Sosiaalisen median käyttö työmetsästyksessä ei tarkoita enää vain LinkedIn-profiilin saamista ja tweettointialan uutisia. Monet työnantajat etsivät ehdokkaita, joilla on vaikuttava online-läsnäolo, joka tunnetaan myös nimellä sosiaalinen jatkaminen.
Tutustu tähän infografiaan, mitä sinun on tiedettävä johtajien palkkaamiseen erikoistuneen sosiaalisen jatkamisen luomisesta, ja lisäksi joitain sisäpiirivinkkejä siitä, kuinka saada aikaan haluamasi tulokset.