Skip to main content

Mitä toimistotarvikekaapissa pumppaus opetti minulle - museo

Betoni Uudenmaan Maakunta Vantaa Betoni ja pumppaus Vuori Oy (Huhtikuu 2025)

Betoni Uudenmaan Maakunta Vantaa Betoni ja pumppaus Vuori Oy (Huhtikuu 2025)
Anonim

Kalenterihälytykseni hälyttää, ilmoittaen minulle, että päiväni ensimmäinen nimittäminen, jonka olen nimennyt yksinkertaisesti ”Pump”, on alkamassa. Lipsän laukkuani, joka sisältää varusteeni olkapääni päälle, ja tuulen takkatilojen varovaiseksi, etten pääse kosketuksiin silmien kanssa, ja astun oveen, jonka otsikko on ”Äitihuone”.

Hieno paperimerkki, joka osoittaa, että tämä huone on tarkoitettu sairaanhoitoon, lyö minua työskentelevän äidin version "No Boys Allowed" kyltistä, joka tarttuu Tweenin makuuhuoneen oveen. Vaikka toisin kuin lapsuuden yksinoikeudellisissa all-girl -kerhoissa, en voi kuvitella, että täällä olisi ketään jäsenyyttä.

Kun ruuvin oven neljään muulle avaimenpitäjälle (joista kukaan ei ole imettävä äiti) ja jaan miettimään sitä aikaa, jolloin yksi heistä tunkeutui minuun, ennen kuin surullinen pieni piippaus, joka julisti huoneen "miehitetyn!" huuleni. Kauhujen ilme kollegani kasvoille todennäköisesti syövyttää mieleni hyvin vauvan opiskeluvuosiin.

Äiti-huoneen sisällä on nurkassa verhoiltu tuoli, minijääkaappi ja muovi-kasvi-bedeced päätypöytä (mukava kosketus, ollakseni reilu). Ne muodostavat epätodennäköisen asetelman tilassa, jota pääosin käyttävät Solo-kuppitornit, turistikokoiset mausteet ja polkupaketit. Tämä johtuu siitä, että vasta muutama viikko sitten, tämä ei ollut lainkaan hoitotyön tilaa; se oli sisäänkäynti ruokakomero.

Kytkin paidan painosta ja yritän asettua kaiken niin nopeasti kuin mahdollista. Olen varovainen, ettet häiritse kannettavaa tietokonetta, joka edelleen pingittaa sähköposti-ilmoituksilla polveltani olevan epävarman ahvenen kohdalta. Olen kuin yhden naisen NASCAR-pitimiehistö, vain sijasta, että renkaat kiinnitetään akseliin, sitoudun itseäni hengityksen vinkuttavaan rintapumppuun.

Yksi imetyksen valinnan todellisuuksista on, että vietät suuren osan ajasta pumpun kanssa suljetussa tilassa. Ainoa jonkin verran yksityinen alue, jota yritys voi tarjota, oli hankintakaappi. Istuen siellä kolme kertaa päivässä, hanhenpumput pistelevät paljastunutta ihoani, pumpuni voihki tasaisessa rytmissä vieressäni, en voinut miettiä, kuinka täydellisesti tämä kokemus kiteytti, miltä tuntui olla työskentelevä äiti vuonna 2018 ja mistä Olen jo oppinut.

Työskentelevä äiti ei ole täydellistä

Kun olin aiemmin kuvannut, millainen työskentelevä äiti näyttäisi, kuvittelin jotain suoraan varastossa olevasta kuvasta: naista puvussa, vauva lonkkalla, salkkua roikkuvan käsivarresta, puhelin, joka kiinnitettiin hänen väliin olkapää ja korva, ja hänen kasvoilleen rapattu kylläinen, mutta itsevarma hymy.

Ihanteelliset ja vähemmän ihanteelliset valokuvat työskentelevistä äideistä, jotka ovat kohteliaisia ​​carebott / Getty Images ja Mary Squillace -tavaroista.

En kuvitellut itseni värisemään yläosattomia hankekaapissa, joka oli kätkeytyneenä La Croix -koteloiden ja Pirate's Booty -laukkujen joukossa. Mutta siellä minä yritin pumpata niin paljon ns. Nestemäistä kultaa kuin pystyin 20 minuutissa.

Suurimmat aikarikkoukset voivat johtaa ylin inhimilliseen tehokkuuteen

Vaikka synkkä ympäristöni heijastaisi yhtä synkkää tilannetta työskenteleville vanhemmille, en voi kieltää tapoja, joilla tämä uusi rutiini - mukaan lukien kolmesti päivittäin järjestettävä ”Äitihuoneen” rynnäkkö - on tehnyt minusta parempia ammatillisesti.

Käytin myöhään iltaisin kunniamerkkiä; Voisin kertoa sinulle tarkan hetken, kun vaihtovirta ja valot sammuvat. Vauvan jälkeinen minuutti, joka jäin viidentoista jälkeen, pani minut vaarallisesti lähelle ylitöiden maksujen keräämistä päiväkodissa.

