Tuntuu siltä, että jokaisella on sinulle työnhaku-neuvoja, kun etsit. Ja monet niistä ihmiset tarkoittavat hyvin. Mutta liian monta kertaa heidän “haastatteluvihjeet” ovat vanhentuneita, vanhentuneita tai tasaisesti vääriä. Isäni esimerkiksi kertoi minulle, ettei pidä sulkea mitään työtä, joka maksaa minulle tarpeeksi vuokrata.
Tiedän, että tämä on totta, koska ollessani rekrytoijana kuulin samoja vastauksia yhä uudelleen. Ja se tarkoittaa, että siellä on paljon hyvin tarkoituksellisia ihmisiä, jotka antavat todella kirojen arvoisia vinkkejä.
Ja kokemukseni mukaan ehdokkaat, jotka papukaivat näitä linjoja, jättävät rekrytoijien valita vain sanoa: "Kiitos, mutta minulla ei ole aavistustakaan, mitä tämä kaveri koskee."
Tässä on muutama suurimmista rikoksentekijöistä:
1. ”Suurin heikkouteni on, että työskentelen liian kovasti”
Luulet sanovasi: “Työskentelen todella kovasti”
Kun aloin urani, tämä kuulostaa yhdeltä täydelliseltä haastatteluvastauksesta osoittaakseen rekrytoijalle, että minulla ei ollut heikkouksia.
"OK, jos minulla on yksi parannettava alue, se on, että työskentelen itse luuni", sanoisin. Ja jättäisin paljon haastatteluja tunteen itseni todella hyväksi. Miksi yritykset eivät haluaisi palkata jotakuta, joka työskenteli niin kovasti, että jouduit potkaisemaan hänet toimistosta myöhään illalla?
Rekrytoijan kuulo: "En omista mitään puutteita - tarkoitan, että en koskaan parannu"
Tässä on totuus vastauksesta - jos joku vaatii sitä, että he ovat kaikin tavoin täydellisiä, monet rekrytoijat ajattelevat, että et ole itse tietoinen. Ja kukaan ei halua työskennellä sellaisen henkilön kanssa, joka luulee olevansa virheetön.
Itse asiassa jotkut parhaista tekemistäni haastatteluista olivat ehdokkaiden kanssa, jotka olivat valmiita jakamaan heikkoutensa ja kuinka he ovat työskennelleet parantaakseen. Ja sitä rekrytoija haluaa kuulla sinusta, kun hän kysyy tätä kysymystä. Hän tietää, ettet ole täydellinen, ja hän tietää, että teet virheitä työssä, mutta hän ei tällä hetkellä tiedä, kuinka käsittelet näitä väistämättömiä takaiskuja - ja sillä on paljon merkitystä!
2. "En voi rehellisesti ajatella aiempaa konfliktia, koska toimin hyvin kaikkien kanssa"
Luulet sanovasi: "Olen lopullinen joukkuepelaaja"
Tässä on toinen, jonka oletin voivan yksinkertaisesti pudota haastatteluun saadakseen vaikutuksen rekrytoijaan. ”Tämä henkilö toimii hyvin joukkueissa? No, meidän on tarjottava hänelle miljardi dollaria vakuuttaakseen hänet valitsemaan meidät kilpailun yli! ”Ja varmasti suurin osa yrityksistä haluaa palkata ihmisiä, jotka osaavat työskennellä joukkueissa. Loppujen lopuksi ihmisille, joilla ei ole tätä taitoa, viitataan tyypillisesti nykäyksinä.
Rekrytoijan kuulo: "Olen melko varma, että sanotaan, mitä sanotaan sanoa"
Tässä ei ole virhe, joka sanoo, että "voin toimia hyvin kenen kanssa tahansa." Se sanoo sen, etten lisää sitten mitään muuta.
Ilman esimerkkiä sen varmuuskopioinnista, se tulee asiaksi, jonka olet lukenut artikkelista ja päättänyt, että se oli hyvä sanoa. Ja taas, vaikka se on hyvälaatuista, palkkaamalla johtajat haluavat yleensä kuulla tarinan siitä, kuinka toimit vaikeassa tilanteessa osana joukkuetta .
Koska kuten yllä oleva vastaus heikkouksista, tämä ei tarkoitakaan sitä, että olet täydellinen - kyse on ymmärtää kuinka työskentelet, kun asiat eivät mene suunnitellusti.
VASTUUN, ETTÄ TUNTISET, ETTÄ VOI JATKAA MITÄ TYÖTÄ HALUAT NYT
… Emme tietenkään syytä mennä täysin pähkinöihin.
Tutustu moniin aukkoihin nyt
3. ”En voi kuvitella työskentelevän missään muualla”
Luulet sanovasi: "Haluan todella tätä työtä"
Jossain vaiheessa joku kertoo sinulle tuhannen kerran, että sinun täytyy vakuuttaa yritys, että se on ainoa sinulle. Ja kun törmäät haluamaasi työhön, tämä neuvo on täysin järkevä. Loppujen lopuksi kukaan ei halua työskennellä ihmisten kanssa, jotka eivät halua olla siellä. Joten koska tiedät haluavasi liittyä joukkueeseen, annat innostumisen näkyä. Iso aika.
Ja paras tapa ajaa tämä kohta kotiin? Aseta imarteen päälle niin paksu, että rekrytoija ei voi auttaa, mutta huomaa, että kuulut sinne.
Rekrytoijan kuulo: “En tehnyt tutkimustani”
Vaikka haastattelijat haluavat tietää, että he eivät palkkaa vain jotakuta, joka etsii työtä, joudut lopultakin päästämään yksityiskohtiin. Jos et mainitse tiettyä aloitetta, jolla yritys työskentelee, tai edes jotain, jonka löysit yrityksen historiasta verkkosivustollaan, koko vastauksesi kuulostaa siltä, että se perustuu artikkeliin, jonka luit yrityksen ilmaisista lounaista.
Haastattelut eivät ole koskaan nautinnollisinta asiaa. Ja jos joku kertoo, että muutama nopea yhden linja-autolla voi tehdä heistä hieman helpompaa navigoida, voit ottaa heidän kärjensä muutamalla (tai useammalla) suolajyvällä. Koska sinun tulisi keskittyä vastaamaan kysymyksiin mahdollisimman perusteellisesti, älä murehdi sanomalla oikeaa asiaa joka vaiheessa. Viime kädessä persoonallisuuttasi ja taitosi voittavat enemmän rekrytoijia kuin valmiiksi pakatut vastaukset.
