Tietenkin, yhteydenpito samanmielisten ikätovereiden kanssa on hienoa, mutta on myös paljon sanottavaa, jotta voimme tutustua työtovereihin eri taustoista ja eri elämänaloilta. Loppujen lopuksi et halua vain tulla toimeen ihmisten kanssa, joiden kanssa työskentelet - haluat oppia jotain myös heiltä.
Nämä 20 yritystä näkevät arvon juuri siinä. He puolustavat monimuotoisuutta ja edistävät osallistavaa kulttuuria. Heidän tiiminsä jäsenet onnistuvat aina tapaamaan yhdessä juhlimaan kaikkia niitä asioita, jotka tekevät heistä erilaisia.
Ja mikä parasta? He kaikki palkkaavat juuri nyt. Pyyhi siis ansioluettelosi ja valmista lisää oma tarinasi näihin mahtaviin ja monipuolisiin joukkueisiin.
1. BlackRock
Meidän toimisto
BlackRock on maailman suurin varainhoitaja, jolla on maine vastuullisuudesta, kestävyydestä ja vertaansa vailla olevasta sijoitusosaamisesta.
BlackRockin painopiste monimuotoisuuteen sisältyy syvästi yrityksen kulttuuriin - ja jokaisella työntekijällä on kriittinen rooli. Vastatakseen globaalien asiakkaidensa tarpeita, BlackRock keskittyy palkkaamaan monipuolisia kykyjä, joilla on erilainen tausta. Yritys korostaa osallisuutta ja edistää tukevia, monikulttuurisia verkostoja veteraaneille, naisille, vammaisille ja LGBTQ-työntekijöille - vain muutamia mainitakseni.
”Rahoitusyhtiöllä meillä ei ole tyypillistä kulttuuria. Voit todella viedä koko itsesi työhön, mikä on mielestäni hämmästyttävää. Pystyn ilmaisemaan itseni kaikessa, mitä teen ”, sanoo Lauren Reeves, analyytikko, ohjelmistosuunnittelija, Aladdin-tuoteryhmä BlackRockissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa BlackRockissa2. Gap Inc.
Meidän toimisto
Doris ja Don Fisher avasivat ensimmäisen Gap-myymälän vuonna 1969 yksinkertaisella idealla - farkkujen löytämisen helpottamiseksi ja sitoutumisen tekemään enemmän. Viimeisen 46 vuoden aikana yritys on kasvanut yhdestä myymälästä globaaliin muotiliiketoimintaan viiden tuotemerkin kanssa - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta ja Intermix. Gapin vaatteita on saatavana 90 maassa ympäri maailmaa 3 300 yrityksen ylläpitämän myymälän, lähes 400 franchisingkaupan ja sähköisen kaupan sivustojen kautta, ja kasvaa edelleen.
Gapin tuotteet ovat monipuolisia, samoin yrityksen tiimi. Mutta nämä erot ovat juuri se asia, joka lähentää työntekijöitä. "Tässä olevien ihmisten monimuotoisuus ja tausta takaavat, että sinulla on täysi kokemus työstä", kertoo asiakasmenestyksen johtaja Angela Rapadas. "Uskomme perustajien näkemykseen ja filosofiaan - me kaikki haluamme tehdä oikein ja toimia rehellisesti. ”
Katso heidän avoimet työpaikkansa Gap Inc.:ssä3. Eläinlääketieteellinen erikoiskeskus
Meidän toimisto
Eläinlääketieteellinen erikoiskeskus on paikallisesti omistama, monitieteinen eläinsairaala, joka tarjoaa erikoispalveluita, hätä- ja kriittistä hoitoa sekä kuntoutuspalveluita. Johto ylläpitää hyviä suhteita työntekijöihin ottaen huomioon heidän huolensa ja ehdotuksensa palvelujen laajentamiseksi ja investoimiseksi huipputeknisiin lääkinnällisiin laitteisiin lääketieteellisten toimenpiteiden ja tulosten parantamiseksi sekä työntekijöiden ohjelmien ja etujen laajentamiseksi.
