Etsitkö uutta työpaikkaa mediassa? Olipa intohimoasi mainosmyynti, toimitus tai markkinointi, siellä on paljon yrityksiä, jotka tekevät hienoa työtä.
Mutta tänään olemme valinneet muutaman parhaimmasta: Yritykset, jotka tekevät jotain erilaista ja luovaa mediamaailmassa, yritykset, joilla on ainutlaatuinen ilmapiiri ja kulttuuri, ja - mikä tärkeintä - yritykset, jotka nyt palkkaavat.
Tutustu nykypäivän inspiroivimpien mediaorganisaatioiden joukkoon.
Digitaalisesti ajatteleville: Mashable
Missä: New York ja San Francisco
Mitä: Vuonna 2005 perustetusta Mashablesta on nopeasti tullut digitaalisen sukupolven johtava uutisten, tiedon ja resurssien lähde. Kuten päätoimittaja Lance Ulanoff kuvaa, "Mashable suhtautuu digitaalikokemukseen erittäin myönteisesti - ei vain yksilöille, vaan myös sille, kuinka se voi muuttaa maailmaa."
Joten, aivan uusien gadgetien ja tekniikan kehityksen raportoinnin lisäksi Mashable kattaa kaikki online-maailmaan liittyvät asiat (ota se Brian Hernandeziltä, Mashablen popkulttuurin ja Internet-meemien reportterilta, jonka tehtävänä on raportoida videoista ja memeistä tällä hetkellä).
Vibe: Digitaalimaailma ei koskaan nukku, joten toimisto on nopeatempoinen energiankuohke. "Mashablen kulttuuri on niin tuoretta ja jännittävää", Hernandez sanoo.
Katso Mashablen toimisto | Työpaikat Mashablessa
Uutisille Junkie: Topix
Missä: Palo Alto, Kalifornia
Mitä: Osauutisia kerääjä, osayhteisöalusta, Topix käyttää algoritmeja selatakseen valtavan määrän uutisia verkossa ja luodakseen omistettuja sivuja aiheista, alueista ja kaupungeista. Topix-käyttäjät voivat muuttaa passiivisen uutislukemisen mielenkiintoisiksi keskusteluiksi käyttämällä alustaa kirjautuakseen paikallisille sivustoilleen, saada ajankohtaisia uutisia ja jakaa mielipiteitään kommenttien ja foorumien kautta.
Tunnelma: Rento. ”Rakastan todella tämän yrityksen rentoa luonnetta. Itsenäisessä työskentelyssä tai tiimiympäristössä työskentelyssä on valtava joustavuus ja saat parhaat puolet molemmista maailmoista ”, sanoo vanhempi myyntisuunnittelija Jessica Chung.
Radiofanaatikolle: NPR
Missä: Washington, DC
Mitä: Kun ajattelet julkista radiota, on vaikea olla ajattelematta NPR: tä. Ja se ei ole mikään yllätys: NPR: n palkittu ohjelmointi on loihtanut julkisen radion reitit ja mullistellut sitä, kuinka yleisö pääsee kaikkeen uutisista musiikiin politiikkaan vuodesta 1970. Nykyään NPR luo ja jakaa radiolähetyksiä 26, 4 miljoonalle kuuntelijalle viikossa.
Vibe: NPR: llä on työntekijäperintö, kuten harvoilla muilla yrityksillä. "Voit katsoa rakennuksen ympärille, melkein mistä tahansa kerroksesta, ja löytää ihmisiä erittäin näkyviin rooleihin, jotka aloittivat uransa kanssamme harjoittelijana", kertoo lahjakkuuden hankkimisen johtaja Lars Schmidt. "Minusta on ainutlaatuista löytää yritys tai organisaatio, jolla on oma rikas historia."
Katso NPR: n toimisto | Työpaikat NPR: ssä
"Tyylikäs, vaikutusvaltainen nainen:" PureWow
Missä: New York, Los Angeles, San Francisco, Chicago ja Dallas
Mitä: PureWow on nopeasti kasvava digitaalinen naisten elämäntyyli, joka sisältää kulttuurin, muodin, ruoan, matkailualan, tekniikan ja muun parhaan. Sen kansallinen sisältö ja päivittäiset kaupunkeihin keskitetyt sähköpostiviestit varmistavat, että hienostuneet naiset kaikkialla ovat tietoisia upeista uusista ravintoloista, ostosmahdollisuuksista ja tapahtumista kaupungeissaan.
Vibe: luova (inspiraation ja tuotemerkkien levyt peittävät toimiston seinät ja toimivat inspiroivina muistutuksina PureWow-naisesta) ja yhteistyöhön perustuva: ”Kaikki täällä tukevat toisiamme. Sain tervetuliaisähköpostiviestin kaikilta, kun minut palkattiin. Kun kävelet ovella, tunnet vain lämpimän energian ”, kertoo tilinpitäjä Caitlin Komora.
Katso PureWow'n toimisto | Työpaikat PureWow: lla
Jokaiselle: AOL
Missä: Palo Alto, DC, New York
Mitä: Olet tietysti kuullut AOL: sta. Mutta yritys kattaa myös julkaisut, kuten The Huffington Post and Patch, ja se kasvaa jatkuvasti ja muuttuu antamaan käyttäjille pääsy jatkuvasti uutisiin ja kulttuuriin. Tällaisen suuren ja monimuotoisen yrityksen osalta AOL on kuitenkin keskittynyt luomaan yhtenäisen tiimikulttuurin.
Tunnelma: AOL: n sitoutuminen tekemään työntekijöistään onnellinen ("Ne saavat sinut tuntemaan, että yritys välittää sinusta työntekijänä", toteaa Christina Ji, kampanjanjohtaja, Launch & Trafficking) ja terve: AOL edistää hyvinvointiohjelmia koko yrityksessä hauskaa tapahtumia ja kannustimia, plus tarjoaa paikan päällä etuisuuksia, kuten torkut, hierontaa ja kausiluonteisia flunssakuvia.
