Jotkut ihmiset viettävät koko uransa etsiessään roolia, joka tarkistaa kaikki kiinnostavat laatikot - hauskat etuudet, etenemismahdollisuudet, tuottava palkka, hyvä kulttuuri, työn suorittaminen. Monet eivät koskaan löydä sitä.
Mutta jos olet onni laskeutua ihanteelliseen työhön, tiedät kuinka tuskallinen voi olla rakastua siitä. Kun prioriteettisi muuttuvat ajan myötä, myös ajatuksesi siitä, mikä on unelmatyö. Työskennellessä tulossa olevassa yrityksessä, jolla on olutta hanalla ja ilmainen lounas joka päivä, saattoi tuntua voittavan ura-arpajaiset kuusi vuotta sitten, mutta nyt mieluummin antelias 401 000 ottelu, hyvä sairausvakuutus ja joustavampi ajoittaa.
Selvittäminen tosiasiasta, että nykyinen roolisi ei ole ikuinen rooli, vie aikaa, mutta nämä neljä vaihetta auttavat sinua löytämään tien eteenpäin.
1. Määritä, mikä ei toimi
Selvitys siitä, miksi työsi ei ole enää yhtä tyydyttävää kuin ennen, voi auttaa sinua antamaan sinulle selkeyttä. Aloita kysymällä itseltäsi, mikä on muuttunut aloittamisen jälkeen - oliko se kahdeksan vuotta sitten vai 18 kuukautta. Ehdotan arvioida nykyistä rooliasi näiden viiden tekijän kautta:
Edistysmahdollisuudet: Pystytkö jatkamaan kasvuaan ja vastaamaan uusiin haasteisiin? Oletko varma, että yrityksesi on sijoitettu etenemiseen? Onko työuran polku selvästi hahmoteltu?
Oppiminen ja kehittäminen: Pidätkö työsi mielenkiintoisena ja kiinnostavana? Opisitko vielä? Investoiko yrityksesi koulutus- ja kehitysmahdollisuuksiin?
Korvaus: maksetaanko sinulle oikeudenmukainen korvaus? Vastaako nykyinen palkka- ja etuuspakettisi tarpeitasi? Oletko saanut säännöllisiä korotuksia tai bonuksia maksamatta olevien maksuosuuksien tunnustamiseksi?
Yrityskulttuuri: Nautitko viettämästäsi aikaa toimistossa? Pidätkö ja kunnioitatko työtovereitasi? Uskotko yrityksen missioon ja arvoihin?
Työ- ja yksityiselämän tasapaino: Voitko löytää aikaa tehdä asioita, joista pidät työn ulkopuolella? Onko työmatkasi hallittavissa? Katsotko itsesi katselevan kelloa tai drading maanantaina?
2. Tutki vaihtoehtojasi ja hanki perspektiiviä
Jos on kulunut vuosia siitä, kun harkitsit tutkia uusia mahdollisuuksia, työnhaun aloittaminen saattaa kuulostaa pelottavalta. Saatat jopa tuntea olevani epälojaali nykyisen työnantajan suhteen. Yritä muistuttaa itsellesi, että olet kuljettajan istuimella - pelkästään selaamalla työpaikkailmoituksia, levittämällä verkkojasi tai suunnittelemalla informatiivisia haastatteluja ei tarkoita, että lopetat huomenna. Sinun on päätettävä, siirrytkö eteenpäin, milloin ja miten.
Työnluetteloiden seulonta ja kahvikokoukset ovat hienoja tapoja saada näkökulma. Uusien mahdollisuuksien etsiminen antaa sinun vertailla nykyistä rooliasi, uranäkymiäsi, palkkioita ja yrityskulttuuria suhteessa muuhun toimialaan.
Tämä voi joko vahvistaa päättäväisyyttäsi siirtyä eteenpäin tai antaa sinulle uuden näkökulman asemasi nyt. Joko niin, että aikaa ymmärtää, mitkä taidot ja kokemuksesi ovat arvoisia työmarkkinoilla, on uskomattoman hyödyllinen harjoitus. (Ja saatat jopa kompastua seuraavaan unelmaasemasi prosessissa.)
3. Omistaa saavutuksesi ja pohtia kasvuasi
Ota aikaa pohtia saavutuksiasi, kaikkea mitä olet oppinut ja kuinka paljon olet kasvanut aloittamisen jälkeen. Muistatko erittäin monimutkainen laskentataulukko, jonka avulla päivitit ikuisesti? Voit hallita sitä unessa nyt. Entä ne pelottelevat hallituksen kokoukset, joissa sinulla on velvollisuus esiintyä? Et enää hermostu.
Vain siksi, että olet päättänyt, että se ei ole enää unelmatyösi, se ei tarkoita, että kokemuksellasi ja saavutuksillasi ei ole merkitystä. Älä unohda unelmaasi tekemistäsi muistoista, saavutetuista asioista ja oppimastasi. Sinun on otettava kaikki tavarat mukanasi seuraavassa yrityksessäsi.
(Ja älä unohda lisätä kaikki suuret voitot ansioluetteloosi ja LinkedIn-profiiliisi. Olet ansainnut ne urheiluoikeudet!)
Haluatko löytää uuden unelmatyön?
Kuka ei? Katso nyt 10 000+ aukkoa.
Löydä nichesi oikein tällä tavalla
4. Tiedä, että on hyvä jatkaa
Ajattele mitä vietit suurimman osan vapaa-ajasta tekemällä 10 vuotta sitten. Onko sinulla edelleen samoja etuja ja painopisteitä kuin nyt? Luultavasti ei. Esimerkiksi vuorokauden ympäri työskentely ei ehkä häirinnyt sinua 25-vuotiaana, mutta 35-vuotiaana saatat tarvita enemmän aikaa itsellesi tai perheellesi. Yksi ihmisen olemisen hienoista asioista on, että opimme, kasvamme ja kehittymme jatkuvasti.
Valitettavasti se tarkoittaa myös, että lopetamme todennäköisesti sellaisten asioiden kasvattamisen, jotka kerran antoivat meille paljon onnea ja tyydytystä. Suurin osa meistä viettää yli 40 vuotta elämästämme työskentelemällä, ja ei välttämättä ole, että kahdeksan vuotta sitten ajatellut työ olisi edelleen ihanteellinen tänään. Yritä ajatella haluasi kokeilla jotain uutta luonnollisena osana urakehitystäsi.
Me kaikki tiedämme, että muutos on jatkuvaa ja väistämätöntä, mutta se ei tee siitä vähemmän räjähtävää. Se voi viedä vähän aikaa, jotta selviäisit halua siirtyä eteenpäin, mutta ymmärtäminen, miksi et enää rakasta työtäsi, auttaa sinua selvittämään, miten edetä. Kun olet tehnyt sen, pystyt entistä selkeämmin kuvittelemaan ja laskemaan uuden unelmatyösi.
