Olet keskellä työnhakua, olet löytänyt täydellisen aseman upeassa yrityksessä ja haluat varmistaa, että erotut muiden ehdokkaiden yläpuolella. Teet tutkimusta, ja kuten käy ilmi, sinulla on yhteys vuokrauspäällikköön - perheenjäsenen kautta!
Mikä voisi olla parempi kuin se, eikö? No, ei aivan niin nopeasti. Kyllä, henkilökohtainen yhteys on hieno tapa saada jalkasi ovelle, mutta harkitse näitä neuvoja yrityksen ja perheen sekoittamiseen ennen kuin pyydät Mary-tätiä esittelyyn.
Ensinnäkin - perheenjäseninä tai ei - on tärkeää muistaa, että pyytämällä joku suosiota työnhaussa pyytää myös häntä antamaan hänelle aikaa ja energiaa ja asettamaan ammatillinen maine linjalle. Joten ennen kuin teet minkäänlaista pyyntöä, ymmärrä, mitä pyydät, mukaan lukien seuraukset perheenjäsenesi maineelle ja tuottavuudelle. On voinut kestää hänen vuosia työskennellyt tapaansa saadaksesi unelmayrityksen presidentin pikavalintaan, joten hänen kutsuminen puolestasi voi olla paljon suurempi pyyntö kuin voisit huomata.
Pitäisit sitten haastattelua tai vain palkkaamisen johtajan nimeä, ole ystävällinen ja suhtaudu perheenjäseneseesi ei kenenkään kanssa, jonka pitäisi kytkeä sinut, koska olet sukulainen, vaan joku, joka lähtee matkalta auttamaan sinua .
Hanki tarkka
Monet perheenjäsenet voivat olla valmiita auttamaan sinua, mutta he eivät ehkä tiedä mitä tarvitset. Joten kun pyydät apua perheenjäseneltä, kohtele häntä aivan kuten mitä tahansa muuta yritystoimintaa ja tee erityisiä, kohtuullisia pyyntöjä. (Lue: ei "voitko saada minulle työpaikkaa Dellissä?")
Etsitkö esimerkiksi tuoretta silmäparia jatkamisen jatkamiseksi, LinkedIn-esittelyä unelmayrityksen HR-johtajalle tai viittausta uuteen tehtävään? Jokainen näistä pyynnöistä vaatii erilaisen toiminnan. Ja se ei lopu erityisiin työmahdollisuuksiin! Voit pyytää sinua perustamaan informatiivisen haastattelun tavoiteteollisuudesi henkilön kanssa, liittyä jonkun kanssa messuille tai verkottumistapahtumiin tai ehdottaa työvarjopäivää saadaksesi lisätietoja siitä, mitä tietyn tehtävän onnistuminen vie. Varmista, että tiedät, mikä on lopputavoitteesi, ja tee vastaava pyyntö.
Varmista, että olet pätevä
Varmista myös, ettet aseta ketään hankaliin tilanteisiin pyytämällä esittelyjä, suosituksia tai työpaikkoja, joihin et ole pätevä. Jos pyydät sisarta-väriä saamaan ansioluettelosi kasan päälle, sinulla pitäisi olla erityisiä syitä, joiden perusteella olet sopiva työhön, et ole yhteydessä siihen, joka työskentelee siellä.
Vaikka perheenjäsen saattaa ehkä viedä sinulle jalan ovessa, jos et ensinnäkään ole pätevä olemaan kyseisessä toimistossa, se ei heijasta positiivisesti sinua - tai häntä. Vapaaehtoinen kirjailija Angeline Evans kertoi kokemuksestaan harjoittelujaksosta, johon hän ei ollut aivan pätevä isänsä yhteyden kautta. ”Olin 19-vuotias, ja minulla ei ollut kovin monia asiaankuuluvia kursseja vyöni alla. Mutta isäni yhteyden vuoksi en edes muista haastattelua. Harjoittelu oli lyhyt ja pettymys meille kaikille, koska odotuksemme olivat synkronoimattomia. ”
Harkitse hyötyä heille
Muista, että verkottuminen on kaksisuuntaista katua. Sinulla ei ehkä ole hienoa osoitekirjaa, jota voisit välittää setällesi, kun hän auttaa sinua, mutta harkitse muita tapoja, joilla voit palauttaa suosion. Loppujen lopuksi perinteisessä verkottumisessa tarkoitetaan molemminpuolista hyötyä, ei jonkun kiinnittämistä uransa vakiintuneempaan vaiheeseen. Voitko tarjota asiantuntemuksesi todistaaksesi, että ansaitset suosituksen? Ehkä tiedät aseman, josta voisi olla hyötyä jollekin muulle hänen verkostossaan. On monia tapoja lisätä arvoa perheenjäsenesi uraan, vaikka olisitkin varhaisessa vaiheessa.
Ja sen pitäisi olla sanomattakin selvää, mutta kiitoskortti tai lahja tarvitaan aina, kun joku auttaa sinua - jopa perheelle.
On hienoa verkostoitua ihmisten kanssa, joiden kanssa sinulla on vahvat olemassa olevat suhteet, mutta muista, että tämä koskee yhtä paljon yritystoimintaa kuin perhettä. Älä odota serkkusi antavan sinulle hyvää sanaa vain siksi, että olet sukulainen - päivän päätteeksi, jos hän on yhteyshenkilö verkostosi, se on silti ammatillinen suhde.
