Lukitsin keskellä yötä asunnon oven. Laukuni oli pakattu, ja minulla oli lentolippu kädessäni - pakenin elämääni ulkomailta, jonka olin perustanut.
Tuolloin minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin lähteä työstäni, kun johtajani pyysi minua tekemään jotain epäeettistä, ja sain tietää, että tämä etiikan rikkomus hyväksyttiin laajasti aina organisaation kärkeen. Ei ollut aikaa taistella ”hyvää taistelua” sen puolesta, mikä oli oikein - minun piti myöntää, että tämä ei ollut kotimaani ja että minulla ei ollut ääntä organisaatiossani. Ja se oli minun vihje lähteäni.
Työssämme, työharjoitteluissa ja apurahoissa kotona ja ulkomailla, meillä on taipumus ajaa itseämme todella kovasti, melkein liian kovasti joskus ilman mahdollisuutta, että se kannattaa. Olen nähnyt niin monen ystävän ympäri maailmaa astuvan huonojen työolojen, hyväksikäytön ja sairauksien kautta toivoen, että heidän asemansa ulkomailla johtavat jotain parempaan. Mutta joskus sinun on punnittava kustannukset ja hyödyt, ja saatat huomata, että tilanteesi ei vain ole sen arvoinen.
Jos unelmaasemasi ulkomailla ei sovellu sinulle, tiedä, että se on kunnossa. Tässä on hetkiä, jolloin on järkevää harkita opt-out -vaihtoehtoa.
Kun nuo ulkomaiset kirot muuttuvat myrkyllisiksi
”Työtoverini piilotti yrityksen pakettiauton uudelleen ja kertoi johtajalle, että unohdin mihin pysäköin sen”, Kambodzhan kansalaisjärjestössä työskentelevä ystävä kertoi minulle kerran. "Minua ollaan perustamassa."
Yhdysvalloissa tällainen käyttäytyminen ei olisi hyväksyttävää, mutta monissa maissa on erilainen kulttuuriympäristö, joka hyväksyy eräänlaisen "vaarantamisen", etenkin vanhempien toimihenkilöiden ja nuorempien keskuudessa. Ja varmasti, aluksi voi tuntua söpöltä ja hauskulta, että toimistokaverisi hahmottelevat uutta ulkomaalaista kaupungissa, mutta on tärkeää ymmärtää ero kollegoiden välillä, jotka pelaavat vaarattomia vitsejä - ja kostokampanjoiden välillä.
Monet ystäväni vakuuttavat, että heitä kohdellaan samalla tavalla väärinkäytöksissä, eikä kyse ole pelkästään kulttuurivirheestä. Jotkut ovat kokenut kommentteja ulkonäöltään ja tekemästään työstä, ja toiset joutuvat etenkin kouluympäristössä lukion draamassa, jossa he aloittavat tai käyvät taistelua (kyllä, toimistossa).
Jos nämä tapaukset ovat jotain, josta et voi enää nauraa, tai huomaat, että huijaat mitä yllätyksiä saatat löytää toimistostasi, voi olla aika päästä pois. On tärkeää olla realistinen kulttuurierojen suhteen, mutta sinun ei tarvitse joutua kärsimään väärinkäytöksiä tai ylimääräistä stressiä myrkyllisen työympäristön takia.
Kun terveys kärsii
Muistan työskenteleväni tarinan parissa Afrikassa, tunteen oloni pahoinvointia koko ajan. En tiennyt sitä vielä, mutta minulla oli diagnosoimaton loinen varjostumassa järjestelmässäni. Ja vaikka käänsin 50 vihreän sävyä kollegoideni edessä, jatkoin työntämistä eteenpäin, haluamalla saada työ saamaan aikaan. Kuukauden kuluttua ollessani todella sairas ja hylännyt sen trooppisena virpana, päädyin karkottamaan kasvot ensin pho-kulhooni päivällisvastaanotolla ja pääsemään lopulta lääkärille.
Useilla ystäväni ovat saaneet samanlaisia kokemuksia, joissa he jopa yrittäisivät ajaa läpi, vaikka heillä olisi jotain vakavaa, kuten dengue tai malaria. Ja kyllä, hoidon kanssa molemmat sairaudet lopulta ohittavat, mutta niillä voi olla pitkäaikaisia vaikutuksia.
Yhtä tärkeää on puuttua mielenterveyskysymyksiin ja viedä niihin aikaa. Minulla oli yksi ystävä, joka kamppaili masennuksen kanssa ollessaan Romaniassa. Hänellä oli erittäin vaikeita aikoja, mutta hän ajatteli lähtevänsä luopuvan, joten tilanne paheni paljon, paljon pahemmaksi.
