Tulee liike. Et löydä sitä Cosmopolitanista tai US Weeklyn viimeisimmästä numerosta . Et ehkä huomaa sitä GQ: ssa tai Esquiressä. Mutta katsokaa hiukan lähemmäksi kotia - siskosi, tyttöystäväsi tai työtovereidesi ääressä - ja näet käynnissä olevan massiivisen kulttuurimuutoksen: älykäs, itsevarma nuori ammattilainen nainen.
Liikkeellä on edelläkävijöitä - Sheryl Sandberg, Arianna Huffington, Oprah ja Diane Von Furstenberg. Mutta sen vahvuus tulee yhä enemmän massoilta: tuhansista tuhansista kunnianhimoisista naisista, jotka tulevat työvoimaan ja toteavat, että kulttuurina emme ole aivan kiinni.
Aikaisemmin naisiin kohdistettu media ei ole menestynyt niin hyvin. Paljon ihmeellisiä poikasten valaistuja, poikasten välkkymiä ja poikaslehtiä on jätetty kunnianhimoisiksi naisiksi. Miksi minä, nuori nainen, voin lukea GQ: ta , nauttia Fight Clubista ja tilata Thrillistia, kun taas ajatus, että kaveri tekisi saman Glamourin, 27 Mekon ja Daily Candyn kanssa, on melkein ennenkuulumaton?
Etkö usko että se on outoa?
Teen - ja mielestäni voimme tehdä paremmin. Tänään alkaen julkaisemme The Daily Muse -julkaisun , joka on tarkoitettu älykkäille nuorille ammattilaisille naisille. Ja haluamme, että myös monet älykkäät miehet lukevat sen. Ja miksi ei? Lähes 60% miehistä neuvottelee ensimmäisestä palkastaan yliopistossa - kun taas vain 7% naisista -, mutta se ei tarkoita, että terävät neuvotteluohjeet menevät Y-kromosomien tuhlaukseen.
Täällä on myös toinen kulma. Miehet, jotka lukevat viimeisimmän julkaisumme, saman teeman ”älykäs sisältö älykkäille naisille”, kommentoivat usein, että artikkelit herättivät kysymyksiä, joita he eivät ole koskaan pohtineet: korotuksen pyytäminen voidaan nähdä eri tavoin kysyjän sukupuolen perusteella ; että mentorointisuhteet ovat vaikeampia, kun melkein kaikki mahdolliset mentorit ovat vanhempia miehiä; että vakuuttavat naiset on usein merkitty "b - ch", kun taas yhtä aggressiiviset miehet pakenevat huomautuksen. "En koskaan edes tajunnut, että asia oli", he kirjoittivat. Ja hymyilin.
Koska jos puhumme näistä asioista, teen työni. Kuten Change the Ratio -järjestön perustaja Rachel Sklar on todennut, ”naisia auttavat naiset ovat verkottuneet huomattavasti.”
Maailma muuttuu, ja naisten liike muuttuu sen mukana. Kulttuurina olemme jättäneet 70-luvun 80-luvun antagonistisen, meitä vastaan heitä koskevan mentaliteetin, mutta olemme havainneet nykyaikaisen pidätyksen, jonka mukaan myös miesten ja naisten tulisi olla työpaikallaan epäselviä. Kutsua sitä luonteeksi tai ravinnoksi, miesten ja naisten lähestymistavassa ammatilliseen käyttäytymiseen on eroja, ja näiden ongelmien ratkaiseminen tekee meistä kaikista paremman valmiuden menestyä.
Siksi puhumme eri sukupuolen kanssa työskentelemisestä tai siitä, kuinka itkemistä voidaan välttää työpaikalla. Kulttuurina yritämme edelleen luoda ja määritellä äitien feminismin käytännöllisen version muuttamalla heidän ”Kyllä voimme” -kuoronsa konkreettisiksi lisääntymisiksi naisjohtajuudessa ja ymmärtääksemme, että menestys ei ole enää nollasummapeli .
Joten - tervetuloa vasta joustavaan feminismiin. Tervetuloa liikkeeseen ja tilaan, joka määrittelee, mitä tarkoittaa olla nuori, älykäs nainen 2000-luvulla. Tervetuloa liikkeeseen. Ja tervetuloa The Daily Museiin.
