Jos monimuotoisuus ja osallisuus työssä on sinulle tärkeää, et ole yksin. Yhdessä tutkimuksessa todettiin, että 47% Millennium-ihmisistä pitää tärkeänä löytää monipuolinen ja osallistava työpaikka, ja Z-sukupolvi tulee työvoimaan maan rodullisimmin ja etnisesti monimuotoisimpana sukupolvena.
Joten miten tiedät, käykö yritys todellakin kävelyllä monimuotoisuuden suhteen? Se vie tutkimusta (anteeksi!). Yrityksen verkkosivusto ja työpaikkojen lähettäminen ovat hyviä aloituspaikkoja. Onko sivustolla omistettu monimuotoisuutta ja osallisuutta (D&I) käsittelevä osio? Käytetäänkö työpaikassa osallistavaa kieltä?
Mutta sitten sinun täytyy kaivaa syvemmälle. Esimerkiksi oppiaksesi yrityksen politiikasta LGBTQ-työntekijöiden suhteen katso kuinka se sijoittuu ihmisoikeuskampanjasäätiön tasa-arvoindeksiin. Ota yhteyttä verkon ihmisiin, jotka työskentelevät siellä, ja kysy, luovatko yrityksen työntekijäresurssiryhmät mielekästä tilaa aliedustetuille yhteisöille. Seuraa heidän sosiaalisen median kanaviaan nähdäksesi, lähettävätkö he tietoja tapahtumista ja toiminnoista, jotka vastaavat osallisuutta.
Ja jos alat saada tutkimusväsymystä, älä lopeta nyt. Olemme laatineet tämän luettelon 20 yrityksestä, jotka priorisoivat monimuotoisuutta ja osallisuutta. Vielä parempi? He kaikki palkkaavat.
1. Booking.com
Meidän toimisto
Booking.com-sivustolla voidaan tehdä paljon. Käyttäjät voivat etsiä ja varata kaikenlaista majoitusta yli 28 miljoonasta luettelosta yli 130 000 kohteessa. He voivat löytää hauskoja tekemistä siellä ollessasi. Ja kun kyse on liikkumisesta - olipa kyse sitten lentokentältä ja lentokentältä, tai pyöräsarjaa, jonka kanssa tutkia -, Booking.com kattaa myös sen.
Booking.com on todella globaali yritys, jonka toimistoissa ympäri maailmaa työskentelee yli 140 kansallisuutta. Eurooppalainen teknologiajohtaja uskoo, että monimuotoisuus on yksi sen suurimmista vahvuuksista ja edistää osallistavaa kulttuuria pitämään kaikki yhteistyössä mukavasti. Tämän kulttuurin ylläpitämisessä auttaa IDB-tiimi, jonka osallistamispajoihin on jo osallistunut yli 1000 työntekijää. IDB: n maailmanlaajuisen päällikön Chuck Stephensin kannalta kyse on ihmisistä, jotka ottavat päivittäin vastuun D&I: stä, ”Ota askel tehdä jotain positiivista. Kysy kysymyksiä, opi kollegoilta, joilla on erilainen tausta kuin sinä, aktivoi uusia taitoja ja yritä olla johtaja osallistamisessa riippumatta siitä, mikä on roolisi. "
Katso heidän avoimet työt Booking.com-sivustolla2. E * KAUPPA
Meidän toimisto
Yli 30 vuotta sitten E * TRADE - rahoituspalvelujen organisaatio - oli edelläkävijä online-välitysalalla toteuttamalla kaikkien aikojen ensimmäisen kaupan, jonka yksittäinen sijoittaja oli asettanut. Siitä lähtien yritys on edelleen haastanut sopimuksia ja asettanut asiakkaat etusijalle. Nykyään E * TRADE puolustaa kaikkia sijoittajia tehokkaan tekniikan ja ammatillisen ohjauksen avulla.
Inklusiivisuuden hengessä E * TRADE harjoittaa monipuolisia näkökulmia projektitiimiensä rakentamiseen ja ideoiden testaamiseen. He juhlivat, kunnioittavat ja kasvattavat osallistamiskulttuuria johtajiensa ja toimiensa kautta sekä työntekijöiden resurssiryhmien (ERG) kautta, jotka ovat edustettuna yrityksen toimipisteissä. E * TRADE -palvelussa jokaisella työntekijällä on ääni ja johtajat kasvavat kuuntelemalla ja arvostamalla kaikkia näkökulmia.