Eläinlääketieteellisessä erikoisuuskeskuksessa ihmiset, joilla on valtavan laaja tausta, kiinnostavat intohimoaan eläinlääketieteeseen ja haluaan tarjota korkealaatuista hoitoa potilailleen. Tässä viihtyisässä työympäristössä työntekijät voivat tuntea olonsa vapaiksi. ”VSC avaa ovensa kaikille. Tiedän sen ensikäden, koska kaksi ja puoli vuotta sitten tulin transsiirtäjäksi koko henkilökunnalle ja minua tervehtii vain avosylin ja tuki ”, kertoo Sterilien käsittelyn johtaja Corban.
Katso heidän avoimet työpaikkansa eläinlääketieteellisessä erikoiskeskuksessa4. Kohta B
Meidän toimisto
Kohta B on 100% työntekijän omistama yritys, joka auttaa organisaatioita muodostamaan, toteuttamaan ja menestymään. Integroidulla liiketoimintaryhmällä, joka sisältää liikkeenjohdon konsultointi, riskisijoitus- ja neuvontapalvelut sekä kiinteistökehityksen, tämä uraauurtava lähestymistapa tarjoaa oivalluksia, tietoa ja seurantaa kaikilla mittakaavoilla. Kohta B: n arvopohjainen kulttuuri tunnustetaan alan parhaaksi - kulttuuri, joka perustuu avoimeen viestintään, läpinäkyvyyteen ja vahvaan omistajuus mentaliteettiin.
Kohta B: n arvopohjainen kulttuuri tunnustetaan alan parhaaksi - kulttuuri, joka perustuu avoimeen viestintään, läpinäkyvyyteen ja vahvaan omistajuus mentaliteettiin. Tiimin jäseniä kannustetaan tuomaan koko itsensä työhön ja tuntemaan olevansa tuettuja tekemisessä. ”Kohta B: n kulttuuri liittyy todellisiin ihmisiin, jotka tekevät hienoa työtä ja pitävät hauskaa matkan varrella. Ensimmäisestä päivästä lähtien olen tuntenut, että kollegoillani ja johdollani on selkäni ”, sanoo vanhempi asianajaja Katie Haakenson.
Katso heidän avoimet työpaikkansa kohdassa B5. Pandora
Meidän toimisto
Muusikoiden ja musiikin ystävien perustama Pandora pyrkii luomaan maailman kuuntelemalla innoittamana maailmaa. Pandora valmistaa musiikillista DNA: ta ja jatkuvaa kuuntelijapalautetta räätälöityjä asemia kasvavasta äänikokoelmasta. Kymmenet miljoonat ihmiset ympäri Yhdysvaltoja käyttävät Pandoraa kuuntelemaan suosikki taiteilijoitaan ja löytää uusia taiteilijoita joka päivä.
Pandoran henkilökunnalla on mahdollisuus osallistua kolmeen erilaiseen yhteisöryhmään - Mixtape, Pride ja Pandora Women. Mixtape-ryhmä keskittyy värihenkilöihin, Pride keskittyy LGBTQ: n henkilökuntaan ja liittolaisiin ja Pandora Women keskittyy sukupuolten tasa-arvoon. Työntekijät rakastavat osaavansa inspiroida todellisia muutoksia yrityksessä. Kaikille joukkueen jäsenille on tonnia muita uskomattomia etuja, kuten Pride Marches, Diwali-festivaalit, Bring Your Kids To Work -päivät ja live-toimiston musiikkiesitykset.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Pandoralla6. Pulte-asuntolaina
Meidän toimisto
Vuonna 1972 perustettu Pulte Mortgage on tarjonnut lainauspalveluita lähes puolelle miljoonalle asiakkaalle. Ne ovat PulteGroupin kokonaan omistama tytäryhtiö - yksi maan suurimmista kodinrakentajista. He rahoittavat uusien asuntojen rakentamista noin 50 markkinoilla Pulte Homes-, Centex-, Del Webb-, DiVostan- ja John Wieland Homes and Neighborhoods -asiakkaiden asiakkaille. Pulte Mortgage on ylpeä siitä, että hän on yhtäläisten mahdollisuuksien työnantaja.
