Kun joku haluaa oppia sinusta vähän enemmän, Google on yleensä heidän ensimmäinen pysähdyspaikka. Ja se on erityisen totta, jos henkilö on rekrytoija näppäimistön takana.
Joten meidän ei todennäköisesti tarvitse kertoa sinulle, että on ratkaisevan tärkeää ottaa vastuu hakukoneesi tuloksista. Et todennäköisesti halua Myspace-valokuvan noin 2004 tai sitä kiusallista kolmannen luokan runokilpailua, joka ilmestyy, kun vuokraamisjohtaja kirjoittaa nimesi.
Joten tässä on henkilökohtaisen SEO-hallinnan kaatumiskurssi - eli ensimmäisen online-vaikutelman erottaminen (hyvällä tavalla). Ennen kuin aloitamme, muista kirjautua ulos selaimesta ja tyhjentää sitten hakuhistoria ja välimuisti. Näin varmistetaan, että näet yleisön näkemät hakutulokset sen sijaan, että henkilökohtaiset tulokset tarjoavat Google, kun se tietää, että etsit.
Sen jälkeen? Siirrä online-läsnäolo alla olevan kaksivaiheisen strategian avulla. Ensin neutraloimme kaiken negatiivisen sisällön ja sitten lisäämme positiivista parantaaksemme ammatillista imagoasi ja mahdollisuuksia menestyä työnhaussa.
Vaihe 1: Löydä ja puhdista Cringe-arvoinen sisältö
Jos haluat miettiä, miksi tämä vaihe on niin tärkeä, harkitse tätä. Tutkimukset osoittavat, että työnantajien lukumäärä, jotka käyttävät sosiaalista mediaa ehdokkaiden seulontaan, ei ole kasvanut sata prosenttia - ei 200 prosenttia - vaan mahtava 500 prosenttia viimeisen vuosikymmenen aikana. Lisäksi lähes puolet (49 prosenttia) työntekijöistä, jotka palkkaavat johtajia, jotka etsivät sosiaalisia verkostoja etsimään ehdokkaita, ovat päättäneet olla tarjoamatta hakijalle työtä, joka perustuu nimenomaan sosiaalisilta sivustoilta löytämiin.
Nyt kun olet riittävän raivoissaan, aloitetaan.
-
Tunnista negatiiviset tai ongelmalliset tulokset. Google-nimesi, katsele sitten mitä tulee sekä sosiaaliseen mediaan että muihin verkkosivustoihin. Tarkista hakutuloksesi rekrytoijan tai työnantajan silmällä ja kysy: palkkaisitko itsesi verkossa näkemäsi perusteella? Jos vastaus on kieltävä tai jopa "ehkä", sinun on tehtävä vaurioiden hallinta.
-
Tarkista, onko sopimattomia henkilökohtaisia kommentteja, tietoja tai valokuvia. Tiedämme - suurin osa verkossa lähettämästäsi on tarkoitettu vain ystävien ja perheenjäsenten silmiin. Valitettavasti Googlen algoritmi ei aina erota sosiaalista ja ammattilaista. Ellei sivustot salli yksityisyysasetuksia, jotka estävät niitä todella sisällyttämästä hakutuloksiin - ja jos valitset nämä vaihtoehdot - harkitse sellaisen sisällön poistamista tai piilottamista, joka vaikuttaa kyseenalaiselta työyhteydessä.
-
Poista kaikki, mikä voi tehdä sinusta epäammattimaista. Kuvia sinusta, joka juhlii drinkin kanssa kädessä, avoimia keskusteluja terveysongelmistasi, jotka ilmestyvät Facebook-seinällesi, halventavia kommentteja vanhasta pomosta, jopa (oikeudenmukaisia vai ei) vihaisia poliittisia mielipiteitasi - nämä ovat joitain asioita, jotka tulisi kohdistettu nopeaan poistamiseen.
