Kun tapasin Hosan Leen ensimmäistä kertaa, sain ilmoituksen verkottumisesta. Olen introvertti ja itsensä julistama verkostoitumisen vihaaja, mutta keskinäinen ystävä esitteli Hosanin ja minut, jonka jälkeen me kolme nappasimme juomia ja juttelimme muutama tunti siitä, mitä teemme, mihin uskomme ja miten voimme auttaa toisiamme. Loppuun mennessä minut oli lisätty erään hänen tapahtumansa suunnittelukomiteaan, hänelle tarjottiin esittelyjä muille mielenkiintoisille ihmisille kaupungissani ja olin löytänyt uuden yhteistyökumppanin.
Kun kävelin kotiin sinä yönä, tajusin - myös hauska illanvietto oli verkottumista. Verkottuminen tavalla, joka tuntui minusta paljon henkilökohtaisemmalta ja luonnollisemmalta kuin osallistuminen suuriin tapahtumiin ja yrittäminen kerätä mahdollisimman monta käyntikorttia.
Osoittautuu, että Hosanilla on verkostoitumisen suhteen samat tunteet kuin nykyään yleisimmin. ”Laitteillamme on satoja ja tuhansia ihmisiä, ja lukemattomia tapoja olla yhteydessä toisiinsa. Mutta nämä valtavat verkot pysyvät yleensä passiivisina ", hän selitti minulle. "Pinnalla näyttää siltä, että olemme kaikki yhteydessä toisiinsa ja että maailma pienenee, ja silti on tyhjä tila, joka näyttää kasvavan sitä enemmän ihmisiä keräämme."
Tätä silmällä pitäen hän päätti luoda tilanteita ja kokemuksia, joissa ihmiset voisivat muodostaa yhteyden tyydyttävillä ja tyydyttävillä tavoilla. Ja näin alkoi TableTribes Picnics, sarja organisoituja illallisia Yhdysvaltojen kaupungeissa, jotka on suunniteltu auttamaan aitoja suhteiden luomista aterian aikana.
Parempi tapa verkottaa? Luulen niin. Ja istuin Hosanin kanssa tällä viikolla oppiaksesi lisää.
Näyttää siltä, että yrität todella muuttaa uudelleen mitä verkottuminen on. Mikä on sinun visio siitä, mikä verkostoituminen voisi olla?
Kun puhumme verkottumisen tarpeesta, luulen, että yritämme sanoa, että haluamme rakentaa suhteita, jotka tulevat olemaan tuottavia sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Mutta unohdamme tämän päämäärän ja keskitymme vain siihen, mitä tarvitsemme lyhyellä aikavälillä. Mielestäni siksi verkostoitumisessa on tavallaan niin paljon matkatavaraa.
Minulle tuottavimmat henkilökohtaiset ja ammatilliset suhteet syntyvät siitä, että ensin jaetaan perusarvot toisen henkilön kanssa. Jos pidät toisesta henkilöstä, jos sitoudut paitsi intressien lisäksi myös tapaan, jolla näet maailman ja miten haluat maailman toimivan, niin keksit tavan työskennellä yhdessä tehdäksesi jotain sellaista tapahtuu. Sen pitäisi olla molemmille osapuolille win-win-tilanne.
Mitä vinkkejä sinulla on ihmisille, jotka haluavat rakentaa nämä aitot suhteet?
Mielestäni on todellakin tärkeää, että emme osallistu esityslistaan. Tiedän, että se on todella ristiriidassa kaikkien näinä päivinä saamien verkkovihjeiden kanssa, kun ihmiset sanovat sinulle: "Mene tietämään mitä haluat ja mene hankkimaan." Tiedän, että meitä naisia kritisoidaan usein siitä, että ne lähestyvät verkostoitumista suhteiden luomiseksi, mutta en näe sitä negatiivisena ominaisuutena.
Luulen, että kun siirryt keskusteluun ilman esityslistaa, kysyt itseltäsi ensin, jakavatko samat perusarvot, ja sitten kaikki muu johtuu luonnostaan sieltä. Jos pidät henkilöstä, sanot: ”Voinko työskennellä tämän henkilön kanssa? Olemmeko linjassa jaettujen visioiden, taitojoukkojemme ja resursseidemme suhteen tämän toteuttamiseen? "
Mutta mikään niistä ei voi todella mennä eteenpäin ilman ensimmäistä vaihetta ymmärtää joku henkilöksi. Sinun on kysyttävä itseltäsi: Napsautanko tämän henkilön kanssa? Nautinko viettämästäni aikaa hänen kanssaan? Tunnenko voimani tapaamisen jälkeen? Sieltä voit päättää, onko kyse suhteesta, jota kannattaa jatkaa.
Sanot, että haluat agentuurittoman verkottumisen, mutta entä jos olen työnhakija, joka yrittää verkottaa tietäni asemaan? Onko olemassa tapa, jolla aito suhteiden rakentaminen sopii siihen?
Kyllä ehdottomasti. En sano, että ole naiivi tai toivon vain parasta ja odota, että jokin osuu syliisi - maailma ei toimi tällä tavalla.
Jos joudut tilanteeseen, jossa tarvitset työtä, lähestyminen siihen tältä autenttiselta kannalta merkitsee, että kaikki on yhteistyötä. Olet tekemässä yhteistyötä yrittääksesi parantaa jonkun työtä tai elämääsi ja parantaa puolestaan tilannettasi. Joten sen sijaan, että keskustelisimme sanomalla ”Etsin työtä”, sanot: “Haluan osallistua yritykseesi, koska uskon, että uskomme samaan asiaan. Kuinka voin auttaa? ”
Jos kyse on todella tasavertaisesta yhteistyöstä, olet jo - ainakin mielessäsi - poistanut tämän tyypillisen hierarkian, joka asettaa ihmisille paljon paineita. Kun poistat hierarkioita, kun poistat esityslistat, joudut tilanteisiin tasa-arvoisina. Ja olet jo alkanut luoda enemmän aitoja suhteita sinne. Koska, lopputavoitteena on, että haluat tämän työn, mutta ensin haluat nähdä, sopiiko se sinulle.
Mitä muita tapoja rakentaa nämä aitot suhteet ovat TableTribes-tapahtumaan osallistumisen lisäksi?
Kuten mikä tahansa muu taito, tämä sosiaalinen taito rakentaa suhteita on harjoiteltava. Joten ensi kerralla, kun olet poissa sen sijaan, että uppoutuisi puhelimeesi tai muuhun, aloita puhuminen vain jonkun kanssa. Tiedätkö, vanhanaikaisia tapoja olla yhteydessä ihmisiin tosielämässä! Se toimii minulle.
On tärkeää huomata, että joillekin ihmisille perinteisemmät verkostoitumistapahtumat toimivat tapahtumapaikkana. He nauttivat siitä ja pystyvät luomaan siellä todellisia yhteyksiä.
Mutta mielestäni perusteellisemmin meidän on mietittävä, mitä teemme verkostoitumalla. Ei välttämättä mitä menetelmät ovat, mutta mitä yritämme päästä siitä pois.
Oletko valmis kokeilemaan käsiäsi uudentyyppisessä verkottumisessa? Piknikit ovat tällä hetkellä suunnitteilla Washingtonissa, DC: ssä, San Franciscossa, Portlandissa, Oregonissa, Los Angelesissa ja New Yorkissa - rekisteröi tänään!
