Jätä aina keskustelu ajattelemalla: "En voi uskoa, että sanoin sen!"? Mikään vedenjäähdyttimessä käytetystä keskustelusta ei ole mennyt kauhean väärin, jonka takia haluat viettää loppupäivän piiloutuvan pöydän alle. Mutta tiedämme, liukastumisia tapahtuu - ja paras tapa toipua näistä keskustelutapauksista on vain siirtyminen eteenpäin. Tai, no, älä tee niistä ensinnäkin. Tässä on opas kaikista aivan liian yleisistä keskusteluista ja niiden välttämisestä.
1. Hankala tauko
Tiedät sen, kun se tapahtuu: Löydät itsesi keskelle keskustelua työtoverin kanssa vain ymmärtääksesi, että aihe on nopeasti loppumassa. Tuloksena on pelätty hankala tauko, kun yrität anteeksi tai taistella jotain - mitä tahansa varten - chit-chatin jatkamiseksi.
Ratkaisu
Pidä aina varakysymys valmiina ja odottamassa. Olitpa juttelemassa söpöttä uutta kaveria taukohuoneessa tai ajaessasi hissillä toimitusjohtajan kanssa, voit lopettaa epämiellyttävän hiljaisuuden koskettamalla muutamia vikavarmuja aiheita: Kysy heidän viikonloppusuunnitelmistaan, kommentoi säätä, tai kysy “niin, mitä projekteja sinulla on tässä kuussa?” Muista kehystää kysymyksesi tavalla, joka vaatii enemmän kuin vain “kyllä” tai “ei” vastauksen, joka auttaa pitämään keskustelun virtaamana. Jos kaikki muu epäonnistuu, kumartaudu taipuisasti sanomalla, että sinun on palauduttava työpöydällesi tai suoritettava juoksu tarvikehuoneeseen.
2. Liian anteeksipyyntö
Oletko koskaan sanonut: "Olen pahoillani", kun joku törmäsi sinuun jalkakäytävällä? Löydätkö itsesi anteeksi työssä vain ymmärtääksesi, että käsiteltävänä olevalla asialla ei ollut mitään tekemistä sinun kanssasi? Monet naiset pyytävät anteeksi automaattisesti helpottaakseen jännittyneitä tilanteita tai välttämään konflikteja, vaikka he eivät olisikaan syyllisiä. Pahimpien rikoksentekijöiden kohdalla sano “sorry” tulee lähes tajuton, kuten sanomalla “like”, “um” tai “you know”.
Ratkaisu
Ensimmäinen askel huonojen tapojen lopettamisessa on liipaisimen tunnistaminen. Onko sinulla taipumus automaattisesti pyytää anteeksi, kun kohtaat epämukavan tilanteen? Jos näin on, kokeile tätä: Seuraavan kerran, kun joku tuo esiin ongelman työssä, tee tauko ja yritä vastustaa kehotusta puhua "Olen pahoillani". Sano sen sijaan jotain, kuten "Kiitos, että kiinnitit tämän huomiooni. Annan tutkia asiaa hieman enemmän ja palata takaisin sinuun. ”Tämä antaa sinulle aikaa päästä kysymyksen juureen ja päättää sitten, tarvitaanko anteeksipyyntö vai ei. Tai yritä korvata se toisella lauseella. "Se on liian huonoa, kuinka voin auttaa?", Antaa sinun kuulostaa paljon varmemmalta ja kykenevämmältä kuin "sorry!"
3. TMI
Koska monet meistä dokumentoivat jokaisen liikkeemme sosiaalisen median kautta, ylikuormituksesta on tullut elämäntapa. Vaikuttaa (melkein) normaalilta twiittilta omituisesta ihosi tilasta tai julkaista kuva puoli syömästä ateriasta Facebookissa, ja on aivan liian helppoa antaa jatkuvan päivitysvirran ilmestyä työtovereillesi, varsinkin kun joku kysyy ”Kuinka meni viikonloppuisi?” Mutta valitettavasti liian monien henkilökohtaisten tietojen jakaminen työssä voi olla ongelma ja vahingoittaa uskottavuuttasi vastuullisena työntekijänä.
Ratkaisu
Teeskennellä, että työtoverisi ovat samalla tasolla kuin esimerkiksi täti tai setä - sinun ei tarvitse puhua liiallisesta juomisesta, laittomasta käytöksestä tai jopa parisuhteista. Tallenna BFF: llesi viikonlopun paahtamisen tai hullujen Vegas-lomien mehukkaat yksityiskohdat ja pidä se ammattimaisena työtovereidesi ympärillä. (Lupaamme, he luulevat silti olevansa viileä.) Olet työskennellyt ahkerasti luodaksesi kuvan kypsästä työntekijästä, joka on ansaitsemisen ja ylennyksen arvoinen - älä pilaa sitä puhumalla siitä, kuinka poliisit hajottivat eeppisen takapihasi lyödä.
Kaikki tämä sanoi päivän lopussa, että muista, että toimistokeskustelu ei ole tiede - se on taide, jonka täydellisyyteen vie aikaa. Älä ole liian kova itsellesi, jos huomaat, että olet silti satunnaisesti kadonnut sanoista tai sinulla on hankala veden viileämpi hetki silloin tällöin. Se tapahtuu parhaimmalle meistä.
