Oletetaan, että sinulla oli tämä työ, josta pidit paljon. Asiat menivät suurimmaksi osaksi sujuvasti: Valvotit pientä ryhmää, ja työ oli kannustavaa, mutta ei liian stressaavaa tai mitään. Ja sitten eräänä päivänä jotkut ylemmät päättävät haluavansa ottaa joukkueesi arvokkaimman henkilön ja siirtää hänet toiseen osastoon. Laitat parhaan pelipuolen, ilmaista innostusta päätöksestäsi, kysy, mikä aikataulu on työntekijän siirtämiselle, ja valmistaudut pariksi kovaksi viikoksi yrittäessäsi työskennellä hänen kanssaan projektien käärimisessä, samalla kun käydään läpi korvaamisen löytämisprosessi.
Se ei ole paras tapaus, mutta olet todella innostunut Tylerin muutosta. Todellinen isku tulee seuraavana päivänä, kun huomaat, että Tyler jättää sinut seuraavana viikkona, alle viisi päivää sen jälkeen, kun sinulle on annettu uutisia. Kolme viikkoa, joille alun perin kerrottiin, että hänet poistetaan asteittain joukkueestasi ja siirtyminen toiseen, on yhtäkkiä vähentynyt alle kolmanneksella.
Olet järkyttynyt - mutta enemmän kuin se, olet vihainen. Olit armoton yli, kun kerrot muutosta, vaikka se tarkoittaa vähintään kaksinkertaista työtä sinulle ja todella fantastisen ihmisen menetystä. Siitä huolimatta, otit sen askeleen tarjoamalla paitsi suostumuksen (mikä valinta sinulla oli?), Mutta myös ilahduttaa uutta mahdollisuutta Tylerille, henkilölle, jonka olet kouluttanut ja auttanut kasvamaan yli vuoden. Uuden päällikkönsä, joka nimittää yhden toimitusjohtajan, lähettämä sähköpostiviesti, jossa kiitos siitä, että suostut antamaan hänelle ASAP: n, on epäammattimaista, epäeettistä ja tiputtavaa manipulointiin.
Mutta mitä voit tehdä? Sinulla on koira tässä taistelussa, siitä ei ole epäilystäkään, mutta jos et halua laittaa työtäsi linjalle, joudut todennäköisesti imemään sen ja kohtaamaan tosiasia, että juuri sait täysin ruuvattu.
Tämä hypoteettinen tarinaan perustuva tarina ei ole harvinaista. Monet organisaatiot tekevät päätöksiä pelkästään ylhäältä alaspäin, ja ellet ole yläkeilalla, jos jokin ei mene tiellesi, voit istua alas ja olla hiljaa tai puhua ja ilmaista onnettomuutta ja pettymystä pidetään pimeässä. Viimeksi mainittu voi tarkoittaa työpaikan menettämistä.
LIVE Kellyn ja Michaelin kanssa Kelly Ripa oli viime aikoina uutisissa käsittelemään isäntä Michael Strahanin äkillistä lähtöä. Saatuaan äkillisesti tietää, kuinka Strahan poistui näyttelystä paikalle Good Morning America -tapahtumassa, Ripa päätti tietysti pitää pari suunnittelematonta päivää vapaana käsitellessään uutisia. Lehdistö on nauttinut kenttäpäivästä lähtien, ja on antanut värikkäitä kommentteja Ripan (täysin kohtuullisesta) reaktiosta epäonnistuneeseen työtilanteeseen. Vaikka hänellä ei ole riskiä menettää työpaikkansa äkillisestä minilomasta huolimatta, ei ole kiistatonta, että hän on täällä todella ruuvattu. Koska hän on ihminen, jolla on todellisia tunteita, on vain luonnollista - ja odotettavissa - että hän reagoisi pettyneenä uutisiin Strahanin väitetysti sokeuttamasta häntä. Mielestäni hänellä on oikeus olla hämmentynyt, vihainen ja tarvitsevan välitöntä taukoa toimistolta.
Stressaava päivä työssä on yksi asia; selkänojan saaminen tai edes jättäminen keskusteluun, johon todennäköisesti olisi pitänyt osallistua, on vain huono asia. Ripa sai käskyn crappy kädestä, ja kun sinulle jaettiin crappy käsi toimistossa - mitä se sinulle merkitsee -, voit tuntea valtavan tilantarpeen, joka muuten on 100% normaalia. Toisin kuin Ripa, et kuitenkaan välttämättä pysty pääsemään helvettiä väisteltämään kauppaa.
Se, ettei sinulla ole ylellisyyttä poistua kaupungista, kun työ kiinnittää sinut yli, ei tarkoita, että olet kiinni laittaessasi onnellinen kasvot pöydällesi. Tarvitset hengitysilman, ja sinun on selvitettävä, kuinka ottaa se. Se voi tarkoittaa kävelyä pois tietokoneesta, astua ulos ja mennä kävelylle korttelin ympäri useita kertoja. Se voi tarkoittaa leikkaamista varhain iltapäivällä ja työn jatkamista painokkaasti seuraavana päivänä. Ehkä siellä on luotettava kollega, johon voit luottaa. Tai työvaimo tai aviomies, jonka päälle tuulettaa. Tilanteestasi riippuen et ehkä voi pystyä siirtämään valituksiasi henkilöstöjohtajalle tai jollekin muulle auktoriteetin virkaan.
Todellisuus, valitettavasti, on, että useimmiten paras tapa turvautua on pitkä, syvä puhdistava hengitys, hymyillä ja jatkaa työtäsi ja tehdä se hyvin. Sitä Ripa teki palaamalla LIVE- tiistaina tiistaina. Mutta sillä välin, jos pystyt siirtämään työsi muutama tunti aikaisemmin tai viettämään henkilökohtaisen päivän (lääkärin vastaanottohuone on jotain muuta, eikö niin?), Mene eteenpäin ja tee se. Kaada itsellesi lasillinen viiniä, avaa olutta, laita jalat ylös ja tunnusta, että et ole tehnyt mitään vikaa; sinulle tehtiin vääryyttä. Henkilö, joka ensin sanoi, että elämä ei ole reilua, tiesi tietysti mitä hän puhui.
Jos kuitenkin muutaman viikon kuluttua tunnet edelleen surkeutta tapahtuneesta ja yrität tuntea kuin joku edes huijaa sinusta, voi olla aika päästä työnhakuhevoselle. Kukaan ei ansaitse tuntea oloaan huomiotta, ja on paljon yrityksiä, jotka ovat sinulle arvokkaita.
