Olipa kyse työn löytämisestä tai nykyisen roolin onnistumisesta, yksi tärkeimmistä ura-neuvoista on hyödyntää verkkoasi ohjausta ja apua varten. Mitä tapahtuu, jos tavoitat nämä ammatilliset kontaktit ja he eivät auta sinua - tai edes vastaa viesteihisi?
Et ehkä tiedä sitä, mutta saatat tehdä pari suurta virhettä, joka sammuttaa verkon auttaaksesi sinua. Niinkuin nämä.
1. Kysymyksesi tekeminen liian yleiseksi tai liian suureksi
Minut piti äskettäin uskomattoman hankalassa tilanteessa, kun ystäväni otti yhteyttä ja pyysi minua löytämään hänen ystävänsä (yksi, huomaa, en tiennyt lainkaan) työtä.
Tässä kysymyksessä on kaksi suurta ongelmaa. Ensinnäkin se on uskomattoman yleinen. "Työn löytämiseen" liittyy paljon - en edes tiennyt mistä aloittaa, ja minulla ei todellakaan olisi aikaa auttaa häntä kaikissa vaiheissa.
Tämä myötävaikuttaa toiseen ongelmaan: Se on jättimäinen kysyntä, joka vaatisi paljon aikaa ja sosiaalista pääomaa. En vain saisi mitään ammattimaisesti auttamalla ihmistä, jota en tiedä, löytämään työtä, mutta jouduin myös vaikeuksiin, jos hän osoittautuisi kauhistuttavaksi työntekijäksi (koska en voinut henkilökohtaisesti taata hänen ammattitaitoaan tai työetiikka).
Hyvä tapa välttää molemmat näistä ongelmista on tehdä kyselystä mahdollisimman tarkka ja varmistaa, että se on jotain, joka muodostaisi yhden pienen tehtäväluettelon. Joten sen sijaan, että voitko auttaa minua saamaan työpaikan?, Yritä: "Voisitko esitellä minulle ystävällesi, joka työskentelee?" Tai "Voitko tarkistaa ansioluetteloni ja antaa minulle palautetta?" Yhteyshenkilösi voivat nopeasti arvioida kuinka Paljon aikaa ja vaivaa nämä pyytävät vievät heidät, mikä tekee todennäköisemmäksi, että he suostuvat heihin.
Lyhyesti sanottuna, ole erityisen tietoinen ammattiyhteystietojesi ajasta ja maineesta. Jos ihmiset tuntevat, että pyydät liikaa, he saattavat kohteliaasti sanoa "ei" (tai yksinkertaisesti ohittaa sinut).
Voi, ja pidä ystäväsi poissa: Voi olettaa, että verkostosi on halukas auttamaan ihmisiä, joita he eivät tunne.
2. Ajattelu, että olet lähempänä kontakteja kuin olet
Vain siksi, että sinulla oli mukava sähköpostinvaihto jonkun kanssa kerran, ei tarkoita, että olette molemmat parhaita ystäviä ja voit pyytää henkilöä suosimaan kaikkia tahtottomia. Kysymällä yhteyshenkilöiltäsi liikaa, liian nopeasti, he voivat tuntea olevansa vääriä suhteita, kuten käytät niitä vain ammatilliseen kehitykseen. Ja kuka haluaa auttaa sellaista ihmistä?
Jos yrität päättää, oletko tarpeeksi lähellä yhteyshenkilöä kysyäksesi palvelusta, on mielessä pari asiaa:
- Oletko tuntenut tämän henkilön yli vuoden?
- Oletko vuorovaikutuksessa sekä verkossa että henkilökohtaisesti vähintään neljä tai viisi kertaa viimeisen vuoden aikana?
- Oletko ollut vuorovaikutuksessa tämän henkilön kanssa yksi (yksi) (ei vain ryhmäverkkoympäristössä) viimeisen kuuden kuukauden aikana?
- Oletko kuullut tätä henkilöä urastasi aiemmin?
- Oletko tehnyt suosion tälle henkilölle aiemmin (tai onko jotain, mitä voit tarjota tekevän)?
- Oletko ollut yhteydessä tähän ihmiseen kahden viime kuukauden aikana?
Jos tarkastelet näitä kysymyksiä ja huomaat, että suurin osa vastauksista on kieltävä, saatat tehdä virheen kysyessäsi häneltä aivan liian paljon, aivan liian nopeasti. Sen sijaan, että pyytäisit suosiota tai isoa esittelyä, neuvojen kysyminen olisi parempi askel. Se on paljon helpompi ja tarkoituksenmukaisempi tapa aloittaa suhteiden luominen jonkun kanssa.
3. Lähetetään liian monta apupyyntöä
Jokainen tarvitsee apua ajoittain, mutta sinun ei pitäisi lähettää sähköpostia verkollesi kerran viikossa pyytääkseen apua projektista, verkottumismahdollisuuksista tai ura-neuvoista. Jonkin ajan kuluttua jatkuvat pyynnöt saavat ihmiset väsymään auttamaan sinua.
Vaikka ei ole vaikeaa ja nopeaa sääntöä siitä, kuinka usein sinun pitäisi tavoittaa ammatillinen verkostosi saadaksesi apua (sehänkin riippuu henkilökohtaisista suhteistasi), yleinen asia on harkita, että mitä paremmin tunnet tämän henkilön, sitä enemmän hän Aion auttaa sinua. Yritä myös läheisten kontaktien suhteen yrittää saada useampi kuin yksi kysymys neljännekseltä, ja useimpien ammatillisten kontaktien kohdalla, joita et näe päivittäin tai viikoittain, tavoitteena on vain pari kertaa vuodessa.
Ja - mikä tärkeintä - varmista, että palautat suosion aina kun mahdollista! Esimerkiksi, jos yhteyshenkilö lähettää sähköpostia sähköpostitse pyytäessään esittelyä tai pyytämällä asiantuntemustasi, lähetä viesti takaisin nopeasti ja suostuu auttamaan. Älä myöskään aliarvioi voimaa tehdä pieniä suosioita jollekin sen jälkeen kun hän teki sinulle valtavan - nuo pienet ystävällisyyden teot lisäävät!
On helppoa kiinni urastasi ja lähestyä verkkoasi kaikenlaisten suurten tai vaikeiden vaatimusten kanssa. Mutta jos pidät mielessä, että ammatilliset kontaktit ovat edelleen ihmisiä, joilla on oma maine ja harkittavissa oleva elämä, voit lähestyä heitä enemmän näkökulmasta (ja paremmat mahdollisuudet saada apua!).