Lääketieteellisiin kysymyksiin tulisi aina suhtautua vakavasti - mutta jostain syystä yritämme näyttää ulkomailta kuin voittamaton. Ja kyllä, jos sinulla on vatsavaivoja tai edes lyhytaikainen virhe, voit ehdottomasti jatkaa, mutta kun olet todella sairas (ja varsinkin jos työsi pahentaa), kannattaa pitää tauko. On myös hyvä punnita maassa avusta saamisen tai jopa postista luopumisen kustannukset ja hyödyt. Se ei ole merkki heikkoudesta; On tärkeää tietää, milloin on aika huolehtia itsestäsi.
Kun kasvulle ei ole tilaa
Kun kuherruskuukausi on ollut uudessa maassa, on helppo astua langattomien kahviloiden ja lattes-elämäntapoihin ja luoda todella uusi mukavuusalue. (Luota minuun, tiesin jokaisen Kaakkois-Aasian kahvilan kultaiseen kolmioon asti). Ja se on hienoa, mutta jos et välttämättä oppi uusia asioita tai etene tavoitteidesi saavuttamisessa, mukavaksi saaminen voi ehdottomasti temputtaa ammatillista kasvuasi.
Esimerkiksi englannin opetus on hienoa jonkin aikaa, ja jotkut ihmiset tekevät siitä erinomaisen uran. Mutta jos olet juuri poissa yliopistosta ja aiot vain opettaa hankkimaan kokemusta yleiseen kouluun saakka, muista harkita kuinka kauan haluat pysyä - ja pysy siitä. Se pätee myös moniin muihin ammatteihin. Paikallisissa laitoksissa työskenteleville ulkomaalaisille urapolku on usein vaakasuora, ei ylöspäin, joten saatat saada korotuksen, mutta et koskaan saa ylennystä. Tästä syystä useille ammattilaisille ulkomaalaisille kaksi vuotta on maalilinja seuraavaan viestiin tai takaisin kotiin.
Jos sinusta tuntuu, että olet oppinut kaiken, mitä pystyt poistumaan asemasta, harkitse murtautumista luomastasi mukavuusvyöhykkeeltä ja siirtymistä eteenpäin seuraavaan tilaisuuteen.
Kun otat liian paljon liian vähän
Työharjoittelu Etelä-Amerikassa, joka tekee toimistotyötä 12 tuntia päivässä, seitsemänä päivänä viikossa ilman palkkaa, kuulostaa hyvältä, eikö niin? Hei, ainakin olet Etelä-Amerikassa!
No, ei tarkalleen. Kansainvälisen kokemuksen varjolla monet meistä asettavat tehtäviä, jotka todella tekevät meistä työskentelemään liian ahkerasti liian vähän - eivätkä hyödy yhteisöä, organisaatiota tai henkilökohtaista kehitystämme. En ole varma, miksi olemme ensinnäkin samaa mieltä heistä (kyllä, olen myös tehnyt sen) - riippumatta siitä, tunnemmeko, että emme tee tarpeeksi koulun ja työn ulkopuolella vai emmekö pysty vain pysymään yhdessä paikassa liian pitkä - mutta muista, että jopa vapaaehtoistyömahdollisuuksien on oltava tasapainossa ja niiden on autettava sinua saavuttamaan pitkäaikaiset tavoitteesi.
Siellä on paljon kokemuksia, jotka voivat ainakin kattaa asumisen ja ruuan ja ehkä jopa viedä kielikursseja, joten sinun ei tarvitse tyytyä mihinkään, mikä vie sinut ulkomaille. Jos se ei ole sopiva, organisaatio kärsii, ja niin sinäkin - etenkin siksi, että se on omalla kustannuksellasi.
Sukupolvemme keskuudessa on paine jatkaa tekemistä jotain mielenkiintoista. Ja vaikka tämä saattaa tuntua automaattiselta ulkomailla työskennellessä ulkomailla eksoottisen tekijän vuoksi - niin ei aina ole. Kannustan ihmisiä aina matkustamaan ja kokeilemaan uusia kokemuksia, mutta on myös tärkeää tunnistaa ammatillinen arvo, kun matkustat ulkomaille töihin.
Vain siksi, että olet eri maassa, ei tarkoita, että joudut kärsimään, pysähtymään tai lepäämään vähemmän. Ja jos työsi ulkomailla ei onnistu, se on OK. Se ei ole epäonnistuminen, se on vain lentolippu kotiin lepoon ja ryhmittymiseen - ja mahdollisuus löytää jotain uutta. Puhun kokemuksesta: Jos en jättäisi työtäni siinä vaiheessa, jota tekin, en olisi löytänyt kaikkia hämmästyttäviä mahdollisuuksia, joita minulla on nyt.