Kun Pulte Mortgage -kulttuurista tulee erityistä, yhtiön omat tiimin jäsenet sanovat sen parhaaksi. ”Jotta täällä pärjää hyvin, ole vain oma itsesi. Pullolla on hieno kulttuuri, ja sen kulttuuri koskee oikeasti ihmisiä ", sanoo tuotekehitysasiantuntija Morgan Billesbach." Monipuoliset, erilaisia ja ainutlaatuisia henkilöitä me tarvitsemme ja joita haluamme nähdä etenkin siksi, että he tuovat erilaisen näkökulma, tuoreet ideat ja uusi ajattelutapa. ”
Katso heidän avoimet työpaikkansa Pulte-asuntolainalla7. CareMessage
Meidän toimisto
CareMessage auttaa terveydenhuollon tarjoajia olemaan yhteydessä potilaisiin teksti- ja ääniviestien avulla. CareMessage-verkkosovelluksen avulla klinikat voivat helposti ylläpitää säännöllisiä yhteyksiä potilaisiin. Vastaanottamalla tekstiviestejä muistuttamaan heitä tulevista tapaamisista tai kouluttamaan heitä terveydestään, CareMessage parantaa terveysosaamista ja tuloksia etenkin riskipotilaiden kannalta.
CareMessagessa työskentelevät ihmiset ovat monipuolinen ryhmä. Jokaisella joukkueella, joka sijaitsee kolmella mantereella, jokainen nauttii tietojen jakamisesta ja oppimisesta toistensa kokemuksista. Empatia ja luottamus ovat juurtuneet täällä kulttuuriin - tämä työpaikka on tiukasti sidottu yhteisö, jossa ihmiset ovat lähtökohtana tehtävälle ja tuntevat kuulumisensa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa CareMessagessa8. HCSC
Meidän toimisto
Health Care Service Corporation on Yhdysvaltain suurin jäsenomistuksessa oleva ja neljänneksi suurin terveysvakuutusyhtiö, joka palvelee Illinoisissa, Montanassa, Uudessa Meksikossa, Oklahomassa ja Texasissa Blue Cross Blue Shield -lisenssinhaltijana. HCSC: n tarkoituslähtöinen 22 000 työntekijän yhteisö, joka palvelee yli 15 miljoonaa jäsentä, on omistautunut parantamaan elämää, terveyttä ja hoitoa.
HCSC hyödyntää monimuotoisuutta luodakseen osallistavan kulttuurin, joka menestyy. Monipuoliset työntekijäryhmät, jotka yhdistävät lahjakkuudet kaikista eroja koskevista linjoista kaikkien liiketoiminta-alueiden hyödyksi, ylpeyttävät jäsenyydestä ja järjestävät mielekästä tapahtumia. Työntekijät osallistuvat moniin vapaaehtoistyömahdollisuuksiin, mukaan lukien ainutlaatuiset interaktiiviset ohjelmat, jotka tukevat paikallisia yhteisöjämme.
Katso heidän avoimet työpaikkansa HCSC: ssä9. Atlassialainen
Meidän toimisto
Atlassian rakentaa yritysohjelmiston, joka auttaa jokaisen joukkueen ja osaston jokaista jäsentä pysymään radalla, pisteellä ja pelin päällä. Atlassian kehittää ohjelmistokehittäjille ja projektipäälliköille suunnattuja tuotteita, mukaan lukien sen ensimmäinen sovellus, JIRA, joka auttaa seuraamaan projektin aiheita ja tekee siitä välttämättömän joukkueille ympäri maailmaa.
