Jos sinulla ei ole koskaan ollut kauhea pomo, niin olet yksi onnekas ihminen. Suurimmalla osalla meistä on kokemusta managerista, joka toi meidät kyyneleisiin, sai meidät punaiseksi raivosta tai joka pelotti meitä menemään töihin joka päivä.
Olemme asuneet puhumaan siitä puhumisesta sanallisesti väärinkäytöstä mikrotason hallintaan ja huonoon arvostukseen. Ja ellei muuta, ehkä siellä on jonkinlainen mukavuus luettaessa muiden kokeilemista ammatillisista hetkistä ja tietäen, että me kaikki teimme sen toiselle puolelle yhtenä kappaleena.
Ja siksi, otin yhteyttä Muse-tiimimme saamiseksi heidän “kaikkien aikojen pahimman pomo” -jutunsa (kaikki olen vakuuttunut, että ne ovat aiempien yritysten edustajia). Kerätäkseni ehdottoman parhaan lupain pitää nämä nimet tuntemattomina. Näet miksi tarpeeksi pian …
Pomo, joka kaksinkertaisti minut
Minulla oli kerran pomo, joka tiesi, että minun piti mennä fysioterapiaistuntoihin onnettomuuden takia. Hän kertoi minulle, että se ei olisi ongelma. Silti, kun yksi näistä istunnoista oli päivän päättyessä perjantaina, hänellä oli myös suunnitelmia. Joten yrityksen erittäin vanhemman johtajan ja asiakkaan edessä hän sanoi, että otan johtavan sen, ja lähdin sitten.
Pomo, joka valvoi kylpyhuoneeni käyttöä
Ensimmäinen työni yliopistosta oli myynti, mutta se toimi paljon enemmän kuin puhelinpalvelu (virhe numero yksi). Saapuvien puhelujen suuren määrän vuoksi jokaisen edustajan piti olla puhelimessa ja työpöydällään koko ajan. Tämä tarkoitti, että tietokoneillamme oli 'kylpyhuonepyyntö' -painike. Aina kun tarvitset käymälää, napsautit painiketta, ylität sormisi (tai jalat!) Ja toivot parasta. Pyynnöt saatiin potentiaaliselta johtajalta, ja yhdeksän kertaa kymmenestä hylättiin heti.
Pomo, joka pilkkasi minua
Ensimmäisessä työssäni johtajani oli myös uusi peli ja hallitseva (ts. Teki asiat itse sen sijaan, että lisäisi työntekijöilleen). Istuimme tähden muotoisella pöydällä, joten aina kun katsoin ylös, otin hämmentävän silmäkontaktin hänen kanssaan. Alun perin piti mikrotaloudesta, koska minulla ei ollut aavistustakaan siitä, kuinka tehdä työni. Saatuaan lopulta luottamuksen puhelun johtamiseen, muistan työskentelevän keventää mielialaa sanomalla vitsi asiakkaalle. Katsoin, kun johtajani (suorassa näköyhteydessäni) teki heti tuskallisen liian dramaattiset rynnäkkeet vastauksena. Vatsani putosi, ja samoin jännitys roolistani.
Pomo, joka julkisesti utasi minua
Minulla oli kerran pomo, joka kohtelee viikoittaisissa ryhmäkokouksissa yhtä henkilöä kuin sankaria ja toista kuin täydellistä häviäjää, joka ei tehnyt mitään oikein ja aikoi pudottaa joukkueen tai jopa koko yrityksen. Puhumme täynnä vaarallisuutta ryhmäympäristössä. Et koskaan tiennyt ketkä uhrit, joten me kaikki pelkäsimme kokousta. Kun huomasit, että sinua ei aio valita sinä viikolla, voit hengittää helpotuksen huokaa sekunnin ajan, mutta sitten tuntui vain kauhealta uhriksi joutuneelle (ja sinusta tuntui todella syyllinen, jos sinut kiitettiin sankari sillä viikolla). Ei ole yllättävää, että ihmisen kiitosta tai uhria niin paljon ei löytynyt paljon asiaa; se oli vain hallintotekniikkaa.
