Työskenteletkö yli 40 tuntia viikossa? Joo? Seuraava kysymys: maksetaanko sinulle vähemmän kuin 47 477 dollaria? Myös kyllä? Hienoa, minulla on sinulle melko upeita uutisia.
Työministeriö ilmoitti tällä viikolla uuden säädöksen, jonka mukaan "eniten palkattujen työntekijöiden, jotka ansaitsevat jopa 47 476 dollaria vuodessa, on saatava puolitoista ylitöpalkkaa, kun he työskentelevät yli 40 tuntia viikossa."
Asetuksen uutiset ovat melko merkittäviä ja vaikuttavat varmasti moniin ihmisiin. Vuonna 2004 ylityölauseke koski vain ihmisiä, jotka ansaitsivat 23 660 dollaria tai vähemmän. Tähän saakka, jos olet tehnyt yli summan, ja jos pomosi olisi työskennellyt 60 tai 70 tuntia viikossa, se oli pelin nimi.
Nyt ylityöllistettyjen ja alipalkattujen työntekijöiden on kuitenkin tehtävä hyppyjakkeja kaikkialla maassa. Popping samppanjaa! Varaa kalliita lomia! (Tai jos meillä on vastuullisempi keskuudessamme, ajatellaan kuinka tämä vaikuttaa heidän 401 kt: iin.)
Sääntö tulee voimaan 1. joulukuuta, ja monet työntekijät, jotka asettavat ylimääräisiä tunteja, saavat enemmän rahaa palkkassaan, mikä todennäköisesti tekee niistä pitkistä ajoista helpommin sulavia. Tietysti jotkut organisaatiot yksinkertaisesti vähentävät työtuntia, jotta niiden ei tarvitse maksaa ylityötä, mutta uskon, että monet ammattilaiset olisivat siinä hyvin.
Tällä hetkellä heikosti 7% palkattuista työntekijöistä sai ylitöitä. Mutta kun laki otetaan käyttöön, työministeriö arvioi, että ”4, 2 miljoonasta työntekijästä tulee vastaoikeuksia ylityöhön”.
Ei ole aivan kristallinkirkas, kuka tarkalleen kelpaa, vaikka liittovaltion laki määrittelee tukikelpoisuuden kahdella tavalla. Ensimmäinen on tehtävätesti. Times -artikkelissa kerrotaan, että "vilpittömät johtajat, järjestelmänvalvojat tai ammattilaiset", jotka ovat historiallisesti viettäneet aikaa päätöksenteossa ja toimineet viranomaisena, eivät saa ylityökorvausta tyypillisten tehtävien perusteella. Toinen sääntö koskee palkkaa. Voit olla johtaja (epäilemättä käyttää jotakin auktoriteettia) ansaitsemalla 45 000 dollaria, mutta jos työskentelet 50 tuntia viikossa, sinun pitäisi saada ylitöpalkka.
Kaikkien alojen ahkera ammattilainen, riemuitko sinä vielä? Yksi asia on hyväksyä esimerkiksi 42 000 dollarin aloituspalkka ja ansaita rahaa 40 (ish) tunnissa viikossa, mutta jos laitat säännöllisesti paljon enemmän tunteja viikossa, ainakin nyt saat korvattu heille.
Tämä tietenkin edellyttää, että työnantajasi seuraa tätä uutta asetusta. Jos luulet 1. joulukuuta jälkeen yrityksesi rikkoneen lakia, älä hyppää johtopäätöksiin ja uhata nostaa kannetta (oikeusjutun uhka ei koskaan ole todella hieno idea). Varmista ensin, että ymmärrät tilanteen. Museoneuvos Eric Kluger suosittelee keräämään kaikki tiedot, jotta voit selvittää, onko sinulla oikeutta ylityöhön - Yhdysvaltain laboratorion ministeriön verkkosivut tai osavaltion työvoiman verkkosivut ovat hyvät aloituspaikat, ja jokaisella on usein hotline - ja jos uskot, että sinulle maksetaan epäoikeudenmukaisesti havaintosi perusteella, puhu asianajajan kanssa tai ota yhteyttä yrityksen HR-osastoon huolissasi. Mahdollisuus tehdä valitus työvoimaosastolle on myös vaihtoehto, mutta se ei todennäköisesti ole ensimmäinen askel, jonka haluat tehdä.
Toivottavasti et löydä miettimään epäreilua maksutapaa. Laki on tärkeä askel sen varmistamisessa, että yritykset eivät hyödynnä työntekijöitään - ja että keskiluokasta huolehditaan. Jos olet korotettu säännöllisesti siitä, että olet ensimmäinen ja ensimmäinen ulos, etkö haluaisi todellista rahaa suullisen kiitoksen mukana?
