputtomiin asiakkaisiin.

Monet työntekijät mainitsevat HomeSubulttuurin työn parhaaksi ostoksi. Työntekijät arvostavat toistensa eroja ja juhlivat kumpikin henkilökohtaista ja ammatillista virstanpylvästä. HomeAdvisor-toimisto edistää tukea ja toveruutta ja rohkaisee toimistoa toimimaan yhdessä, jotta kaikki voisi onnistua, jolloin työntekijät voivat tuntea olonsa mukavaksi etsiä apua ja opastusta.

Katso heidän avoimet työpaikkansa kotipalvelussa

17. Glaukos Corporation

Meidän toimisto

Glaukos on julkaissut iStent®-laitteen, joka voi auttaa vähentämään silmäpainetta ja vähentämään riippuvuutta glaukoomalääkkeistä. Se on toiminut edelläkävijänä mikroinvasiivisessa glaukoomakirurgiassa tai MIGS-laitteessa mullistaakseen perinteisen glaukooman hoidon ja hoidon paradigman. Glaukos yhdistää vankan tutkimuksen, luovat insinöörit ja joustavan johtamistyylin luoda tuotteita, jotka parantavat potilaiden elämää maailmanlaajuisesti.

Glaukoksen työntekijät työskentelevät ahkerasti, mutta löytävät myös aikaa sitoutua työtovereidensa kanssa yhteisiin harrastuksiin, kuten vapaaehtoistyöhön, puun polttamiseen, keilailuun ja retkeilyyn - ja menemällä yhdessä lounaalle tai trivia-iltaan. Nämä ulkopuoliset tapahtumat ja kokemukset auttavat työtovereita tuntemaan paremmin toisiaan ja oppimaan kaikkien erilaisista kiinnostuksenkohteista, mikä vahvistaa joukkuetta.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Glaukos Corporationissa

18. Auringonotto

Meidän toimisto

Sunrun on maan suurin omistettu aurinkoenergian tarjoaja, joka tarjoaa edullisia energiaratkaisuja, jotka tuovat kestävää energiaa ihmisille. Asiakkaat voivat valita palvelusuunnitelmista, joiden avulla he voivat maksaa vain virrasta - ei paneeleista -, koska Sunrun omistaa, ylläpitää ja valvoo koko järjestelmää antaen asunnonomistajille pienen, lukitun hinnan kuukausittain.

Sunrun uskoo, että kaikilla ihmisillä tulisi olla sama pääsy auringonvaloon ja kaikki työnsä, joita se voi tarjota. Itse asiassa organisaatio on omistanut jopa kokonaisen osaston monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiselle toimiston sisällä ja ulkopuolella keskittyen aloille, kuten tekniikan naiset (tämä on naisten johtaman organisaation menneisyyttä!), Sotilaalliset veteraanit ja LGBT-yhteisö.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Sunrunissa

19. GEICO

Meidän toimisto

Sekä valtion työntekijöiden vakuutusyhtiölle että GEICO perustettiin alun perin vuonna 1936 tarjoamaan laadunvakuutuksia valtion työntekijöille ja armeijalle. Tänään GEICO on pitänyt poikkeuksellisen palvelun perinteensä elossa, mutta laajentanut kattavuuttaan. GEICO palvelee yli 14 miljoonaa ihmistä kaikkialla Yhdysvalloissa ja tarjoaa monipuolisen valikoiman vakuutuksia autoista asunnonomistajille henkilöllisyysvakuutuksiin.

GEICO pitää etusijalla monipuolisen joukkueen rakentamista ja antaa heille sitten vapauden ja mahdollisuuden yhdistää ja pitää hauskaa yhdessä. Zumba-luokista softball-liigaihin jalkapallojoukkueisiin mahdollisuudet kattavat kaiken mielenkiinnon. Etkö löydä etsimääsi? Älä koskaan pelkää. GEICO kannustaa työntekijöitä perustamaan uusia klubeja. Löydät varmasti innokkaita otajia.

