Olet hankkinut työtauluja täydellisen roolin löytämiseksi oikeassa yrityksessä ja löytänyt lopulta vakavan haastajan. Tämä mahdollisuus on ihanteellisella toimialalla, sisältää kaikki pakolliset vastuut, jotka olet valmis ottamaan, ja se sisältää yrityksen tehtävän, josta olet todella innostunut.
Ainoa ongelma? Kuvauksessa todetaan, että organisaatio etsii erityisesti hakijoita, joilla on vähintään kahden vuoden kokemus.
Tämä on työnhaun lopullinen saalis-22: Äskettäisenä tutkintona tai ammattilaisena, joka haluaa tehdä uransa, voit kohdistaa lähtötason roolit, mutta jopa nämä vaativat vähintään parin vuoden teollisuustyön.
Kuinka maan päällä sinun on tarkoitus saada altistuminen kenttälle, jos et voi edes laskeutua sijaintiin uraportaiden alareunaan? Jos lähtötason työ on suunniteltu ihmisille, joilla ei ole aikaisempaa kokemusta, mitä kuuluu nimenomaisesti asetetulle vaatimukselle? Miksi niin monet työnantajat sisällyttävät sen luetteloon? (Lisää huolestunut huokaus tänne.) Tiedän, että tämä on uskomattoman turhauttavaa, mutta lupaan, että se ei ole niin turhaa kuin voisi luulla.
Useimmissa tapauksissa voit kuvitella työkuvaa palkkaamisen johtajan toivelistana. Löydät tyypillisesti kaikenlaisia yksityiskohtia siitä, mitä potentiaalinen tuleva pomo pitäisi ihanteellisena ehdokkaana - persoonallisuuspiirteistä ja työskentelytyylistä (siis ennakoivasta tai riippumattomasta) erityisiin tietoihin tai taitoihin (ts. Ymmärtäminen CRM-tietokannoista tai perehtyminen sosiaalisen median sivujen hallintaan) ) - He valitsevat yleensä myös tietyn määrän vuosia kentältä etsimänsä asiantuntemustason perusteella. Mutta suurimman osan ajasta, se on enemmän "mukavaa saada" kuin "välttämätöntä" kohta.
Valehtelisin, jos sanoisin, että jotkut rekrytoijat eivät käytä ”kahden vuoden” vertailuarvoa ehdokkaiden seulontaan. Jotkut tekevät. Varsinkin kun he saavat suuren määrän hakemuksia, koska se on helppo (vaikkakin sellainen ylimääräinen) tapa kaventaa hakijajoukkoa. Mutta jos pystyt välittämään tietosi tavalla, jonka avulla mahdollisen työnantajan on helppo nähdä, kuinka ainutlaatuiset kykysi täydentävät heidän tarpeitaan, sinulla on hyvät mahdollisuudet selviytyä tästä ensimmäisestä testistä.
Tässä on sopimus: Jos täytät vähintään 80% tietyssä ilmoituksessa luetelluista vaatimuksista, älä ymmärrä sitä - hae vain.
Ei aivan siellä? Sekin on OK. Jos se on jotain, josta olet todella innoissasi, ja uskot realistisesti, että pystyt käsittelemään työtä, anna se. Mutta älä unohda pinota kansi suosikkisi puolesta laatimalla räätälöity saatekirje, päivittämällä ansioluettelosi ja käyttämällä verkkoasi saadaksesi yhteyden ihmisiin, jotka työskentelevät yrityksessäsi, jota etsit.
Olisit yllättynyt oppiessasi sitä, mitä voidaan pitää "asiaankuuluvana kokemuksena". Museokirjailija Lily Zhang kertoo keskittyvänsä siirrettäviin taitoihin ja ilmoittaen selvästi "kykysi osallistua suoraan".
Harjoittelujaksot, projektit, jotka olet suorittanut tutkinnon suorittamisen yhteydessä, tai työpaikat, joissa sinulle on annettu vastaavia vastuita, kaikki lasketaan - varsinkin jos kohdistut lähtötason mahdollisuuksiin. Se on todella melko yksinkertaista: Jos se on kuvauksessa ja olet käsitellyt sitä jollain ominaisuudella, muista sisällyttää kaikki "se" ansioluetteloosi.
Mistä tiedät, tuhlaatko aikaasi? Pitämällä sitä todellisena. Jos sinulla ei ole siirrettäviä taitoja (epätodennäköistä, ellet tee suurta muutosta) tai jos ilmoituksessa esitetty vuosien lukumäärä on paljon laajempi kuin mikään läheinen siihen, mitä olet kokenut urallasi toistaiseksi (kuten 10 vuotta, kun sinulla on vain yksi), kannattaa ehkä miettiä kahdesti ajan omistamista kyseiselle sovellukselle.
Viimeinkin se, onko sinulla oikeutettu, koskee enemmän tarjoamaasi kokonaista pakettia, ei jotakin mielivaltaista ajanjaksoa.
Useimmat palkkaamispäälliköt tulevat olemaan innostuneempia hakijoista, joilla on selkeä intohimo ja osoittaneet altistumisen joillekin roolin keskeisille elementeille, joita he yrittävät täyttää, kuin ehdokkaalle, jolla on tarkka vuosimäärä, jonka he ovat päättäneet sisällyttää listalle. Älä anna sen, että et täytä kaikkia tehtävänkuvauksen kaikkia kriteerejä, pidättää sinua.
VALMIS mennä ja hankkia itsesi vuokraamaan?
Nämä työt odottavat hakemustasi.
Ja mene!
