Viimeisimmässä työssäni tein paljon PowerPoint-esityksiä. Ja tarkoitan paljon . Tiimimme ja minä vietimme suurimman osan päivistämme laatimalla kuukausittain, neljännesvuosittain ja puolivälissä raportteja asiakkaillemme. Kuukausittaiset olivat tylsimpiä, koska keräsimme kaiken tarvittavan tiedon seitsemän eri järjestelmän avulla.
Mutta se ei ollut pahin osa. Pahinta oli se, että tiesimme (ainakin) jotkut asiakkaat koskaan edes katsoneet raportteja. Ei edes yhdellä silmäyksellä - kyseinen sähköposti meni todennäköisesti suoraan roskakoriin. Ja tämä on luultavasti suuri osa miksi päädyin ilmoittamaan kahden viikon irtisanomiselleni.
Kyllä, tiesin, että ryhmäni ja muut organisaation jäsenet arvostivat minua työtoverina ja ihmisenä. Mutta en todellakaan uskonut tekemälläni työllä mitään todellista merkitystä. Ja se on aika ratkaisevaa tuottavuuden ja työtyytyväisyyden kannalta.
Tässä TED Radio Hour- Podcastin jaksossa, ”Työn merkitys”, isäntä Guy Raz tutkii merkityksen löytämisen merkitystä työssäsi ja mitä se tarkoittaa eri ihmisille. Sinun ei tarvitse ratkaista maailman nälkää tai parantaa syöpää (vaikka jos oletkin - mahtava - tarvitsemme sinua!). Mutta sinun täytyy tuntea, että tekemäsi asiat ovat tärkeimmät, jopa pienilläkin tavoilla.