Katso heidän avoimet työpaikkansa GEICOssa

20. GoCanvas

Meidän toimisto

Yhtiö perustettiin yksinkertaisen periaatteen mukaisesti, että jos pienille ja keskisuurille yrityksille annetaan oikeat työkalut, ne voivat automatisoida työprosessinsa mobiililaitteisiin. GoCanvas on alusta, jolla yritykset, joilla ei ole ohjelmistokehityskykyä, voivat luoda omia mobiililaitteitaan muutamassa minuutissa, ja ne toimivat melkein missä tahansa laitteessa.

GoCanvas tarjoaa erittäin yhteistyöhön ja tiimiin keskittyvän ilmapiirin, joka rohkaisee ehdottomasti kaikkia tuomaan itsensä toimistolle. Itse asiassa aitous on jotain, jota yritys todella etsii. ”Haastatteluun tulevalle jolleni annan 100%: n olevan itsesi. Osoita intohimoasi jotain kohtaan - osoita, että olet ajettu, halukas nauramaan ja halua työskennellä kovasti täällä ”, sanoo mobiilisovellusten konsultti Jordan Kruger.

Katso heidän avoimet työpaikkansa GoCanvasissa

21. Big Fish -pelit

Meidän toimisto

Big Fish Games on omistettu parantamaan elämää poikkeuksellisen pelin avulla. Big Fish -tiimissä joukkueen jäsenet eivät ole vain pieniä palasia jotain suurta, he ovat iso osa jotain erityistä. Työntekijät haastavat itsensä olemaan luovia kaikessa tekemässään. Tavasta, jolla he ajattelevat, tapaan, jolla he pelaavat, tavasta, jolla he ratkaisevat ongelmia, yhteistyötapaansa - kaikki on mahdollisuus vaikuttaa. Hauskaa on työskennellä yhdessä rakentaaksesi jotain itseään suurempaa ja tehdäksesi jotain hienoa.

Yksi monista asioista, joita Big Fish Games -työntekijät rakastavat, on, että he ovat nimiä eikä numeroita. Itse asiassa tiimi pitää itseään niin lähellä kuin työtoverit voisivat olla - kaikki alkavat uuden työntekijän aloittamisesta. Yksi osasto isännöi puistossa vuosittaista piknikiä, täydellisenä juhlava piñata. Uudet palkkaamot ovat ensimmäiset, jotka silmät silmät tekevät ja läpikäyvät, ja myöhemmin kaikki nauttivat palkinnosta.

Katso heidän avoimet työpaikkansa isojen kalojen peleissä

22. Bridgestone Americas

Meidän toimisto

Bridgestone Americas tai BSA ja sen tytäryhtiöt ympäri maailmaa kehittävät, valmistavat ja markkinoivat laajaa valikoimaa renkaita, ilmajousia, kattomateriaaleja sekä teollisuuskuituja ja -tekstiilejä yksityis- ja yritysasiakkaille auto-, maatalous-, metsätalous- ja kaivosteollisuus. BSA: lla on myös maailman suurin autojen rengas- ja huoltokeskusten ketju.

Monet työntekijät arvostavat Bridgestonea yrityksen erinomaisesta maineesta sekä kasvun että monimuotoisuuden suhteen. Vain yksi esimerkki? Bridgestone painottaa yhtäläisiä mahdollisuuksia kaikille - mikä on iso tehtävä naispuolisille työntekijöille, jotka työskentelevät aikaisemmin miesten hallitseman autoteollisuuden parissa. He rakastavat tietäen, että heillä on kannustava ja rohkaiseva työnantaja tukemaan heitä.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Bridgestone Americas -sivustolla

23. WSGR

Meidän toimisto

Wilson Sonsini Goodrich & Rosati on ollut yhteistyössä maailman innovatiivisimpien yritysten kanssa yli 50 vuotta. Asiakkaita ovat todellakin muun muassa teknologia-, biotieteiden, uusiutuvan energian, media- ja viihde-, viestintä- ja finanssipalvelualojen johtajat. WSGR on johtava juridisten palvelujen tarjoaja maailmanlaajuisesti, ja sillä on 11 toimistoa valtakunnallisesti sekä toimistot Kiinassa ja Euroopassa.