Atlassian on ylpeä perusarvoista, jotka kuvaavat omistautumistaan asioiden tekemiseen yhdessä. Yksi yrityksen pääpaino? Työntekijälähtöinen aloite, jolla houkutellaan lisää naisia työskentelemään teknisissä tehtävissä. Yrityksen tiimin jäsenet tekevät erityistä työtä naispuolisten mentorien luomiseksi, kutsuvat taitavia naisia puhumaan koulutustilaisuuksissa ja pyrkivät monipuolistamaan puhujia ja yleisöä yrityskonferensseissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Atlassianissa10. Pudotusrasia
Meidän toimisto
Dropbox on johtava globaali yhteistyöalusta, joka muuttaa tapaa, jolla ihmiset ja joukkueet työskentelevät yhdessä. Dropboxilla on yli 500 miljoonaa rekisteröityä käyttäjää 180 maassa, ja sen tehtävä on vapauttaa maailman luova energia suunnittelemalla valaistumpi työskentelytapa. Dropboxin pääkonttori sijaitsee San Franciscossa, Kaliforniassa, ja sillä on 12 toimistoa ympäri maailmaa.
Yrityksenä, jonka tehtävänä on yksinkertaistaa ihmisten työskentelytapaa, Dropbox viljelee rikasa työntekijäkulttuuria, joka arvostaa monimuotoisuutta, kovaa työtä ja luovuutta ratkaistakseen miljoonien tekijöiden ja keksijöiden ongelmia ympäri maailmaa. Työntekijöiden ajatus tuoda koko itsensä työhön tarkoittaa, että tiimin jäsenet saavat tuoda monipuoliset kiinnostuksen kohteet ja intohimonsa pöydälle, mikä lisää jo värikkäitä ja energisiä kulttuureja.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Dropboxissa11. Opettajat maksavat opettajille
Meidän toimisto
NYC: n julkisen koulujen opettajan perustama vuonna 2006, Opettajien palkka-opettajat perustettiin auttamaan opettajia palvelemaan paremmin oppilaitaan helpottamalla resurssien, tunnisuunnitelmien ja materiaalien vaihtoa. Siitä lähtien verkkosivusto on kasvanut markkinaraonsa ulkopuolelle laajaksi palveluksi ja markkinoiksi, jolla on laaja tarjonta ja jota on käyttänyt yli 4 miljoonaa opettajaa ympäri maailmaa.
Jokainen johtotaso, toimitusjohtajasta eteenpäin, on sitoutunut luomaan monipuolista työvoimaa, ja tämä osallistamishenki tunkeutuu TpT: n ilmapiiriin. Keskittymällä erilaisiin näkökulmiin - avoimen ja voimaannuttavan johtamistyylin rinnalla - TpT: n kulttuuri auttaa helpottamaan menestystä sekä työntekijöilleen että kasvavalle kouluttajan globaalille käyttäjäkunnalle.
Katso heidän avoimet työpaikkansa opettajien palkkaopettajilla13. Aksentti
Meidän toimisto
Accenture on maailmanlaajuinen ammattipalveluyritys, jolla on noin 442 000 työntekijää. Hän auttaa kehittämään ja toteuttamaan teknologiaratkaisuja asiakkaiden tuottavuuden ja tehokkuuden parantamiseksi menestyäkseen. Jatkuvasti koulutetulla lahjakkuuspoolilla ja kyvyllä vastata kaikenlaisiin haasteisiin - abstraktista strategiasta konkreettisiin teknisiin ongelmiin - ei ole ihme, että Accenture jatkaa menestystä.