Katso heidän avoimet työpaikkansa E * TRADE -palvelussa3. Äärimmäinen ohjelmisto
Meidän toimisto
Ultimate Software -ohjelmassa ihmiset ovat todella etusijalla. Yhtiö uskoo vahvasti tiimityöhön, ja se rohkaisee ja luottaa ihmisiin pääsemään korkeammalle, oppimaan lisää ja käyttämään mahdollisuuksiaan. Johtava inhimillisen pääoman hallintaratkaisujen tarjoaja Ultimate-palkittu UltiPro toimittaa henkilöstöhallinnon, palkanlaskennan, kykyjen, korvausten sekä ajan ja työnhallinnan ratkaisut, joiden avulla ihmiset voivat työskennellä tehokkaammin. Vuonna 1990 perustettu Ultimate-tiimi on kasvanut yli 5000 ihmiseen.
Inklusiivisuus on yksi Ultimate Software -ohjelman pääperiaatteista. Sen kansallinen päällikkö Vivian Maza sanoo: ”Alusta alkaen olemme olleet huolissamme kaikista ihmisistämme rodusta, uskonnosta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta. Olemme sitoutuneet asettamaan kaikki ihmiset etusijalle - aina. ”Ja yritys työskentelee Culture Casting -aloitteen parissa, joka on keskittynyt vastaamaan organisaation kulttuurin todellisuuteen ja arvioimaan, mihin kulttuuri voi mennä tulevaisuudessa. Arvioidessaan rehellisesti nykyistä kulttuuriaan, tunnistamalla kulttuurin "hahmoja" ja välittämällä näkemyksen siitä ihanteellisesta kulttuurista, jonka se haluaa tulevaisuudessa saada, Ultimate Software heittää muotin todella monimuotoisesta ja osallistavasta työvoimasta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Ultimate-ohjelmistossa4. Palo Alto -verkot
Meidän toimisto
Palo Alto Networksissa työntekijät voittavat taistelun kyberturvallisuusuhkia vastaan. Organisaatiolla on innovatiivinen visio ennaltaehkäisystä, joka on erilainen kuin missään muualla - pakottaa teollisuuden ja maailman muuttamaan tapaa, jolla se ajattelee suojaamista. Palo Alto Networks -ryhmän kulttuuri, joka käsittää aitouden, yhteistyön ja uraauurtavan innovaatioiden, on erilainen kuin mikään muu maailmassa, koska se suojaa digitaalista elämäntapaa.
Palo Alto Networks on sitoutunut monimuotoisuuteen ja osallisuuteen, ei siksi, että se olisi suosittu - vaan koska se on oikein tehtävä. Yhtiöllä on tällä hetkellä seitsemän työntekijäverkostoa, joiden tehtävänä on rakentaa osallistava työympäristö ja muuttaa teollisuutta monipuolisesti. Palo Alto Networks yhdistää osallisuuden ja monimuotoisuuden koko organisaation työpaikalla ja työvoimalla. He rakentavat osallistavampaa ja oikeudenmukaisempaa ympäristöä, jossa kaikki työntekijät voivat olla aitoja itsensä ja tehdä parhaansa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Palo Alton verkostoissa5. Subaru of America
Meidän toimisto
Subaru of America on yksi autoteollisuuden luotettavimmista merkeistä, sillä sillä on yli 600 jälleenmyyjää Yhdysvalloissa. Subaru-tuotelinja, joka on varustettu ainutlaatuisella SUBARU BOXER® -moottorilla kaikissa malleissa ja useimmissa symmetrisellä nelivetolaitteella, on kestävyydestä, luotettavuudesta, vetokyvystä ja aktiivisesta turvallisuudesta tunnettu yksi Yhdysvaltain markkinoiden korkeimmista takaisinosto-uskollisuusluokista.