WSGR: llä on toimistokulttuuri, joka kannustaa osallistumista ja paljon tiimityötä. Työntekijät arvostavat sitä tosiasiaa, että he tuntevat johdon tuen, heille annetaan mahdollisuudet ammatilliseen kehitykseen ja että heillä on mahdollisuus olla ääni päätöksenteossa.

Katso heidän avoimet työpaikkansa WSGR: ssä

24. Keller Williams Realty International

Meidän toimisto

Keller Williams Realty on listan kärjessä koon ja kekseliäisyyden suhteen, koska yritys on agenttien mukaan suurin kiinteistöväennys; käyttää liiketoimintaan edustajakeskeistä, koulutukseen perustuvaa lähestymistapaa; ja se on luonut edustajille ja kuluttajille valitun kiinteistöteknologia-alustan. Lahjakkaiden agenttien armeijan takana on yritystiimi, joka on sitoutunut kulttuuriin ja omistautunut lisäarvoa työtovereilleen.

Yrityksen nimi kertoo teollisuudestaan, mutta ei potentiaalistaan. KWRI: n pääkonttorissa työskentelee monipuolinen joukko strategeja, innovaattoreita, tarinankertojia ja teknikkoja, jotka auttavat muuttamaan tapaa, jolla edustajat markkinoivat, myyvät ja ovat vuorovaikutuksessa ostajien ja myyjien kanssa. Paikalla sijaitseva oppimiskeskus ja laaja uranäkymisohjelma tukevat yrityksen keskittymistä tiimityöhön, antaen samalla kaiken taustan omaaville henkilöille mahdollisuuden tutkia ja kasvaa.

Katso heidän avoimet työpaikkansa Keller Williams Realty International -tapahtumassa

25. Ideaalisuus

Meidän toimisto

Ideosity-kumppanit asiakkaiden kanssa muuttaakseen yritystään digitaalisesti ja saavuttaakseen tavoitteensa. Tämä lähestymistapa yhdistettynä Ideosityn tuotetietojen hallintaan ja perustietojen hallintateknologioihin auttaa asiakkaita markkinoimaan tuotteitaan tehokkaammin monikanavaisessa myyntiympäristössä - johtaen lisääntyneeseen myyntiin, parantuneeseen kannattavuuteen, parempaan asiakasuskollisuuteen ja vahvempiin kanavakumppanuuksiin.

Monet yritykset sanovat arvostavansa työntekijöitään, mutta Ideosity tukee näitä sanoja toiminnalla. Sen lisäksi, että työntekijät tietävät heidän äänensä kuultavan ja heidän ajatuksiaan arvostetaan, työntekijät ovat täysin kattaneet sairaus- ja hammasvakuutuksen ja pystyvät osallistumaan välittömästi eläkesuunnitelmaansa 4%: n ottelulla. He saavat myös rajoittamattoman palkatun vapaa-ajan, ilmaisen kuntosalin jäsenyyden ja runsaasti välipaloja koko päivän.

Katso heidän avoimet työpaikkansa ideositeetilla

Luuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!

Olemme täällä Museossa, yhteistyökumppanina monien suurten yritysten kanssa tuodaksesi sisäpiiriin heidän toimistojaan ja mahtavia työluetteloita. Nämä työnantajat maksavat meille, että olemme esillä sivustolla, mutta voimme olla varmoja, että emme tee vain työtä kenenkään kanssa. Ja kun kyse on tämänkaltaisista artikkeleista, nämä Muse-arvoiset tuotemerkit tekivät tämän luettelon ei siksi, että he haluavat tulla mukaan, vaan koska heidän kulttuurinsa, politiikkansa ja työntekijöidensä palautteet osoittivat meille, että he ansaitsevat olla. Täältä löydät unelmiesi yrityksen!