Accenture pidetään jatkuvasti yhtenä ihailtuimmista yrityksistä, koska se haluaa parantaa maailman toimintatapaa ja elämää. Paikallisyhteisöön sitoutuneena Accenture sponsoroi Tribecan elokuvafestivaaleja ja tukee ryhmiä, kuten Girls Who Code, auttaakseen enemmän tyttöjä saamaan STEM-koulutuksen. Lisäksi tiimi suorittaa kansainväliseen naistenpäivää varten tutkimusta sukupuolten välisten erojen poistamiseksi.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Accenturessa14. Siltaväli
Meidän toimisto
Bridgespan-ryhmä on maailmanlaajuinen voittoa tavoittelematon organisaatio, joka tekee yhteistyötä tehtävälähtöisten johtajien, organisaatioiden ja hyväntekeväisyyspyrkimysten kanssa köyhyysjaksojen katkaisemiseksi ja parantaakseen apua tarvitsevien elämänlaatua dramaattisesti.
Intohimoisesti ratkaisujen löytämisestä tasa-arvoisten mahdollisuuksien sekä ihmisten ja kansalaisten perusoikeuksien takaamiseksi Bridgespan keskittää pyrkimyksensä neljään laajaan alaan - koulutukseen; lapset, nuoret ja perheet; kansanterveys; ja globaali kehitys.
Organisaation palveluihin kuuluvat järjestöjen konsultointi järjestöjen ja hyväntekeväisyysjärjestöjen kanssa, johtamisen kehittämistuki sekä näkemysten kehittäminen ja jakaminen - kaikkien tavoitteena sosiaalisten vaikutusten skaalaaminen.
Bridgespanilla on pitkä luettelo sosiaalisista kysymyksistä, jotka tarvitsevat työntekijöitä, jotka tarjoavat uusia näkökulmia monimutkaisiin asioihin. Yhtiö kasvattaa monipuolista ryhmää ammattitaitoisia ja arvoihin perustuvia ihmisiä, jotka tuovat osaamista sosiaalisen sektorin monimutkaisimpiin ongelmiin - ja joista kasvaa johtajia Bridgespanissa, voittoa tavoittelemattomissa ja voittoa tavoittelevissa maissa.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Bridgespanissa15. Virid
Meidän toimisto
Virid on verkkokaupan asiantuntijoiden ryhmä, joka tarjoaa kattavan teknologiaratkaisun kasvaville vähittäiskauppiaille. Viridin ainutlaatuinen tarjonta sisältää omistusyrittäjäluokan isännöidyn sähköisen kaupankäynnin alustan, verkkosivustojen kehittämisen ja integroinnin sekä jatkuvan teknisen ja strategisen tuen tulossuuntautuneelta tiimiltä.
"On vaikea valita yhtä asiaa, jota rakastan Viridin kulttuurista eniten, koska siitä on paljon asioita, jotka tekevät siitä erityisen", selittää tuotteiden ja toiminnan johtaja Lauren Shanta. Mutta monet työntekijät mainitsevat yrityksen painottavan osallisuutta ja ideoiden jakamista, mikä pitää tiimin jäsenet inspiroituneina ja kiinnostuneina. "Opiskelen joka päivä jotain uutta työskentelevältäni", lisää Shanta.
Katso heidän avoimet työpaikkansa viridissä16. Mosaiikki
Meidän toimisto
Mosaic on aurinkoenergian rahoittamiseen erikoistunut yritys, joka rahoittaa asuin aurinkojärjestelmiä. Mosaicin visio, 100-prosenttisesti puhdasta energiaa kaikille, ilmentää halua luoda yhteinen vauraus puhtaan energian avulla ja auttaa miljoonia ihmisiä investoimaan itseensä, kotiinsa ja planeetan tulevaisuuteen.
Mosaicissa työskentelevät arvostavat yrityksen osallistavaa ja yhteistyöllistä ilmapiiriä. Tiimi on erittäin missioiduttava - kun kyse on yrityksen arvoista, ”Tiimityö tekee unelmatyöstä” on työntekijän suosikki. Lause ilmentää tiukkaa kulttuuria ja toveria, jotka tekevät Mosaicista erityisen työpaikan.