Subarun yrityksen arvon "Juhli koko konstellaatiota" perusteella monimuotoisuus, pääoma ja osallisuus ovat kulttuurin ja Subarun rakkauslupauksen ydin. Erot arvostetaan ja tarjoavat tiimin jäsenille mahdollisuuden oppia toisiltaan, jakaa ainutlaatuisia näkökulmia ja kasvaa yhdessä vahvemmin. Yhtiö on saavuttanut sataprosenttisen ihmisoikeuskampanjan (HRC) laatuindeksin kolmantena peräkkäisenä vuonna todisteena siitä, että koko organisaation liiketoimintatavat ja päätöksenteko perustuvat siihen, että kohdellaan ensin muita ihmisinä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Amerikan Subarussa6. Pulte-asuntolaina
Meidän toimisto
Pulte Mortgage -yrityksen kulttuuri keskittyy perusarvojärjestelmään, joka sisältää Tee oikea asia, työskentele yhtenäisenä joukkueena ja Smile Daily - vain muutamia mainitakseni. Vuodesta 1972 lähtien he ovat nauttineet suhteiden luomisesta yli yli puoleen miljoonaan perheeseen, auttaen kutakin perhettä löytämään tarpeisiinsa sopivan kiinnityksen. Tämä tarkoittaa myös, että he rekrytoivat ja palkkaavat työntekijöitä, jotka ovat omistautuneet muutoksen tekemiseen ollakseen osa heidän Pulte-perhettään. Lisätietoja emoyhtiöstämme käy katsomalla PulteGroup-sivumme.
Pulte Mortgage -yrityksessä monimuotoisuus ja osallisuus ovat välttämättömiä. Pulte Mortgage arvostaa ja edistää yhteistyöhön perustuvaa ja osallistavaa lähestymistapaa organisaation kaikilla tasoilla, vaikka se alkaakin huipusta. Yhtiön tavoitteena on kunnioittaa jokaisen yksilön intohimoa, sitoutumista ja innovaatioita. Heidän mielestään se on kilpailuetu, joka antaa heidän saavuttaa ja ylittää liiketoiminnan tavoitteet.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Pulte-asuntolainalla7. USA TÄNÄÄN VERKKO
Meidän toimisto
USA TODAY NETWORK on yksi 20 parhaan digitaalisen yrityksen joukosta uskollisella lukijoilla, jotka arvostavat tosiasioihin perustuvaa journalismia, sitoutumista palvelemaan paikallisia yhteisöjä ja innovatiivista sisällönjakelua. USA: N TÄNÄÄN VERKOS ei vain ymmärrä ihmisten kulkemaa polkua, vaan juhlii niitä. Ne antavat yhteisöille yhteydenpidon, toiminnan ja menestymisen. VERKON tavoitteena on olla välttämätön kuluttajille ja markkinoijille, jotka etsivät merkityksellisiä yhteyksiä yhteisöihinsä. Ja VERKON monipuoliset äänet, taustat ja erikoisuudet ovat keskeisiä sen saavuttamiseksi.
USA TODAY NETWORK on ylpeä siitä, että sen organisaation rakenne heijastaa ympäröivien yhteisöjen väestötietoja ja näkymiä. USA: ssa TODAY NETWORKissa työskentelevät ihmiset arvostavat sitä, että heillä on velvollisuus kertoa tarinoita, jotka edustavat amerikkalaisten laajuutta ja monimuotoisuutta - tämä sitoutuminen oikeudenmukaiseen tiedotusvälineisiin on syvälle juurtunut kulttuuriin kaikilla yrityksen alueilla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Yhdysvalloissa TÄNÄÄN VERKOSSA8. Synapse
Meidän toimisto
Synapse on tuotekehityskonsultointi, jonka lähtökohtana on ajaa innovaatioita asiakkaille ja esitellä huipputeknisiä laitteita, jotka vaikuttavat myönteisesti kuluttajien elämään. Synapse tarjoaa sekä asiantuntemusta että palveluita, joita tarvitaan tuotteiden kehittämiseen, jotka muuttavat tuotemerkkejä ja nopeuttavat tekniikan kehitystä.
