Kaksi pelottavaa sanaa: uranvaihto. Jotkut meistä haluavat tehdä sen, mutta eivät tiedä miten, toiset toivovat, että voisimme, mutta emme näytä vakuuttavan itseämme hypätä.
Joten kun kuulemme Museossa urakehityksen menestystarinan, se todella lämmittää sydäntämme. Koska vaikka heidän tarinansa ei välttämättä ole tarinasi, se on todiste siitä, että mikä tahansa on mahdollista pienellä avulla ja kovalla työllä.
Nicole Mesko on yksi niistä tarinoista. Hän työskenteli vuosia järjestöissä taitemaailmassa ja oli valmis jotain uutta. Puhuimme Meskon kanssa siitä, kuinka hän muutti LinkedIn-palveluaan ja jatkoi ja laskeutui rakastamaansa työtä The Muse Coach Connectin avulla.
Kuinka kuulit The Muse Coach Connect -sovelluksesta?
Olen Museon lukija ja olin nähnyt valmennukseen liittyvän verkkosivun osan ja leikannut ajatuksen kokeilemaan sitä. Vietin viimeiset kuusi vuotta voittoa tavoittelemattomassa teollisuudessa yhteistyössä museoiden ja taidejärjestöjen kanssa, ja päätin vetää liipaisimen ja saada valmentajan apua, kun aloin etsiä työtä voittoa tavoittelevasta maailmasta muutama kuukausi sitten.
Kenen kanssa tapasit ja minkä ohjelman valitsit?
Valmentajani oli Theresa Merrill, ja valitsin Jatka + LinkedIn Review -paketin.
Miksi ilmoitit valmennusistuntoon?
Ilmoittautui, koska olin vähän varovainen työnhaussa. Ajattelin, että valmentajan asiantuntemuksen hankkiminen voisi olla avuksi tarjoamalla minulle uudenlainen ja erilainen näkökulma sekä ymmärrys siitä, miten lähestyä työnhakuprosessia parhaiten ja räätälöidä ansioluetteloni vastaavasti saadaksesi etsimäni tulokset. Koska joku yritti vaihtaa toimialoja, tunsin myös valmentajan tietämyksen ja kokemuksen olevan hyödyllistä auttaa minua parhaiten korostamaan siirrettäviä vahvuuksiani.
Miltä sinusta tuntui menevän valmennusistuntosi?
Olin innoissani ja utelias. Heti kun sain vahvistusviestin istuntoon ilmoittautumisen jälkeen, sain Theresalta viestin, jossa pyydettiin minua suorittamaan lyhyt arvio uraan liittyvistä kysymyksistä. Hän pyysi minua lukemaan yhden hänen hyödyllisistä artikkeleistaan, jotka liittyivät henkilökohtaiseen brändäykseen, katsomaan upeaa TED-keskustelua Simon Sinekin kanssa ja ottamaan näiden aiheiden pohjana useita hissipuheita LinkedIn-profiililleni.
On todella vähäpätöistä kutsua minua Theresa-palvelun kanssa vain "istuntoksi". Meillä oli useita puheluita, kun kävimme läpi jatkamisprosessini ja LinkedIn-profiilini. Hän todella pakotti minut ajattelemaan, kuinka halusin sijoittautua ja merkitä itseäni ja kuinka sanoa tärkeät asiat tiivisti. Se oli todella kovaa työtä! Theresa valmensi minua matkan varrella ja opetti minulle paljon. Hän antoi aina itsensä saataville ja oli korvaamaton voimavara.
Mikä oli merkityksellisin asia, jonka sait uravalmennuksestasi?
Theresa on LinkedIn-optimoinnin ja brändäyksen perusta. Olen oppinut häneltä kuormia siitä, kuinka LinkedIn-profiilini rakennetaan, mitä avainsanoja käytetään ja kuinka alustaa voidaan hyödyntää tehokkaimmin. Sanoisin, että merkityksellisin asia, jonka olen oppinut häneltä, olivat hyödyllisiä vinkkejä verkostoitumistaidon parantamiseksi. Sinun on oltava siellä puhumassa ja yhteydessä ihmisiin - se on paras tapa saada jalka oveen.
Mikä oli suosikkisi osa urasi valmennuksessa?
Ehdottomasti huomio ja yksityiskohdat, jotka Theresa kiinnitti kaikkeen, mihin hän auttoi minua. Minusta tuntui, että jokainen hänen kanssaan koskettava kohta oli jäsennelty, tuottava ja liikutti neulaa materiaalin suhteen, jolla työskentelimme.
Miltä sinusta tuntui myöhemmin?
Tunsin olevansa valmis - jatkamaan jatkettua jatkamista ja LinkedIn-profiilia ja joitain verkkovihjeitä - jatkamaan jalkakäytävälle uutta ja parannettua omaisuutta ja hieman enemmän luottamusta!
Mitä tapahtui seuraavaksi?
Otin neuvoja, jotka sain Theresaltä LinkedInin voiman hyödyntämisestä, ja juoksin sen mukana. Minulla oli mielessä joitain hienoja yrityksiä, jotka tiesin, että haluaisin työskennellä, ja yhteyden muodostamisen kautta (jotain sellaista) näin Royal Caribbean Cruises -yrityksen sisäisen rekrytoijan viestin, joka osoitti heidän olevan Haluan täyttää tehtäviä vuoden 2019 alkupuolella, joten otin yhteyttä ja lähetin tietoni. Se kaikki pelasi sieltä.
