Cecelia Schartiger ja hänen lapsensa rakastivat yhteisöään. Hänen miehensä piti työstään. Mutta koulutuksen kandidaatin tutkinnon kovan työn jälkeen kävi selväksi, että heidän alueellaan ei ollut tarjolla opettajan työpaikkoja. Hänen oli tehtävä valinta: muuttaa perheensä tai muuttaa uraa. Neljän vuoden asteen ollessa tuore kädessä, mahdollisuus aloittaa uudelleen oli pelottava.
"Aloin miettiä paljon sitä, mikä oli perheelleni paras päätös", hän sanoo.
Kuten kävi ilmi, tilanne ei ollut niin surkea kuin miltä näytti. Saatuaan alkutason työpaikan IBM: ssä, hän kiinnostui kyberturvallisuudesta. Ja vain kaksi yhteisöoppilaitoksen luokkaa myöhemmin, hänet palkattiin nuorempana tietoturvavaatimusten noudattamisen virkamiehenä IBM: n Cyber & Biometrics -divisioonassa.
"Oli kuin" Vau, teen todella tätä ", " Cecelia sanoo.
Vaikka hänen tarinansa kuulostaa uskomattomalta, ei-perinteisen koulutustaustan omaavien ehdokkaiden palkkaaminen on yleistynyt tekniikan alalla. IBM: n äskettäin käynnistämän ohjelman hakijoita ovat opettajat, sairaanhoitajat ja rahoittajat - kaikki valmiit tulemaan ohjelmistosuunnittelijoiksi, matkapuhelinkehittäjiksi, käyttöliittymien suunnittelijoiksi ja muuksi. Tarvitsematta sen suorittamista neljän vuoden tietotekniikan koulutusta.
Vaihtoehtoisten koulutusvaihtoehtojen spektri
Code.org: n mukaan valtakunnallisesti on tällä hetkellä 493 270 avointa tietotekniikkatyötä, ja viime vuonna valmistui vain 42 969 tietotekniikan opiskelijaa. Tekniikan jättiläisen New Collar Initiatives -ohjelman lahjajohtaja Kelli Jordanin mukaan IBM tuntee tämän eron.
"Meillä on valtava osaamisvaje tekniikkateollisuudessa, joten epätavanomaisen taustan omaavista ihmisistä on todella tulossa arvokkaita", Kelli sanoo. "Sinun ei tarvitse hankkia tietojenkäsittelytieteen tutkintoa Web-kehittäjäksi. Voit oppia nuo kielet monin eri tavoin."
Ja yhteisön korkeakoulukurssit ovat vain yksi vaihtoehto. Kolmen ja kuuden kuukauden tech bootcamp -ohjelmat ovat nyt yleinen lähtökohta teknologiateollisuudelle. Jopa ilmaiset ja edulliset verkkokurssit tarjoavat ihmisille tietämyksen, jonka he tarvitsevat kääntyäkseen tekniikkaan, täysin itseopiskella.
Siirrettävän tiedon hyödyntäminen
Se ei tarkoita sitä, että ihmisten nykyiset nelivuotiset tutkinnot tekniikan ulkopuolella ovat arvottomia. Kelli kertoo, että ammatilliset ja pehmeät taidot, joita opiskelijat kehittävät kokemuksien aikana, ovat aina arvokkaita. Ja Cecelia on kokenut merkittävän taitojen siirtämisen korkeakouluopinnoistaan tietoverkkouransa kautta.
"Opettamisella et ehkä tavoita jokaista opiskelijaa, mutta voit tehdä suuren vaikutuksen tavoitettavissa oleville lapsille", hän sanoo. "Jos kykenet auttamaan vain yhdessä haavoittuvuudessa, se on palkitsevaa, koska et vain suojaa yritystäsi, vaan suojelet asiakkaitasi."
Jopa muutokset uralta kauas tekniikkaan voivat tarjota työntekijöille yllättävän paljon siirrettävää tietoa. Yeshe Wingerd aloitti uransa musiikissa ja filosofiassa ja opiskeli flamenco-kitaraa Espanjassa. Sitten hän uppoutui viiniteollisuuteen työskentelemällä viininvalmistajana ja myyjänä Kalifornian viinimaassa. Kuuden kuukauden teknisen käynnistyskampanjan jälkeen hänestä tuli kuitenkin IBM: n eturivin kehittäjä.
"Se tuntuu suurelta muutokselta", Yeshe sanoo. "Mutta siinä oli jotain ongelmanratkaisun näkökulmasta, joka oli todella samanlainen kuin musiikkiteoria. Oli samanlainen ajattelu, jossa opit tämän kielen … ja käytät sitä ongelmien ratkaisemiseen ja luomiseen."
Lisäksi Yeshe kertoo hänen ainutlaatuisesta ammatillisesta taustastaan hyötyvän hänen työstään käytännössä. "Jotkut menneisyydestäni antavat minun jakaa erilaisen näkökulman siihen, miten ajattelemme käyttäjiämme", hän sanoo. "Aikaisempi kokemus voi kertoa, mikä tuntuu hyvin erilaiselta teokselta."
Rohkeuden hankkiminen
Vaikka tie tekniikkaan työskentelemiseen saattaa olla yllättävän helposti saavutettavissa, Cecelia ja Yeshe ovat yhtä mieltä siitä, että ei-perinteinen koulutuspolku vie yhtä paljon työtä ja omistautumista kuin perinteinen.
"Suuri osa siitä, mitä saat siitä, on se, mitä panet siihen", sanoo Yeshe. "Se vie paljon työtä."
Mutta vaikka työ on haastavaa ja uramuutos voi tuntea pelottavaa, Cecelian neuvosto on yksiselitteinen: "Ota riski", hän sanoo. "Sinulla on valta tehdä mitä haluat tehdä. Sinun on vain tehtävä ensimmäinen aloite tehdäksesi se."
Koska niin paljon ei-perinteisiä oppimismahdollisuuksia, mukaan lukien ilmaiset verkkokurssit, on uramuutosta harkitseville tarjolla paljon tapoja kiinnittää varpaat hiljaa kentälle. Ja ennen kuin he tietävät sen, he voivat päätyä aivan kuten Cecelia - paitsi uudelle uralle verkkoturvallisuudessa, myös suunnitelmillaan suorittaa maisterin tutkinto kentällä.
"Ihmisinä menestymme oppimiseen", hän sanoo. "Uteliaisuus on ytimessämme."
Ja se on asia, jota teknologiateollisuus, joka tarvitsee vasta koulutettuja työntekijöitä, luottaa.