Synapsen päätavoite on innovaatio, ja he ymmärtävät, että monimuotoisuus johtaa suurempaan innovaatioon. Johtajuus - joka ei halua hidastaa prosessia millään tavalla - osoittaa projekteja, auttaa tavoitteiden asettamisessa ja seisoo sitten taaksepäin antaakseen yksilöille mahdollisuuden menestyä. Johtajat ovat aina käytettävissä menttoreina kaikenlaiselle tuelle ja rohkaisulle matkan varrella.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Synapsessa9. Vahvista
Meidän toimisto
Vuodesta 2012 lähtien Affirm on pyrkinyt muuttamaan ajatusta, että pankit eivät ole kiinnostuneita asiakkaistaan. Antamalla ihmisille vapauden maksaa ostokset omilla ehdoillaan - ilman yllätyspalkkioita - Affirm tarjoaa rehellisiä palveluita, joita tukevat moderni tekniikka, ainutlaatuiset lainausstrategiat ja joustavat tavat käyttää luottoa verkossa.
Yksi Affirmin perusarvoista on ”Ihmiset astuvat ensin”. Yritykselle tämä on usein tarkoittanut investointia monimuotoisuuteen ja osallisuuteen niin, että kaiken taustan ja etnisyyden edustajilla on istuin pöydässä ja he edustavat paremmin palveltuja asiakkaita.
Katso heidän avoimet työpaikkansa vakuuttaessa10. Kuultava
Meidän toimisto
Audible on johtava digitaalisen puhutun äänisisällön luoja ja tarjoaja äänikirjojen kustantajilta, lähetystoiminnan harjoittajilta, viihdyttäjiltä sekä aikakauslehtien ja sanomalehtien kustantajilta. Audible tarjoaa asiakkaille rikkaan määränpään tietoa ja inspiraatiota päivittäisen elämän parantamiseksi. Äänettäviä työntekijöitä on monta taustaa, mutta heidät kaikkia inspiroi tehtävä vapauttaa puhutun sanan voima. Yhtiö on pakkomielle, että se ylittää asiakkaiden odotukset ja panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin. Audible-tiimin jäsenet kokevat, että he ovat kasvaneet sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti Audiblen tarjoamien mahdollisuuksien ansiosta. Laajan joukon affiniteettiryhmiä, yhteisöllisyyttä ja sosiaalisia vaikutuksia edistävien toimien avulla Audible-työntekijöillä on useita tapoja tutkia kiinnostuksen kohteitaan ja olla osa monipuolista ryhmää loistavia mieliä, jotka motivoivat ja inspiroivat toisiaan tarinoiden kautta, joita he elävät.
Katso heidän avoimet työpaikkansa audible: llä11. Sanoitus
Meidän toimisto
Lyricillä koko kokemus perustuu heidän omistamiinsa tekniikoihin, ohjelmistoihin ja tietoalustaan. Koko kokemuksen omistaminen - sisäisestä hinnoittelualgoritmista, joka maksaa sviitit, kaikkiin suunnitteluselementeihin - tarkoittaa, että heillä on runsaasti mahdollisuuksia. Lyric etsii kiinteistövälittäjiä, tuotepäälliköitä, insinöörejä, tietotekijöitä, sisustussuunnittelijoita, elämäntapojen kirjoittajia, kuvataiteilijoita, vieraanvaraisuuden asiantuntijoita, markkinointipäälliköitä, rekrytoijia, op-asiantuntijoita ja paljon muuta. Niiden huolimatta, että tarjotaan vieraille uskomattomia kokemuksia, he huolehtivat myös siitä, että tarjotaan joukkueelleen yhtä uskomattomia kokemuksia ja etuja: kilpailukykyiset palkat, 401 (k), oma pääoma, rajoittamaton voimanottovoima, kattavat terveys- ja hyvinvointietuet, koulutusbudjetit, kunto ja kauttakulku stipendit, ja paljon muuta.
Lyricillä he ottavat monimuotoisuuden vakavasti. Siksi he työskentelevät aktiivisesti osallistavan ympäristön ylläpitämiseksi tapahtumien, oppimisten ja muiden D&I-ohjelmien kautta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Lyricissä12. Asana
Meidän toimisto
Asana on johtava alusta, joka auttaa joukkueita organisoimaan ja hallitsemaan kaiken työnsä pienistä projekteista strategisiin aloitteisiin. Asanalla, jonka pääkonttori on San Franciscossa, Kaliforniassa, on yli 50 000 maksajaorganisaatiota ja miljoonia käyttäjiä 195 maassa. Asiakkaat, kuten AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media ja Zalando, käyttävät Asanaa hallitsemaan kaikkea markkinointikampanjoista tuotelanseerauksiin yrityksen tavoitteisiin saakka.