Pomo, joka halvensi minua (ja kieltäytyi oppimasta nimeäni)
Kun olin harjoittelijana PR-yrityksessä, johtajani pakotti minut hoitamaan hänen henkilökohtaiset tehtävänsä (poimia kuivapesu, lähettää asioita, ajaa hänet ja hänen ystävänsä SXSW-tapahtumiin jne.). Hän kiinnitti huomioni kutsumalla minua 'interniksi'. Useammassa kuin yhdessä tiiminrakennustapahtumassa, jossa tarjoiltiin alkoholia, hän ei vain painostanut minua juomaan ja hauskanut minua, kun en antanut periksi, vaan myös kertoi minulle pitkään hänen viimeaikaisista seksuaalisista hyväksikäytöistään naimisissa oleva kiinteistönvälittäjä. Sanomattakin on selvää, että kun he pyysivät minua pysymään kokopäiväisesti, kieltäytyin kohteliaasti.
Pomo, joka lohdutti minua
Minulla oli kerran pomo, joka päätti, että erittäin vahvasta suorituksestaan huolimatta he eivät pitäneet tiimissäsi olevista joku ja halusivat nähdä heidän poissa. Heillä ei ollut kykyä ampua heitä, mutta silmukoi työntekijän sähköposteista ja keskusteluista, puhui heistä heistä selänsä takana ja jätti hyvät suoritukset huomiotta. Se ei ole vain epäeettistä (ja mahdollisesti laitonta), vaan se myös vaikeutti ryhmämme työskentelyä tavalla.
Pomo, joka sammuttaa minut kollegojen edessä
Minulla oli kerran pomo, joka, kun vastasin heidän pomojensa kokouksessa minulle osoittamiin kysymyksiin (joiden kanssa olin työskennellyt aiemmin ja olin kehittänyt raportteja), asetti tosiasiallisesti kätensä alle tuuman edessäni kasvoilleni vaienna minua, jotta he voisivat vastata.
Pomo, joka kuuli minua
Varhain urani aikana työskentelin yrityksessä, joka kiertäisi työntekijöitä erilaisiin hankkeisiin eri johtajien kanssa. Yksi pomoistani oli tänä aikana Pahin: Hän keskeytti minut keskittyneen mallityöhön keskellä kysyäksesi intensiivisesti: "Kuinka asiat sujuvat?" - ja sitten, jos vastaisin lainkaan hitaasti ( koska keskittymäni oli juuri ollut 318 riviä syvällä Excelissä), hän hyppäsi minuun seuraavilla kysymyksillä: 'Näytät hermostuneelta. Onko jotain vialla?' tai 'Miksi valitsit tarkan sanan siellä? Tarkoititko jotain? ' Myöhemmin sain selville, että hän oli entinen kuulustelija ja että hän käytti todennäköisesti samoja kovaäänisiä taitoja minua kohtaan. Minua ei olisi voinut helpottaa helpommin, kun rotaationi päättyi!
Pomo, joka räikeästi kunnioitti minua
Minulla oli kerran pomo, joka melkein aina teki monitehtäviä kokouksissa olemalla puhelimellaan ja läsnä kokouksessa. Sekä suhteissa 1: 1 että ryhmäasetuksissa hän siirtyi jatkuvasti huomionsa kaiuttimesta puhelimeen - edestakaisin, edestakaisin näin koko ajan. Aluksi ajattelin vain olevansa erittäin kiireinen, ja se oli hänen ainoa tapa saada kaikki päätökseen - kunnes eräänä päivänä pyydysin häntä tekemään ristisanatehtäviä puhelimellaan samalla, kun hän kirjautui sisään kanssani.
Pomo, joka häiritsi minua seksuaalisesti
Saatuaan selville, että olen lesbo, vanhempi pomo (joka oli nainen) kysyi minulta: "Voisitko koskaan … tiedätkö … kanssani, jos olisin lesbo? Tiedätkö, etten ole, olen onnellisesti naimisissa, mutta jos olisin, tekisitkö? ' Joka päivä työskennellä hänen kanssaan teki työstä kurja.
Pomo, joka mikrotiedossa hallitsi jokaista liikettäni
Vaikka olen saanut hyväksynnän työskennellä kotoa yhtenä päivänä viikossa (pomoni WFH kolme päivää viikossa!), Jos otin silmäni tietokoneen näytöltä (käytimme Gchatia kommunikoimaan koko päivän) kolmen minuutin ajan, johtaja harangoi minua. Hän kertoi menettävän etäoikeuteni, ellei aio kertoa hänelle, kun nousin ottamaan koira ulkona, tekemään kupillista teetä tai käyttämään kylpyhuonetta.
Onko sinulla kauhistuttavaa tarinaasi? Ota se pois rinnaltasi - ota minuun yhteyttä Twitterissä. Ja muista, että voit oppia tästä kokemuksesta. Seuraavan kerran kun sinulla on loistava pomo, et ota sitä itsestäänselvyytenä.
