Milloin viimeksi kerta joku kertoi sinulle kasvavansa ammattilaisena? Arvaukseni ei ole koskaan.
Tämä johtuu siitä, että jokainen haluaa parantaa jollakin tavalla, ja tässä suhteessa epävarmuustekijät voivat olla hyödyllisiä motivoimalla meitä kasvamaan. Mutta kun epävarmuus asettaa sinut takaisin sen sijaan, että edisit kehitystäsi, silloin asioiden on muututtava.
Tässä on yhdeksän yleistä työpaikan epävarmuutta ja kuinka lähestyä niitä vastaavasti.
-
Yleisenä huomautuksena yrittäminen ymmärtää, mikä aiheuttaa epävarmuutta voi todella auttaa sinua pyrkimään ratkaisemaan negatiivinen tunne. (Psykologia tänään)
-
Jos tuloerot sinun ja ikätovereidesi välillä aiheuttavat sinulle stressiä, voit olla varma, että siellä on paljon tapoja navigoida näissä tahmeissa taloudellisissa tilanteissa. (Forbes)
-
Kun nämä kehon epävarmuustekijät alkavat seurata sinua toimistossa, muista itsellesi, että olet arvostettu siitä työstä, jonka voit tuoda pöytään, ei fyysiselle ulkonäöllesi. (Terveysohjeet)
-
Jos sinusta tuntuu siltä, että sosiaaliset taidot voisivat käyttää terävyyttä tai haluat vain olla ystävällisempiä työssä, korjaus voi olla yhtä yksinkertainen kuin hymyillen enemmän. (Yrittäjä)
-
Oletko vanhempi työntekijä, joka ei koskaan näytä unohda sitä? Hyvä uutinen on: Voit tuoda pöydälle paljon elämäkokemusta. Ja voit ryhtyä toimiin pysyäksesi ajan tasalla ja ajan tasalla työtovereidesi keskuudessa. (Business Insider)
-
Kun huomaat itseesi kadehtavan työtoverin menestystä, työskenteleminen kateuden voittamiseksi on välttämätöntä terveellisen toimistoyhteisön edistämisessä. (Lifehacker)
-
Jos tunnet jatkuvasti, että ikäisensä ovat viisaampia kuin sinä, muista, että sinua ei olisi palkattu, jos olisit vakavasti heidän takanaan. Lisäksi sinulla on paljon hyötyä siitä, että olet osa tällaista kokenutta joukkuetta. (Inc.)
-
Toinen arvaus johtamistaitostasi? Kaikki eivät ole syntyneet luonnollisina johtajana, mutta kärsivällisyys, harjoittelu ja itsereflektio voivat auttaa sinua selvittämään, kuinka tulla paremmaksi. (John Maxwell -yhtiö)
-
Ja lopuksi, muista kysyä itseltäsi: Onko epävarmuustekijäni jotain, jota minun on tosiasiallisesti työskenneltävä, vai onko se vain huono tapaus, jolla pelataan oheislapsia? Erojen tietäminen voi säästää paljon surua seuraavalle kerralle. (Päivittäinen museo)
