Sait juuri tarjouksen unelmiesi työstä. Onnittelut!
Siellä on vain yksi saalis - rakastit kaikkea asemassa paitsi henkilö, jonka parissa työskentelet. Ja se on iso juttu, koska työskentelet hänen kanssaan joka päivä. Vaikka haluat todella sanoa kyllä, epäröit, koska suolistasi käsketään sanomaan kaukana tästä johtajasta.
Vaikka olisi epäreilua sanoa, että lopetat vaistojesi luottamisen, olen oppinut, että monet johtopäätökset, joihin hyppäät henkilöstä haastattelun aikana, eivät ole aina tarkkoja. Joten, ennen kuin teet virheen kieltäytyäksesi asemasta sellaisten syiden takia, joita ei todellakaan ole, tässä on kolme kysymystä, jotka sinun pitäisi kysyä itseltäsi:
1. Vertaako tätä henkilöä liian paljon nykyiseen pomooni?
Jos lasket tällä hetkellä päiviä siihen asti, kunnes esimiehesi ottaa kyseisen kolmen viikon loman, olet todennäköisesti siinä kohdassa, missä kaikki hänen tekemäsi häiritsee sinua. Vietätkin enemmän aikaa pomosi kanssa työskentelemiseen kuin omien parhaiden ystävien kanssa. Ja koska työskentelet niin tiiviisti yhdessä, vaikutelmaa, jonka hän jättää sinulle, on aika vaikea ravistaa.
Siksi on luonnollista, että kun tapaat jonkun kanssa, jolle saatat kertoa, vertaat tätä henkilöä esimieheesi. Ja jos et ole juuri nyt innoissasi suhteesta juuri nyt, mikä tahansa, joka on samankaltaista, saa sinut tuntemaan olonsa "epämukavaksi" haastattelun aikana.
Joten kun sinulla on tunne, että "en voi enää työskennellä tämän tyyppisille ihmisille", on tärkeää rajata se ja selvittää, mikä sinua todella häiritsee. Mainitsiko hän, että hän haluaa tarkistaa kaikki työsi kahdesti ennen kuin lähetät sen - ja se muistutti sinua hallitsevasta ohjaajastasi? Jos on, niin on oikeudenmukaista välittää tämä kanta. Mutta jos se on yhtä rikkova kuin hänen sanonta “Olen riippuvainen tuottavuussovelluksistani”, joka vie sinut pois, sinun on askel taaksepäin ja päätettävä, oletko liian kriittinen.
2. Mitä todella etsin uudelta pomulta?
Tätä en ole henkilökohtaisesti ajatellut viime aikoihin asti. Aikaisemmin tunsin yleensä olevani melko hyvä haastattelusta, jos luulin tekeväni riittävän hyvää työtä myymällä itseni vuokrauspäällikölle. Samanaikaisesti tunsin usein levottomuutta ajatuksesta työskennellä useimmille haastattelijoille, enkä pystynyt selvittämään miksi. Nyt, useita asioita myöhemmin, olen osoittanut asian. Ja se on, että reagoin parhaiten tiettyyn johtamistyyliin. Joten kuka tahansa, joka ei kuulostanut pystyvältä hallitsemaan minua tällä tavalla, antoi minulle sen kuopan vatsassani.
Niin cheesy kuin tämä saattaa kuulostaa, kehotan sinua viettämään jonkin aikaa miettiä, minkä tyyppinen johtaja haluat työskennellä. Tietysti on tärkeää hillitä odotuksiasi ja muistaa, että joudut keskustelemaan epämukavaksi kenen tahansa kanssa, jonka kanssa ilmoitat uran aikana. Edes epämääräinen käsitys ihanteellisesta johtajastasi auttaa sinua kuitenkin ymmärtämään, miksi hyppäät johtopäätöksiin, samoin kuin milloin sinun pitäisi todella kuunnella intuitioasi.
3. Olisinko hyvä työskentelemään kenellekään nyt?
Olin kokopäiväinen freelanceri vuoden ajan, joten ymmärrän sen vapauden, joka liittyy siihen, että minulla ei ole virallisesti pomoa. Ymmärrän myös, kuinka vaikeaa voi olla kiertää ajatus kertoa uudelleen jollekin, vaikka työpaikka on melko mahtava. Olitpa tällä hetkellä freelancerissa, työtön tai et yksinkertaisesti ole toimeen nykyisen pomosi kanssa, on tärkeää harkita, antaako vuokraamispäällikkö sinulle ”hauskan tunteen”, koska et vain halua työskennellä kenellekään .
Niin hyvä kuin suolistasi on tietyissä tilanteissa, varmista, että mahdollisiin uusiin pomoihin kohdistuvat polvisuihkureaktiot eivät vaikuta liian voimakkaasti toiveestasi asettaa oma aikataulu, käyttää kuntosalihousuja työskennellessäsi, eikä yleensä ole ketään, joka valvoo sinua lainkaan. Joillekin ihmisille oma valinta on pomo. (Useimmille) muille se ei ole - ja sinun on hyväksyttävä, että sinulla on johtaja, joka pyytää sinua tekemään asioita.
Päätös siitä, haluatko työskennellä jonkun kanssa, on vaikeaa. Ja joskus ensimmäinen vaikutelma, jonka joku antaa, on paikalla. Mutta varmistaaksesi, että et menetä ikäviäsi, kysy itseltäsi nämä kolme kysymystä ennen kuin päätelet päätelmiin. Koska olisi sääli pitää sinut suuri ihminen pois unelmatyöstäsi, koska olit liian kriittinen henkilölle, jonka tuskin tunnet.
