Skip to main content

Kun asiat vaikeutuvat toisen sukupuolen perustajien kanssa

1 2 Mitä tiedämme (Kesäkuu 2026)

1 2 Mitä tiedämme (Kesäkuu 2026)
Anonim

Nyt naisyrittäjille on suunnattu lisäyritys, jota johtaa sellaisten aloitteiden ja resurssien vahvistaminen, kuten Change the Ratio, Women 2.0, WITI - ja tietysti The Daily Muse. Koska kasvavalla naisilla teknologialla on niin paljon tukea ja kannustusta, nyt se on ehdottomasti hyvä aika ajaa unelmiesi jälkeen.

Mutta se ei ole aina helppoa. Itse yrittäjänä haluaisin kertoa kokemuksistani tekniikan aloittavana naisena.

Tämä on hyvin henkilökohtainen tarina, jota minun on ollut vaikea jakaa. Se voi olla myös epätavallinen tarina. Mutta niin tapahtuu, ja toivon, että kokemukseni ja väärinkäsitykseni voivat auttaa muita naisia ​​välttämään vastaavia tilanteita.

Sielunkumppanin haku

Perustajan etsiminen ei ole niin erilaista kuin sielunkumppanin etsiminen. Etsit joku, joka todella saa sinut, ajattelutapasi ja tavoitteesi yrityksen ja tuotteen kanssa. Etsit jotakuta, joka - ainakin hyvinä päivinäsi - oleisi täysin tahdissa. Ja tämä voi luoda melko haastavan tilanteen naisyrittäjille, jotka etsivät teknistä perustajaa, joista suurin osa on miehiä.

Jätin ensimmäisen työpaikkani pian yliopistosta työskennelläkseni käynnistykseni. Olin työskennellyt lukion kanssa tuntemani kaverin kanssa, ja kun hän oppi työskentelemään sivuprojektissa, tapasimme kahvia. Meillä oli loistava keskustelu, saatiin todella aikaan, ja hän tarjosi auttavan minua projektini teknisellä puolella. Ajattelimme samalla aallonpituudella, pystyimme pomppimaan ideoita toisiltamme ja nautimme viettämisestä yhdessä. Olimme vankka, tasapainoinen joukkue. Tai niin se näytti.

Ongelman siemen tuli, kun hän myönsi pitävänsä minusta. Sanoin hänelle, etten ole kiinnostunut suhteesta ja hän päästi sen menemään. Luulin, että se oli - yritimme perustaa yritystä ja työskentelimme yhdessä.

Rikkoutumispaikka

Hän lopetti pian työnsä liittyä minuun kokopäiväisesti, ja aloimme työskennellä hänen huoneistostaan. Muutaman kuukauden sisällä liiketoiminta meni hyvin, ja halusimme viedä yrityksemme seuraavalle tasolle.

Mutta se ei ollut ainoa asia, jonka hän halusi päästä seuraavalle tasolle. Sijoittajatapaamisten keskellä hän istui minut alas ja kertoi olevansa rakastunut minuun. En silti ollut kiinnostunut. Sen jälkeen asiat muuttuivat hapaniksi. Hänen käytöksensä muuttui täysin. Hänestä tuli katkera ja yhteistyöstä kieltäytyvä, ja aloimme kiistellä pienimmistäkin asioista. Hänen halu kuulla mielipiteeni tuotteesta oli kadonnut. Emme voineet enää työskennellä yhdessä.

Mutta hän antoi minulle silti yhden viimeisen mahdollisuuden pitää käynnistysmme elossa. Hänen ultimaattinsa: "Voin saada kaiken tapahtumaan sinulle - jos olisit minun kanssani."

Minut heitettiin shokkiin, inhoan ja loukkaantuin siitä, kuinka hän yritti hyödyntää tilannetta. Kieltäydyin. Kokemus oli murskaava, mutta kauhu tarina ei päättynyt siihen.

Kun olemme vihdoin päättäneet sulkea yrityksen, hän päätti markkinoida tuotteen yksin - yrittäjän pahin painajainen. (Takautuvasti, älä ole huolissasi siitä niin paljon, jos se tapahtuu sinulle - se ei ole niin suuri kauppa kuin luulet.)

Opittua

Jälkeenpäin vietin kauan pohtia ja yrittää selvittää mitä tapahtui. Mikä meni vikaan? Mitä voisin tehdä sen estämiseksi? Onko tämä tapahtuu kenellekään muulle?

