Vapaaehtoistyö on määritelmänsä mukaan apua. Valitettavasti vapaaehtoiset ja vapaaehtoisohjelmat eivät aina pysty tarjoamaan niin paljon apua kuin voisivat - koska vapaaehtoisen roolista, organisaation tarpeista tai siitä, mitä vapaaehtoinen haluaa, on usein sekaannusta. Ja se voi helposti johtaa tehottomaan hallintaan, vapaaehtoiseen turhautumiseen ja lopulta huonoihin palveluihin ihmisille, jotka niitä eniten tarvitsevat.
Olen ollut siellä. Olen molemmat vapaaehtoiset ja johtaneet vapaaehtoisia jo yli kymmenen vuoden ajan ja ymmärrän tilanteen molemmin puolin. Ja olen huomannut, että se johtuu liian usein tästä: Vapaaehtoiset ja organisaatiot eivät ole selviä keskenään odotuksistaan ja tarpeistaan.
Joten jos haluat todella valaistaa vapaaehtoistyöntekijääsi ja varmistaa, että aikasi todella hyödyttää organisaation tarkoitusta, mieti seuraavia kysymyksiä ennen sitoumusten tekemistä.
1. Kuinka paljon aikaa voit todella sitoutua?
Olemme kaikki kiireisiä päivätyöhömme, ystävillemme ja perheellemme (OK, ja ehkä vähän liioiteltua television katselua) - joten et tunne pahaa, jos et voi sitoutua 20 plus tuntia viikossa vapaaehtoistyöhön. Mikä tärkeintä, älä kerro vapaaehtoispäälliköllesi, että voit sitoutua tällaiseen aikaan, kun pystyt realistisesti tekemään vain kahden tunnin vuoron. Mutta älä tunnu syyllisyydestä tekemällä vain vähän tai aloittamalla pieniä - useimmat organisaatiot pitävät parempana pitkäikäisyyttä kuin suuria, kertaluonteisia sitoumuksia.
Selvittäminen käytettävissä olevasta ajasta auttaa myös sinua selvittämään sopivan aseman etsimään. Esimerkiksi keittokeittiö ei edellytä, että työskentelet liian monta tuntia kerrallaan, mutta se auttaa henkilöstöä saamaan säännöllisen aikataulun vapaaehtoisista, joihin he voivat luottaa. Toisaalta tapahtuman suunnittelukomitea ei ehkä vie liian paljon aikaa ensimmäisen kuukauden aikana, mutta kun lähemmäksi tapahtumaa, se voi muuttua 15-20 tunniksi viikossa roolistasi riippuen.
Päättämällä, mitä voit realistisesti tehdä nyt, säästät itsellesi paljon päänsärkyä tulevaisuudessa.
2. Mitä haluat antaa?
Missä olet todella hyvä? Mitä haluaisit jatkaa tekemistä pitkän päivän jälkeen? Tämän ei tarvitse olla mitään ainutlaatuista - se voi olla niin yksinkertaista kuin astioiden peseminen tai pienen keskustelun tekeminen. Rakastan esimerkiksi kirjoittamista, mutta pitkän apurahojen kirjoittamisen (ja ehkä sarakkeen laatimisen) jälkeen viimeinen asia, jonka haluan tehdä, on istua tietokoneen edessä vielä useita tunteja. Rakastan kuitenkin myös keskustelua ihmisten kanssa varainkeräyksestä ja strategiasta - ja siten, minun aikani hyvä panos on tapaaminen tai varainhankintakomitean johtaminen. Vaihtoehtoisesti, vaikka olen kauhea taiteilija, olen todella hyvä pitämään lapset miehitetyillä käsityöprojekteilla, mikä tekee minusta ihanteellisen lastenhoitajan tapahtumiin, joissa on tarjottava lastenhoitoa.
Voit myös hyödyntää mahdollisuuksia, jotka auttavat sinua kehittämään taitojasi. Jos olet esimerkiksi orastava PR-ammattilainen, mutta yrityksesi on hankkinut tylsää lehdistötiedotetta, tarjoa säveltäminen tai sosiaalisen median strategia voittoa tavoittelemattomalle. (Ja jos todella nautit siitä ja loistat siitä, saatat jopa löytää itsesi työpaikan!)
3. Mitä haluat siitä?
Ei ole kielteistä "saada" jotain vapaaehtoistyöstä - se on itse asiassa ensisijainen motivaationi!
On olemassa kaikenlaisia vapaaehtoistyömahdollisuuksia, jotka tarjoavat erilaisia kokemuksia ja erilaisia etuja. Esimerkiksi ruohonjuuritason väkivallan vastaisen organisaation hallituksen jäsenenä saan mahdollisuuden levittää toimeenpanotietoni korkealla tasolla. Samanaikaisesti se toimii hieman nuorena ammattilaisena myös jatkorakentajana. Kaikki hallituksen jäsenet ovat samanlaisessa uransa vaiheessa, joten pystymme yhdessä käyttämään nykyistä asiantuntemustamme ja hankkimaan sille uusia aloja.
Vaikka hallitus onkin hyvin panostanut tehtävään, keskitymme enemmän organisaation johtamiseen kuin siihen, ketä autamme. Joten tunnen yhteyden palvelemiin ihmisiin, etsin myös enemmän käytännön mahdollisuuksia, kuten vapaaehtoistyötä kodittomalla nuorisojärjestöllä. Vietän muutaman tunnin joka kuukausi elokuvien katselun ja grillatun juuston valmistuksen kanssa lasten kanssa, jolloin sain mahdollisuuden tutustua heihin ja välittää heistä.
Vapaaehtoistyömahdollisuudet vaihtelevat organisaatiosta toiseen, joten selvitä millaista kokemusta haluat ja voit antaa enemmän.
Vapaaehtoistyö on ollut yksi elämäni suurimmista nautinnoista. Se on antanut minulle yhteyden yhteisöni, tuntea tuntemattomia kykyjä ja aloittaa täyttävän urapolun. Yhteydenpidolla organisaation kanssa, jonka kanssa vapaaehtoistyötä teet, voit varmistaa, että saat kaikki nämä edut - myös saatat todella aikaan muutoksen.
Haluatko aloittaa vapaaehtoistyön? Tutustu mahdollisuuksiin Idealistissa, VolunteerMatchissa ja OneBrickissä.