Asana on tietoinen heidän kulttuuristaan, samalla tavalla kuin he ovat tietoisia tuotteistaan. Yhtiö asettaa etusijalle ihmisten palkkaamisen, jotka ovat aliedustettuina tekniikassa. Asanaa johtaa laiha ryhmä, joka suuntautuu suuriin ideoihin pohjautuvaan, suuntautuneisiin tehtäviin. Monipuolisten alojen asiantuntijat, uskomattoman korkeatasoista ryhmää omaksuvat koko sydämessä Asanan pyrkimystuotteiden taustalla olevan kasvukäsityksen. Työntekijät näkevät jokaisen yrityksen haasteen mahdollisuutena rakentaa tarkoitusta yhdessä, tulla paremmiksi henkilökohtaisesti ja ammatillisesti ja muuttaa ihmiskunnan potentiaalista yhteistä tuotantoa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Asanassa13. Macquarie-ryhmä
Meidän toimisto
Macquarie on globaali finanssipalvelukonserni, joka tarjoaa asiakkaille omaisuudenhallintaa ja rahoitusta, pankki-, neuvonta- ja riski- sekä pääomaratkaisuja velan, pääoman ja hyödykkeiden välillä. Macquarie ansaitsee vuosikymmenien ajan globaalia taloutta muotoilevilla aloilla ansaitsevan luottamuksen tuottamalla tuloksia, jotka vastaavat asiakkaiden, osakkeenomistajien ja yhteisöjen tarpeita.
Jokaisesta Macquarien toimistosta ympäri maailmaa löydät lahjakkaan yhdistelmän henkilöitä, joilla on monipuoliset taidot ja ainutlaatuiset näkökulmat, kriittisiä heidän tarjoamilleen palveluvalikoimille ympäri maailmaa. Macquarien kulttuuri ja työympäristö kannustaa henkilökuntaa luomaan yhteyksiä, jakamaan mielipiteitä ja olemaan todellisia itsensä työssä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Macquarie Groupissa14. PVH
Meidän toimisto
PVH on yli 135 vuoden historia, joka on yksi maailman ihailtuimmista muoti- ja elämäntyyliyrityksistä. PVH valloittaa tuotemerkkejä, jotka ajavat muotia eteenpäin, mukaan lukien ikonit CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's, Olga ja Geoffrey Beene, sekä digitaalisen keskuksen True & Co. . Yli 38 000 osakkuusyrityksen kanssa PVH on panostanut syvällisesti osallistavaan ympäristöön, jossa jokaista henkilöä arvostetaan. Keskeiset arvot - intohimo, rehellisyys, yksilöllisyys, kumppanuus ja vastuu - ilmentävät sitä, kuka PVH on yritys, ohjaavat yrityksen päätöksiä ja inspiroivat PVH-ryhmän jäseniä.
PVH: lla on I&D -neuvostoja, jotka tukevat heidän pyrkimyksiään olla valittu työnantaja muotiteollisuudessa houkuttelemalla ja pitämällä kyvykkäitä henkilöitä monenlaisista taustoista ja näkökulmista. PVH edistää oikeudenmukaisia, puolueettomia lahjakkuuskäytäntöjä, auttaa kumppaneita oppimaan I&D: n eduista ja kehittämään erilaisia tulevaisuuden johtajia yritysresurssiryhmien (BRG) kautta. BRG: t ovat vapaaehtoisia, osakkuusyritysten johtamia affiniteettiryhmiä, joiden tavoitteena on edistää osallisuutta ja kehittää tulevia johtajia liiketoiminnan tavoitteiden tukemiseksi. PVH: n nykyiset BRG: t edustavat naisia, LGBTQ-yhteisöä, afrikkalaisia amerikkalaisia ja työelämän vanhempia.