Mikä on nyt työsi ja miltä päivittäinen työsi näyttää?
Olen Royal Caribbean Cruises LTD. -Ohjelman osakkuusyritys, joka työskentelee uusien rakennusten ja innovaatioiden osastolla. Erityinen tiimini tarjoaa projektijohtamisen tukea laivaston nykyaikaistamispyrkimyksille, jotka elvyttävät nykyisiä aluksiamme. Olen ollut yrityksen kanssa vain kuukauden, joten opiskelen edelleen köysiä, mutta tällä hetkellä yksi päivä elämässä edellyttää työskentelyä useiden strategisten, portfolio-tason aloitteiden parissa, kokoamalla tilanneraportteja kaikista nykyisistä projekteista ja työskenteleen projektitiimit varmistaakseen, että tehtävät etenevät ja että projektin vertailuarvot täyttyvät.
Mistä pidät eniten nykyisessä yrityksessäsi?
Ihailen Royal Caribbean Cruises -risteilyjä ja rakastan olla osa yritystä, koska uskon todella, että olemme jatkuvasti innovaatioita ja työnnämme rajoja siihen, mikä on mahdollista tuote-, teknologia- ja rakennusinnovaatioilla. Keskitymme tarjoamaan korkeampaa asiakaskokemusta on tekemämme ydin, ja tämä sitoutuminen näkyy kaikissa tuotemerkeissämme. Uskon, että kaikki nämä näkökohdat yhdessä tekevät meistä todella johtavan alan johtajan.
Mikä on sinun aktiviteettisi työtaukoa varten?
Toimistomme sijaitsevat Miamin satamassa ja niistä on kauniit näkymät keskustaan. Täällä on aina vilkasta, ja useimpina päivinä voin nähdä risteilyaluksia toimistoikkunastamme. Ei ole mitään aivan kuten ajaa sillan yli päästäksesi töihin ja nähdä nämä massiiviset, upeat alukset. Kun minun täytyy astua pois päivästä, rakastan istua lounaspöydissä toimistorakennuksiemme ulkopuolella ja katsoa ulos lahdelle. Aurinkoisena päivänä se on loistava tapa purkaa ja rentoutua hetkeksi.
Onko tämä sellainen työ, jonka luulit tekevän useita vuosia sitten?
Ei välttämättä - mutta tavallaan, että se on kaikenlaista järkevää, kun tarkastellaan asioita, joihin olen kiinnostunut, ja suuntaa, jota olen kulkenut viime vuosina. Aikana voittoa tavoittelemattomassa hallinnossa olin mukana järjestelmien, prosessien ja raporttien perustamisessa, jotta ryhmät voisivat toimia tehokkaammin, ja auttoi ohjaamaan useita projekteja alusta alkaen loppuun. Huomasin, että olen todella nauttinut näistä projektinhallinnan näkökohdista, etenkin tilaisuudesta miettiä strategisesti projektisuunnitelmia, työskennellä eri sidosryhmien kanssa projektin siirtämiseksi ja löytää tapoja toimia tehokkaammin ja tuloksellisemmin.
Kuinka kauan työnhakusi oli ja kuinka kohtaloit sen aikana?
Työnhakuni kesti noin viisi tai kuusi kuukautta siitä hetkestä, kun aloin tosissani etsiä. On helppo hukkua ja turhautua tulosten puutteesta, kun olet jo jonkin aikaa etsinyt.
Mielestäni paras tapa kohtaloon on olla hyvä suunnittelemaan ja jakamaan aikasi. Voit varata tietyn ajan päivittäin tai viikoittain ponnisteluille ja laita se sivuun ja varata aikaa muille kiinnostuksen kohteille ja harrastuksille. Varmista, että se ei kuluta sinua.
Mitä neuvoja sinulla on henkilölle, joka on juuttunut kovaan työnhakuun?
Älä anna periksi! Tiedän, että se on helpompaa sanoa kuin tehdä (luota minuun, olen ollut siellä), mutta pysyn myönteisenä ja et näe hylkäämistä takaiskua, vaan sen sijaan, että se olisi vielä yksi askel lähemmäksi seuraavaa tilaisuuttasi, auttaa pitämään tasaisella päällä etkä pääse lannistunut.
Ympäröi itsesi ystävien, perheen ja kollegoiden kanssa, jotka uskovat sinuun ja tukevat sinua, antavat sinulle neuvoja ja ehkä tarjoavat ehdotuksia ja uuden näkökulman.
Keskustele työntekijöiden kanssa yrityksissä, joissa haluat työskennellä, ammattilaisten kanssa, jotka kiinnostavat sinua, ja henkilöiden kanssa aloilla, joita etsit. Jokainen keskustelu jonkun kanssa voi olla arvokasta ja opettaa sinulle jotain uutta, etkä koskaan tiedä, mitä ovia se saattaa avata.
Ja älä pelkää tavoittaa ihmisiä ja kysyä. Käytä verkostoitumisen uskomatonta voimaa.
