Se on klassinen työnhaun ongelma: Olet etsinyt jonkin aikaa uutta roolia ja lopulta jotain hajoaa - ystäväsi kertoo, että hän voi haastatella hänen yrityksessään, tai entinen kollega sanoo, että olet täydellinen rooli hänen joukkueessaan. Saalis: Et ole vähän kiinnostunut työstä, jota teet siellä.
Osa teistä uskoo, että olisi hullua hylätä tilaisuus, joka näyttää hyvältä paperilla. Loppujen lopuksi olet etsinyt kokopäiväistä keikkaa ja joku tarjoaa sinulle yhden. Mutta jos olet rehellinen, tiedät, että tällä tiellä meneminen tarkoittaa asettumista asemaan, jota et todella halua.
Ystäväni tuli äskettäin luokseni juuri tämän ongelman kanssa. Hänen tapauksessaan hän haastatteli kahta työtä kahdella eri aikataululla. Yritys A oli tarjonnut hänelle tehtävän, ja hän pystyi luetteloimaan siitä useita ammattilaisia:
- Hän oli velassa ja siihen sisältyy kilpailukykyinen palkka.
- Hän oli työttömänä eikä enää ollut poissa työstä.
- Hän halusi tulla arvostetuksi ja hän olisi jonnekin, joka valitsi hänet parhaimmaksi valintansa.
Hän kuitenkin räpytti hyvät näkökohdat suunnilleen yhtä innostuneesti kuin minulla olisi ollut päivittäistavarakaupan luettelon suhteen. (Naarmuta - olen innoissani ehdottomasti enemmän avokadoista kuin hän oli tästä roolista.) Hän kuulosti kukistuneelta. Häntä hämmennettiin, että sen ottaminen olisi "fiksu valinta", kun hän selvästi ei halunnut työskennellä siellä.
Joten mikä oli hänen con listassa?
- Hän halusi luovaa roolia - ja niin ei ollut.
- Hän halusi menestyvää yrityskulttuuria ja se oli pieni tiimi, jolla oli kaikki liiketoimintatavat.
- Hän oli todella innostunut yrityksestä B, ja jos hän otti tämän työn, hänen täytyi vetää pois tästä prosessista.
Paljon mitä vain ajautti häntä “vain hyväksymään” oli pelko tuntemattomasta. Paholainen, jonka hän tiesi (täyttämätön työ), oli nimellisarvoltaan vähemmän pelottava kuin Paholainen, jota hän ei ollut (määrittelemätön aika, jonka hän olisi ollut työttömänä).
Mutta kun hän punnitsi nämä kaksi tekijää, hän alkoi muuttaa mieltään siitä, mikä oli itse asiassa vaarallisempi. Toki, että sinulle tarjotun työn tekeminen näyttää aina turvallisemmalta panokselta kuin odottaa jotain parempaa. Mutta yksi tärkeimmistä asioista, jotka voit tehdä, on erottaa, onko kyse älykästä vedosta.
Esimerkki: Otin kerran kuvannut autoosia varaston takaosassa, koska kuukausien ajan hakeneen kirjaimellisesti satoja työpaikkoja pienessä kaupungissa laman kohokohtana, tiesin vain kuinka kova kokopäiväinen rooli oli tulin ja tarvitsin rahaa. Voisin objektiivisesti perustella syyt, miksi, jos en hyväksynyt, pahoittelen sitä.
Minua ei ajautunut pelko tai väsymys - olin keskittynyt tosiasioihin -, mistä tiesin, että vaikka hyväksyin työpaikan, josta en ollut innostunut, en ollut asettumassa.
Se on erilaista kuin hyppääminen ensimmäisellä mahdollisuudella, koska pelkät sen olevan viimeinen. Se on erilaista kuin vain olla innokas, että koko prosessi on jo ohi. Jos se on motivaatiosi, loppujen lopuksi se ei ole sen arvoista.
Koska kirjaudut sisään töihin, joita et itse halua, pelkäät sitä. Ehkä ei ensimmäistä päivää tai ensimmäistä kuukautta, mutta ennemmin kuin myöhemmin. Ja seuraavaksi tiedät, että löydät itsesi selaamassa aukkoja uudestaan.
Joten jos houkuttelee menemään roolin jälkeen, josta et todella välitä, koska olet väsynyt tai koska pelkäät, muista itsellesi, että tunnet helpotuksen hetket korvataan nopeasti. Olet itsellesi velkaa löytää työpaikan, josta olet innostunut, kauan sen jälkeen, kun olet ilmoittanut siitä kaksi viikkoa aikaisemmin.
VALMIS EI LISÄÄ?
Hienoa - tiedämme muutaman työn, jota rakastat.
Just napsauta tätä
