Kun tunnet olosi tyytymättömäksi töissä, voi olla houkutusta ajaa uloskäynnille mahdollisimman nopeasti. ("Lopetan. Byeeee.") Loppujen lopuksi orjaaminen vihattomassa työssä voi tuntua kidutukselta.
Mutta onko mahdollista, että et tarvitse uutta työtä, vaan uutta näkökulmaa?
Tiedän. Se ei ehkä ole neuvoja, jonka toivot kuulevan. Ja varmasti, saatat tarvita vielä uuden työpaikan. Mutta tässä on kaksi tärkeää asiaa, jotka on pidettävä mielessä ennen puhelun soittamista, etenkin jos sinulla ei ole jo muuta tarjousta.
Epärealistiset odotuksesi, minkä työn pitäisi olla
Kun rakastut toiseen, luonnollinen taipumus on idealisoida kyseistä henkilöä ("Hän on minun kivini, kotini, aurinko, kuuni, paras ystäväni, rakastajani, luottamuksellinen, kaikkeni!") Ja odottaa sitten, että henkilö täyttää kaikki tarpeesi ja toiveesi loputtomasti. Ongelmana on, että siinä on paljon paineita ja odotuksia kohdistua vain yhdelle henkilölle - kukaan ei pysty vastaamaan kaikkia tarpeitasi joka päivä, riippumatta siitä, kuinka fantastiset he ovat!
Monet meistä kuuluvat samaan malliin urallamme. Löydämme oletetun ”unelmatyömme” ja olemme sitten pettyneitä, kun se ei vastaa kaikkia taivaankorkeita (lue: kohtuuttomia) odotuksiamme.
Tämä voi olla katkera pilleri nielemiseksi, mutta kysy itseltäsi rehellisesti: ”Odotan työni vastaamaan kaikkia ammatillisia / luovia / sosiaalisia / henkilökohtaisia toiveitasi ja tyydyttämään minua kaikilla mahdollisilla tavoilla? Onko se reilua? Onko se kohtuullinen? ”
Jos niin, mieti, millaisia haasteita nykyinen työsi ei täytä (esimerkiksi halu olla taiteellinen), ja etsi tarvittaessa tapa täyttää nämä toiveet toimiston ulkopuolella. Ehkä olet päivittäin tilinhoitaja, mutta maalaat loistavia seinämaalauksia kaupungin puistoissa tai opetat taidetta viikonloppuisin!
Älä odota, että työsi on ”ainoa, kaikki” ja yritä ajatella entistä laajemmin. Tämä on niin tärkeää, koska jos jatkat työ metsästämistä ylläpitäen epärealistisia odotuksia, et koskaan tunnu tyytyväiseltä riippumatta siitä, kuinka upea seuraava työsi voi olla.
Jatkuvasti jotain ”parempaa” etsiminen voi tehdä sinusta surullisen - ikuisesti
Oletko koskaan huomannut, kuinka tietyt ihmiset vaikuttavat tyytymättömiltä elämäänsä riippumatta siitä, kuinka hienoa kaikki menee? Vaikka muut ihmiset, joilla on väitetysti ”keskinkertaisia” työpaikkoja (tai koteja tai tulotasoja), vaikuttavat täydelliseltä sisällöltä?
Osoittautuu, että siihen on tieteellinen syy.
Barry Schwartz, tutkija, joka tutkii ihmisten käyttäytymistä ja aiheita, kuten päätöksentekoa ja valintaa, on huomannut, että suurin osa ihmisistä kuuluu kahteen ryhmään: Olet maksimoija tai olet tyytyväinen.
Jos olet maksimoija, et ole tyytyväinen, ellet tiedä, että saat ehdottomasti parhaan vaihtoehdon (“Minun on löydettävä paras croissantti Pariisista, enkä lopeta hakuja ennen kuin teen!”). Jos olet tyytyväinen, sinulla on perustana olevat kriteerit, jotka on täytettävä (”hiutaleinen, voinen, lämmin, se on melko paljon”), ja kun kriteerisi on täytetty, lopetat etsimisen. Olet tyytyväinen. Se mitä olet löytänyt, riittää.
Arvaa mitä Barry löysi? Yleisesti ottaen ihmisillä, joilla on maksimaalinen persoonallisuus, on yleensä "menestyvämpiä" siinä mielessä, että heillä on "parempia" työpaikkoja, joissa on korkeammat palkat, "parempia" asuntoja, "parempia" autoja ja mitä tahansa - mutta he ovat myös yleensä tyytymättömiä kuin heidän rento tyydyttävämpi ikäisensä.
Oppitunti: jos sinulla on maksimointisuuntauksia urallasi, se ei ole huono asia. Sinut ajaa etsimään - ja toimittamaan - huippuosaamista, ja tämä ominaisuus vie sinut kauas. Mutta joskus joudut jäähtymään. Pyrkiessään etsimään "parempaa" työtä, pomo, työnantaja tai palkka voi tehdä sinusta kurja, koska parhaan tavoite on viime kädessä mahdoton.
Ansaitset uran, joka on jännittävä, mielekäs ja palkitseva.
Mutta se ei tarkoita, että jokainen sivu jokaisesta urasi luvusta tulee olemaan suoraa ilahduttavaa kuplakylpyä.
Riippumatta siitä, millaista uraa valitset, tapahtuu epätasaisia kohtia, vaikeita aikoja ja viikkoja, jolloin sinun on vain ryhdyttävä solkiin ja tehtävä joitain ”muristeellisia töitä” saadaksesi työ tehtyä. Iso kysymys ei ole aina: “Miksi tämä ei ole hauskaa?”, Vaan pikemminkin: “Onko tämä sen arvoista?”
Sinun ei tarvitse pysyä onnellisessa työssäsi ikuisesti, ja voit varmasti aloittaa seuraavan muutosi suunnittelun nyt, vaikka olisit vielä työssä. Mutta yritä olla liian kiireinen kutsuessaan sitä lopettamaan. Sen sijaan miettiä näitä kahta kysymystä, nähdä nykyinen asema parhaiden kykyjesi mukaan ja riippumatta siitä, mihin hyppäät seuraavaan, olet kokeneempi, kokenut ja valmis tekemään suurta työtä.