Katso heidän avoimet työpaikkansa PVH: lla15. Auringonotto
Meidän toimisto
Sunrun on maan johtava aurinkoenergian, akkujen varastointi- ja energiapalveluyritys. Suunnittelussaan luoda auringon ylläpitämä planeetta, Sunrun on johtanut teollisuutta vuodesta 2007 sen aurinko-palveluna -mallilla, joka tarjoaa puhdasta energiaa kotitalouksille, joiden kustannukset ovat vähäiset tai ei lainkaan, ja usein säästöillä perinteiseen sähköä verrattuna. . Sunrunin Brightbox-kotiakkupalvelu hallitsee kotitalouksien aurinkoenergiaa, akkujen varastointi- ja käyttötehoa älykkään invertteritekniikan avulla. Yhtiö suunnittelee, asentaa, rahoittaa, vakuuttaa, valvoo ja ylläpitää järjestelmiä, kun taas perheet saavat ennakoitavissa olevan hinnoittelun vähintään 20 vuodeksi.
Naisten vetämänä organisaationa miesten hallitsevassa teollisuudessa Sunrun suhtautuu erittäin vakavasti velvollisuuksiinsa antaa naisille mahdollisuus ja edistää johtajuutta ja tekniikkaa. Kaksi sisäistä ryhmää - Sunrun's Women's Network ja Women in Tech - ylläpitävät turvallisen tilan naispuolisten lahjakkaiden mentorointiin ja verkottumiseen. Yhtiön toimitusjohtaja isännöi keskusteluissa lukion tyttöjä kouluttamaan heitä alan mahdollisuuksista.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Sunrunissa16. Liberty Mutual
Meidän toimisto
Kun ihmiset tuntevat turvallisuuden tunteen, he voivat vapaasti rentoutua, lähteä ulos ja elää elämänsä täysimääräisesti. Se on tunne, jonka Liberty Mutual pyrkii tuomaan maailmaan joka päivä. Vuodesta 1912 lähtien Liberty Mutual on ollut maailmanlaajuinen johtaja omaisuus- ja vahinkovakuutuksissa. Hänellä on intohimo suojella ja säilyttää ihmisten elämiä ja unelmia yli 30 maassa - ja siihen kuuluvat ehdottomasti työntekijät. Liberty Mutualin 50 000 hengen globaali tiimi koostuu ainutlaatuisista ajattelijoista, visionääreistä ja tekijöistä, jotka nauttivat työskentelystä kehittyvän yrityksen palveluksessa, jolla on syvä inhimillisyys ja sitoutuminen monimuotoisuuteen, osallisuuteen ja hyväntekeväisyyteen. Tämä tarkoittaa, että työntekijät voivat tehdä mitä rakastavat ja mennä töihin tietäen, että heidän tekemällään on todella merkitystä.
Liberty Mutualin toimitusjohtaja David Long sitoutui monimuotoisuuteen allekirjoittaessaan toimitusjohtajatoiminnan monimuotoisuudelle ja osallisuudelle ™. Liittyessään satoihin muihin yrityksiin ympäri maata, joiden tehtävänä on edistää monipuolista ja osallistavaa työvoimaa. Tämä ylhäältä alas suuntautuva mentaliteetti on huijannut koko organisaation - koska kun on kyse todellisen kuulumisen tunteen rakentamisesta, kaikkien on oltava kaikissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Liberty Mutual -tapahtumassa17. Digitaalinen ydin
Meidän toimisto
Core Digital Media on alan johtava suoran vastauksen mainonnan johtava yritys, joka perustettiin vuonna 1999. CDM yhdistää omistamansa Performance Marketing Platform -tason huipputekniselle data-analytiikkakyvylle optimoida miljardeja online-näyttö-, sosiaalisia, mobiili- ja hakumarkkinointimainoskuvia. miljoonia korkealaatuisia asiakkaita asiakkailleen. CDM on luotettava kumppani suurimmalle nimelle rahoituspalvelu- ja koulutusalalla.
Core Digital Media -yrityksen työntekijät ottavat työn ja pelaavat hyvin vakavasti - haastavat jatkuvasti toisiaan ylittämään silti löytää hyvää huumoria jokapäiväisissä hetkissä samanaikaisesti. Heillä on kalenteri D&I-tapahtumien kanssa ja heillä on myös kuukausittainen D&I-juhla.
