Intohimo on avaintekijä kaikissa yrityksissä, mutta kun yrität muuttaa yhtä teollisuutta kuin kahta, se on paljon enemmän kuin pelkkä pala - se on koko palapeli. Se on tarina Andelassa, globaalissa kykyjen kiihdyttimessä, joka pyrkii ravistamaan teknologia- ja koulutusalaa. Se on suuri tavoite, mutta saavutettavissa yrityksen ainutlaatuisen lähestymistavan ansiosta.
Andelan tavoitteena on kouluttaa 100 000 maailmanluokan ohjelmistokehittäjää Afrikassa seuraavan kymmenen vuoden aikana, koska kirkkaus jakautuu tasaisesti, mutta mahdollisuus ei ole. Käyttämällä omarahoitusmallia Andela maksaa todella kilpailukykyisille opiskelijoilleen nimeltään Andela Fellows yli 1000 tuntia tunteja, oppimalla kaiken vaikeista teknisistä taitoista, joita he tarvitsevat menestyäkseen kehittäjinä, ammatilliseen kehitystaitoon, joka auttaa heitä jatkamaan kasvuaan.
Sitten Andela kumppanelee opiskelijansa yritysten kanssa, jotka tarvitsevat teknistä kykyä - Fortune 500 -yrityksistä, kuten Microsoft, alusta vastaaviin, kuten 2U ja Udacity - ja antaa sitten opiskelijoille mahdollisuuden rahoittaa koulutustaan tällä asiakastyöllä.
Se on todella win-win-win: Yritykset saavat käyttämättömän tekniikan kykyjen virran kustannustehokkaammalla nopeudella, opiskelijat oppivat uusia kriittisiä taitoja ja heille annetaan mahdollisuus käyttää niitä - ja työntekijät saavat työskennellä sellaisen työn parissa, jolla he voivat todella seisoa takana .
"Rakastan laserkeskittymistämme sosiaaliseen tehtävään, joka inspiroi toisten suuruutta", selittää rekrytointijohtaja Iyinoluwa Aboyeji.
Kuulostaako myös siltä, että haluat seisoa takana?