Et ehkä pysty estämään vastaavan tilanteen syntymistä, mutta voit tehdä joitain asioita, jotta voit mennä mihin tahansa perustajakumppanuuteen silmät auki. Tässä on joitain oppitani.

Älä ole epätoivoinen

Ensimmäistä kertaa yrittäjät ovat erittäin alttiita väärän kumppanin valitsemiselle. Kun luulet ensin, että olet vihdoin löytänyt henkilön, joka saa sinut ja joka ajattelee aallonpituudellasi - sinulla on houkutus hypätä. On luonnollista, että haluamme luoda kumppanuuden välittömästi. Sinulla on loistava idea, ja haluat toteuttaa sen! Mutta kun muutat liian nopeasti, on helppo unohtaa ne lievät levottomat tunteet, jotka vaeltelevat alla. Jos suolistasi sanoo, että asiat saattavat tulla monimutkaisiksi (romanttisesti tai muuten) pöydässä olevan henkilön kanssa - kiinnitä huomiota.

Ymmärrä motivaatio

Ei riitä, että sinä ja perustajasi ajattelette samanlaisia ​​ja pääset toimeen. On tärkeää ymmärtää hänen motivaationsa - koska se ajaa hänen käyttäytymistään tulevina vuosina. Riippumatta siitä mitä hän sanoo tai kuinka hän käyttäytyy, jos joku ei aloita liikesuhdetta oikein tarkoituksin, se ei koskaan toimi.

Aseta maaperän säännöt

Miesten ja naisten parisuhteissa on mahdollista sekoittaa romanttinen kiinnostus ammatilliseen yhteensopivuuteen tai tehdä ammatillisia päätöksiä, jotka ovat alitajuisesti romanttisen kiinnostuksen vetämiä. Vaikka se ei ole yleistä, se voi tapahtua ja tapahtuu, ja on tärkeää olla tietoinen, jos sellainen tilanne syntyy. Vältä ongelmia varmistamalla, että olet molemmat samalla sivulla, ja määrittele säännöt etukäteen.

Puhu ylös

Ole varma missä seisot vaikeissa tilanteissa. Olen aina epäröinyt puhua, olla vakuuttava tai kohdata toisia - mutta ihmiset hyödyntävät tätä. Joissakin tilanteissa sinun on annettava laki, jotta ei ole tilaa toiselle arvaamiselle. Ja älä huoli siitä, että olet tulossa ankaraksi tai ylimieliseksi - et todennäköisesti ole puoliksi niin ankara kuin luulet olevanasi.

Älä anna periksi

Tämä on tärkein kohta! Älä pelkää. Mene takaisin jaloillesi. Yritykseni raukeamisen jälkeen vietin viikon tai kaksi pohtia ja oppia tilanteesta, pääsin takaisin kokopäivätyöhön - ja työskentelin sitten elvyttääkseni starttia sivulla, eri tiimin kanssa.

Tämä lainaus Cindy Gallopin WITI-haastattelusta kuvaa sen parhaiten:

Naisyrittäjät kohtaavat paljon enemmän esteitä kuin miehet, kilpailuedellytykset eivät ole tasaiset… tiedä se, hirsi vain hampaasi ja tee käynnistyksesi tapahtua… Ainoa henkilö, joka saa asiat tapahtumaan sinulle, olet sinä. ”

Kiusallista selittää, että tällainen epäammattimainen tapaus tappoi käynnistyksemme. Mutta tämän kokemuksen kautta opitut asiat ulottuvat alueille, joita voidaan soveltaa sekä mies- että naisyrittäjiin - kuten selvittää, onko joku todella hyvä perustaja. Ota se minulta - sinun on varmistettava, että tiedät, mihin saat itsesi.

Suositeltava lukeminen

  • NYTimes: Naisten pariteetti on edelleen hienovarainen kiipeily
  • WITI-huippukokous: Cindy Gallop NYC: n aloituspaikalla ja rahoittaminen naisille
  • HBR: Neljä tapaa, jolla naiset tempputtavat uransa
  • Muuta suhdetta: Naiset, hakeudu YC: hen!
  • TED: Sheryl Sandberg aiheesta Miksi meillä on liian vähän naisjohtajia
  • Startup-yrityksissä: Kopioinnin valitseminen
  • Mark Suster: Miksi ei ole enemmän naisyrittäjiä
  • Whatfailed.us