ScaleFactor on kumppanuus, joka tarjoaa kasvaville yrityksille back-office-automaatioalustoja, jotka on suunniteltu toimimaan yrityksen pulssilla. Ohjelmat tarjoavat CFO: n, kirjanpito- ja neuvontatoimintojen kautta tietoa, joka rakentaa kestävän ja älykkään perustan tulevaisuudelle keskittyen riskinhallintaan - tunnistamalla toteuttamiskelpoiset mahdollisuudet edistää tehtävää.
ScaleFactorin työntekijät ovat erittäin innoissaan yrityksen valtavasta kasvusta ja asiakkaiden menestyksestä: ”Kasvamme niin nopeasti, että olemme alkaneet kutsua yritystämme” rakettialukseksi ”, ” vitsailee vanhempi johdon konsultti Adam Sharrow.
Toimistossa yritys harjoittaa ”Holacracy” -nimistä johtamisjärjestelmää. Malli poistaa hierarkian työpaikalla luomalla määritellyt roolit ja tehtävät, jotka muuttuvat ajan myötä. Kaiken kaikkiaan se on keino delegoida viranomaiset ja luoda omistajuutta hankkeille, ja se antaa jokaiselle työntekijälle mahdollisuuden luoda henkilökohtainen työaikataulu ja joukko rutiineja.
"Johtaminen luottaa siihen, että voit tehdä oikean päätöksen - ja ilmoitat heille, jos tarvitset apua tai opastusta", kertoo vanhempi kirjanpitäjä Katie Spilman.
Sen lisäksi, että ScaleFactorin työntekijät ovat erinomaisia säännöllisissä vastuissaan, he tietävät myös, miten pitää hauskaa toimistossa. Musiikki soi koko päivän, joukkueet nauttivat lounasta yhdessä, koko toimisto juhlii syntymäpäiviä, ja pelit vievät keskuksen - kaikki fanisoituneet jalkapalloliigat laskeutuvat maissiaukkoon ja toimistoa täyttävät olutpongipöydät.