Katso heidän avoimet työpaikkansa mosaiikissa17. TransUnion
Meidän toimisto
Sen lisäksi, että TransUnion tarjoaa pelkkää luottotietovirastoa, se tarjoaa myös hienostuneita tietoja globaaleista riskeistä auttaakseen asiakkaita tekemään tärkeitä liiketoimintapäätöksiä. Organisaatio on sitoutunut tarjoamaan täydellisimmän ja moniulotteisen tiedon yli 500 miljoonalle asiakkaalle, 45 000 yritykselle, 33 maassa ympäri maailmaa.
TransUnionilla on monipuolinen työntekijäryhmä - jotkut ovat olleet yrityksen kanssa vuosia, kun taas toiset ovat juuri liittyneet. Yritettäessä siirtää tietämystä, jonka pitkäaikaiset työntekijät ovat saaneet heidän toimikautensa aikana, uusia palkkoja sovitaan mentorien kanssa, jotka voivat auttaa heitä navigoimaan uusissa tehtävissään ja menemään pitkälle yrityksen sisällä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa TransUnionissa19. NFP
Meidän toimisto
NFP on johtava vakuutusmeklari ja konsultti, joka tarjoaa 3800 työntekijän verkoston satojen toimistojen kautta Yhdysvalloissa, Kanadassa ja Isossa-Britanniassa ja tarjoaa lisensoitujen tytäryhtiöidensä ja tytäryhtiöidensä välityksellä työntekijäetuja, omaisuutta ja uhreja, eläkkeelle siirtymistä ja yksittäisiä yksityisasiakkaiden ratkaisuja. . Yhtiön laaja kattavuus mahdollistaa sen, että myyjät tuottavat parhaiten arvioituja vakuutuksia, myyjiä ja finanssilaitoksia, kun taas paikalliset työntekijät räätälöivät ratkaisuja asiakkaiden moniin tarpeisiin.
"Meillä on uskomattoman monipuolinen henkilökunta, ja se antaa meille mahdollisuuden tarkastella asioita monista eri näkökulmista", sanoo asiakasjohtaja Ashley Farley. Ja kun nämä erilaiset näkökulmat ja tuoreet ideat jaetaan? Työntekijät tunnustetaan, palkitaan ja heillä on valtuudet toimia. Yhtiö tietää, että kun arvostat tiimin jäseniä, he haluavat pysyä.
Katso heidän avoimet työpaikkansa NFP: ssä20. Fort Worthin kaupunki
Meidän toimisto
Vuonna 1849 perustettu Fort Worth, Texas, on yksi maan nopeimmin kasvavista kaupungeista, ja sen väkiluku on tällä hetkellä yli 800 000 ihmistä. Kaupungin toimistot ja verkkoresurssit ovat yhteisön keskitetty palvelupiste kaikille alueeseen liittyville asioille, mukaan lukien kehitys, luvat, kuljetus, roskat, kierrätys, sosiaalipalvelut, apuohjelmat, julkiset tiedot, eläimet ja muut.
Tämän organisaation on helppo juhlia monimuotoisuutta - se vie kuvan itse kaupungista, joka on erittäin monimuotoinen. Kaupungina, jonka keski-ikä on vain 31, 6 vuotta, Fort Worth on elinvoimainen ja vilkas yhteisö, jota ihmiset rakastavat kutsuakseen kotiin. City of Forth Worthin työntekijät rakastavat yhtä aikaa toimistossaan - tukevien kollegojensa ansiosta. ”Työhön tulo on kuin vierailu laajassa perheessäni”, kertoo virkistysohjelmoija Aaron Muhammad.
Katso heidän avoimet työpaikkansa Fort Worthin kaupungissaLuuletko yrityksesi olevan tällaisessa luettelossa? Lisätietoja ja ota yhteyttä!