Katso heidän avoimet työpaikkansa keskeisessä digitaalisessa mediassa18. Tarkasta
Meidän toimisto
Checkr pyrkii rakentamaan oikeudenmukaisemman tulevaisuuden parantamalla ymmärrystä menneisyydestä. Siksi yritys tarjoaa nykyaikaisia ja vaatimusten mukaisia taustatutkimuksia globaaleille yrityksille ja uusille yrityksille. Hyväntekeväisyys keskittyy auttamaan aiemmin rikollista henkilöä tekemään toinen aloitus ansiotyön kautta. Tähän mennessä yli 3000 yritystä luottaa Checkriin taustanäytöksiinsä.
Checkr perustettiin vastauksena tietoisuuteen taustan tarkistamisen alalla vallitsevasta syrjinnästä. Checkr pyrkii poistamaan puolueellisuudet taustaraportoinnissa, etenkin rikoshistoriasta kärsivien henkilöiden osalta. Tuoteominaisuuksista, jotka on rakennettu auttamaan ehdokkaita tarjoamaan kohtuulliset mahdollisuudet työllistymismahdollisuuksiin, ja Checkrin omiin voittoa tavoittelemattomiin aloitteisiin, joita johtaa Bounce Back to Work, tämä yritys uskoo, että henkilön menneisyyden ei pitäisi estää heitä valoisasta tulevaisuudesta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Checkrissä19. Kurssi
Meidän toimisto
Coursera on koulutukseen keskittyvä teknologiayritys, jonka avulla oppijat, yritykset ja yhteisöt voivat helposti hankkia tietoa ja taitoja, joita he tarvitsevat menestyäkseen 2000-luvulla. Se tarjoaa miljoonille ympäri maailmaa pääsyn korkealaatuisille kursseille, erikoistumisille ja tutkinnoille 170 parhaasta yliopistosta ja johtavasta yrityksestä maailmassa.
Vuodesta 2017 lähtien Courseran naisten työntekijäresurssiryhmä on isännöinyt kuukausittaista lounasta ja oppimista. Tämä naispohjainen ryhmä, johon kuuluu monia miespuolisia tukijoita ja osallistujia, esittelee vapaaehtoisten johtamia työpajatapahtumia, joissa osallistujat voivat oppia tärkeistä aiheista, kuten neuvotteluista, johtamisesta, urakehityksestä ja perusarvon löytämisestä. Courseran tiimin jäsenet ovat myös luoneet Hola Courseran, resurssiryhmän Latinx-työntekijöille, ja Queerseran, yhden LGBT-työntekijöille.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Courseralla20. Eventbrite
Meidän toimisto
Eventbrite on maailmanlaajuinen lipunmyynti- ja tapahtumatekniikkaalusta, joka tarjoaa tapahtumien luojaille työkaluja ja resursseja, jotka suunnittelevat, edistävät ja tuottavat eläviä kokemuksia saumattomasti ympäri maailmaa. Eventbriten tehokas alusta - jota voi käyttää verkossa tai mobiilisovelluksen kautta - skaalautuu perusrekisteröinnistä ja lipunmyyntistä täysin varustellun tapahtumienhallintajärjestelmän kautta. Asiakkaita ovat Newport Folk- ja Jazz -festivaalit, Pitchfork Music Festival ja Wanderlust parhaiden tapahtumapaikkojen ja mainostajien, kuten Brooklyn Bowl ja The Troubadour, lisäksi. Julia Hartzin, Kevin Hartzin ja Renaud Visagen vuonna 2006 perustamat Eventbrite työllistää nyt yli 1000 työntekijää 14 toimistossa ympäri maailmaa. Lisätietoja www.eventbrite.com.
Monimuotoisuus on yksityiskohdissa Eventbriten mielikuvituksellisesta kulttuurista, ja perustaja ja presidentti Julia Hartz haluavat lisätä sen värikkään kuvion. Hän pitää Eventbrite-tilkkutäkkiä, joka on kierretty yhdessä 'tee se tapahtuu -henkisen' -todellisuuden ja kyvyn voittaa epäselvyydet ja ratkaista haasteet. Yhteistyön, läpinäkyvyyden ja uteliaisuuden kautta Britelings loistaa luonnollisesti - vaikuttamalla elämään antamalla kaikenlaisia uskomattomia eläviä kokemuksia.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Eventbrite-tapahtumassa