Vaihe 2: Rakenna parempi "sinä" -merkki
Tietysti kielteisen sisällön poistaminen, joka voi saada rekrytoijat ohittamaan sinut, on vain puoli taistelua. Yhden tai kahden reiän toisen osan tulosten parantamiseksi tulisi kehittää uudentyyppistä sisältöä. Sinun tavoitteesi? Luodaan sellaista verkkomateriaalia, jota työnantajat todella haluavat nähdä, esimerkiksi:
- Harkittuja, hyvin kirjoitettuja blogitekstejä ammatillisista tai asiaan liittyvistä henkilökohtaisista eduista
- Vierasartikkeleita, joiden avulla voit esitellä alan asiantuntemustasi
- Nykyinen ansioluettelosi on suunniteltu avainsanojen mielessä
- Sosiaalisen median biossa, jotka tuovat esiin kokemuksen ja ammatillisen tuotemerkin tärkeimmät kohdat
- Valtavirran sosiaalisen median tilit (kuten LinkedIn, Twitter, Facebook ja Instagram), jotka osoittavat palkkaaville johtajille, että osaat käyttää sosiaalisia työkaluja ja pystyt hyödyntämään heitä rakentamaan kontakteja
- Videot kaikista julkisista puheista tai muista tapahtumista, jotka paljastavat sitoutumisen arvoisiin syihin
Uuden sisällön tuottamisen lisäksi varmista, että löydät helposti tärkeimmiltä sosiaalisilta alustoilta (LinkedIn, Twitter ja Facebook, Instagram, tai jos käytät niitä ammattimaisesti). Tee tämä vaatimalla turhamaisuus-URL-osoitetta, ts. Henkilökohtaista käyttäjänimeä yleisen käyttäjänimen sijaan, jonka käyttöjärjestelmä sinulle antaa. Turhamainen URL-osoitteesi saattaa olla vain nimesi, mutta jos sinulla on yleinen nimi, voit lisätä keskimmäisen nimen tai alkukirjaimen. Voit jopa lisätä ammattinimikkeesi tai toimialan, jos haluat näiden osaamisalueiden lähentyvän brändisi kanssa (ajattele "/ carriebrownmarketing"). Koska sosiaaliset alustat sijoittuvat hyvin hakutuloksissa, turhamaisuus-URL-osoitteiden lisääminen auttaa uutta "sinä" -luokitusta korkeammalla.
Toinen älykäs strategia? Luo henkilökohtainen verkkosivusto, joka on optimoitu nimelläsi ja uraasi ja toiveitasi koskevilla avainsanoilla. Kun sinulla on sivusto, voit käyttää sitä brändisi eduksi:
-
Omistaa Google-tulostasi parhaiten. SEO-pelissä verkkotunnus, jolla on tarkka sanamuoto etsinnälle, ilmestyy todennäköisesti ensin tulossivulle. Tämä tarkoittaa, että sijoittaminen "www.nimeennefi.com" tekee ihmeitä tuotemerkkiäsi varten. Ensimmäinen pysähdys henkilökohtaisten verkkosivustojen rakentamiseen? Etsi ja vaatia verkkotunnuksesi.
-
Linkki sosiaalisen median kanaviin. Ajattele henkilökohtaista verkkosivustoasi brändisi kotiperustana. Koska Google viime kädessä luetteloi sivustosi korkeammalle hakutuloksissa, helpoin tapa varmistaa, että sosiaalisen median kanavasi liittyvät nimesi on linkittää niihin sivustoosi. Voit myös tarkoituksella ohjata lukijoita haluamaasi sosiaalisen median alustoille.
-
Laadukkaan sisällön luominen. Tämä on suurempi sijoitus, joka tekee ihmeitä henkilökohtaiselle SEOlle, koska Googlen algoritmi sijoittaa premium-sisällön korkeammalle kuin mikään muu hakutulos. Saatat kysyä itseltäsi, mikä on laadukasta sisältöä? ja tarkoittaako se, että minun on oltava seuraava New York Times? Onneksi laadukas sisältö ei tarkoita uutishuoneen rakentamista tyhjästä. Vaikka Googlen tarkka laatumitta on lukittu ja avain siihen, mitä kuvittelemme olevan maanalainen, sateenkaaren värinen linnoitus, tiedämme sen sisällön, joka on 1). hyödyllinen ja informatiivinen 2). sitoutuminen hyödyntämällä visuaalisia elementtejä ja 3). luotettavasti tukemat tutkimukset ja suositukset toimivat hyvin hakutuloksissa.
-
Ajatella laatikon ulkopuolella. Toisin kuin portfolio-sivustot, jotka vaativat sinun esittelemään valmistuneita töitä, henkilökohtainen verkkosivustosi voi osoittaa kiinnostuksesi tai kasvavan kyvykkyytesi alalla. Haluatko olla tunnettu käsityöohjeistasi? Lisää joitain lyhyitä videoita täydellisen leikekirjan luomisesta blogisivulle. Haluatko esitellä tietosi kansainvälisistä suhteista? Tarkat ajatuskappaleet ajankohtaisista tapahtumista ja lisää kommenttisi. Henkilökohtainen sivustosi on ensisijainen kiinteistö halutun brändin rakentamiseksi samoin kuin aiempien saavutusten näyttämiseen.
Emme sanoneet, että se olisi helppoa. Mutta ottamalla aikaa ymmärtää, hallita ja parantaa sisältötyyppiä, jota palkkaamalla johtajat näkevät Google-palvelunaan, saattaa vain maksaa sinulle haluamasi työn laskeutumisen.
