Kellee Khalil on aina tiennyt haluavansa olla yrittäjä. Mutta vasta, kun hän auttoi sisartaan suunnittelemaan häihinsä, hän löysi täydellisen idean omistautua uransa: online-alustalle, joka tekee suuren päivän suunnittelusta yksinkertaisemman, organisoidumman, kauniimman ja paljon muuta hauskaa.
Se oli jo vuonna 2011, ja idea on nyt Lover.ly, nopeasti kasvava visuaalisen haun ja verkkokaupan moottori (ja sovellus!) Hääille, joka edustaa suurinta online-morsiamenyhteisöä. (Suunnitteletko omaa häätäsi? Selaa kaikkea kukista suosikkeihin värin, teeman tai oikeiden häiden mukaan, tallenna rakastamasi ja katso, mistä ostaa sen.)
Hääkauden huipulla olemme kiinni kaiken takana olevasta naisesta kuullaksesi lisää hänen uransa, rakkautensa kaikkiin häihin liittyviin asioihin ja sen, mitä hän etsii rakentaessaan yrityksensa nopeasti kasvavaa joukkuetta.
Mitä teit ennen kuin perustit Lover.ly: n? Mikä sai sinut päättämään vaihtaa vaihdetta ja löysit yrityksen?
Sarjayrittäjien tytönä tiesin alusta alkaen, että halusin olla yrityksen omistaja. Valmistuttuaani Etelä-Kalifornian yliopiston Marshallin kauppakorkeakoulusta, minulla oli menestyvä työpaikka finanssialalla. Haluatko luovuutta, liittyin siskoni, Leila Khalil Lewisin kanssa auttamaan laajentamaan hänen liiketoimintaansa, Be Inspired PR: tä.
Työskennellessäni Be Inspired -tapahtumassa ja auttamalla siskoni suunnittelemaan häitään ja useita siihen johtavia tapahtumia, tajusin, kuinka hajanainen häätsuunnitteluala oli. Tuolloin päätin päättää luoda todella innovatiivisen yrityksen, joka ratkaisee erilaiset tehottomuudet, jotka estävät morsiamenten ja sulhanien kykyä suunnitella häät.
Mikä on suosikkisi työssäsi häämaailmassa - ja mikä on haastavin?
Rakastan olla mukana luomassa parin todellista rakkauden ilmaisua - häitä! Kyse on perheestä ja juhlista, rakkaudesta ja kukista ja alkaa nähdä kaikki ainutlaatuiset ja kauniit ideat, jotka bloggaajamme esittävät.
Haastavin asia on, että luomme jotain täysin uutta. Asioiden pitäisi olla etenemissuunnitelmia. Meidän on oltava erittäin mukautuvia ja ketteriä kuuntelemalla käyttäjiä ja kumppaneita. On tärkeää, että haluamme keskittyä varmistamaan, että toimitamme ilahduttavaa ja odottamatonta sisältöä.
Mitä ominaisuuksia etsit työntekijöiltäsi, kun palkkaat ihmisiä liittymään tiimiisi? Onko sinulla aina kysyttävää haastattelukysymyksistä?
Innovaatio, luovuus ja ajaminen ovat keskeisiä ominaisuuksia, joita etsin. Jokainen ryhmämme jäsen on jollakin tavalla erittäin taitava, joten minulle on tärkeää löytää tulevia työntekijöitä, jotka ovat monipuolisia, mutta jotka pystyvät myös hoitamaan tietyn tehtävän tehokkaimmalla tavalla.
Yksi haastattelukysymykseni, jonka minä aina kysyin, on ”Miksi Lover.ly?” On niin tärkeää löytää työntekijöitä, jotka eivät ole vain intohimoisia työhönsä, mutta jotka rakastavat myös sitä, mitä teemme yrityksenä.
Lover.ly on kasvanut harppauksin! Jos joudut keittämään menestyksesi kahteen tai kolmeen viisauden nokkaan, jotka muut yrittäjät voisivat viedä pois, mitkä he olisivat?
Tee tutkimuksesi varmistaaksesi, että mahdollisuus on ehdottomasti olemassa. Kaivo syvälle alan kaikkia puolia löytääksesi oikean tavan rakentaa yrityksesi tyhjiöiden mukaan, jotka on täytettävä.
Ja ole varma, älä epäile itseäsi ja mene sen eteen. Jos olet varma, että on olemassa mahdollisuus, sinun täytyy uskoa siihen koko sydämessä - joukkueesi ei ajaa menestymään, ellet ole.