Tietysti työkuormani ei vähentynyt, kun minusta tuli äiti, joten minua pakotettiin löytämään tehokkuutta missä vain pystyin. Löysin pumppaustaukoini, jotka olivat täydellinen aika seurata sähköpostia - tehtävä, jonka voin tehdä helposti tietokoneellani sylissäni ja joka ei vaadi jatkuvaa keskittymistä.

Rajoitettu energia pakottaa sinut kuluttamaan sen viisaasti

Minun oli myös priorisoitava. Rajoitetulla energialla (koska olkaamme rehellisiä, en nukkunut enemmän kuin kolme tuntia kerrallaan) en voinut tuhlata aikaa yliarvioida sitä, vaikuttavatko sähköpostin lähettämien huutomerkkien puuttuminen liian bitchy vai kääntyvätkö epäkohteliseen kommenttiin kokous.

Hiljensin joitain valvonta-kummajaisia ​​taipumuksiani ja oppin delegoimaan. Valitettavasti tämä tarkoitti myös sitä, että minun piti leikata asioita, joista pidin, kuten leikata HBO-draama du trips työtovereideni kanssa. Mutta kaiken kaikkiaan se oli helpotusta selventää päiväni asioille, joilla on eniten merkitystä.

Yhdysvaltain lait ovat edelleen pahasti ajan takana

Maana olemme varmasti ottaneet joitain askeleita eteenpäin viime vuosina - työnantajia on vaadittu tarjoamaan pumppuommeille yksityinen tila ja taukoaika edullisen hoidon lain hyväksymisen jälkeen (kyllä, vasta vuodesta 2010) - mutta selvästi meillä on tapoja mennä.

Ja nuhjuiset pumppauskaivuni ovat täysin # ensimmäisiä maailman ongelmia verrattuna siihen, mitä monet kohtaavat. Loppujen lopuksi olen onni asua Kaliforniassa, joka on vain seitsemästä osavaltiosta, jotka ovat antaneet lainsäädännön, joka velvoittaa palkallisen perhevapaan. En ole myöskään tunnin työntekijä, joten minun ei koskaan tarvinnut huolehtia siitä, että pidin maksamattomia taukoja pumppaamaan.

Tietysti jotkut yritykset ovat tehneet parannuksia etenkin tekniikan kaltaisilla aloilla, joilla on tullut trendikkääksi tehdä niin (ajattele: Netflixin vuosittainen palkallisten lomien politiikka), mutta tällainen vähäinen edistyminen jättää monet työssäkäyvät vanhemmat silti jäljelle.

Yritykset tarvitsevat työskenteleviä äitejä johtotehtävissä

Silti ihmettelin, olisiko yritystä auttamassa enemmän naisia ​​- ja etenkin muita äitejä -, olisiko heillä ollut motivaatio tarjota mukavampaa tilaa?

Ajattelin myös edellistä työnantajaa, joka heitti houkkaita lomajuhlia, joissa oli tärkeimmät kylkiluun leikkausasemat, mutta ei tarjonnut palkallista äitiyslomaa. Yritykset, kuten nämä lempeät pingispöydät ja onnellinen tunti houkutellaan kykyjä, tekevät silti vähän luoda houkuttelevamman ympäristön työntekijöille, jotka sattuvat olemaan vanhempia.

Kun olen varma, että olen poimannut viimeisen maidon tipan, irrotan itseni pumpusta, pyyhkin tarvikkeet ja laitan kaiken jääkaappiin. Arvioin, että tämä säästää minut viisi tai kuusi minuuttia, jotka vietin kävelylle keittiöstä ja keittiöltä käsin pestämään kaiken. (Katso? Voin löytää tehokkuuksia kaikkialta!)

Minulle on tärkeätä tarjota pojalleni niin paljon rintamaitoa kuin mahdollista niin kauan kuin mahdollista, joten pelkästään se antaa minulle paljon motivaatiota sietää pumppaamisen hankaluutta työssä. Kokemus on myös tuonut minut sekä haasteisiin että etuihin, jotka odottavat minua uudessa elämässäni työskentelevänä äidinä.

Poistuminen tästä tylsästä jaetusta tilasta kolme kertaa päivässä on testannut hienostuneeni tavoilla, joita en ole koskaan odottanut. Toivon, että muut työskentelevät äidit kykenevät ilmaisemaan maitoa pakottamatta tuijottamaan Cheez-It-laatikoita tai kiinnittämään itsensä oven toisella puolella ruiskauttaviin avaimiin, mutta toimituskaapissani vietetty aika on avannut silmäni isoihin kuva-aiheisiin. taistelemisen arvoinen, samoin kuin uudet vahvuuteni työskentelevänä äidinä. Ja eikö tällainen oivalluksen arvoinen muutama arvokkauden pala?

Toivon todella niin.

Naisten prosenttiosuus johtotehtävissä