Goldman Sachsin FAST-tiimin jäsen Wesley Chen työskentelee tietojen kanssa ja analysoi markkinoiden suuntauksia paljastaakseen juuri sellaiset oivallukset, jotka ovat arvokasta valuuttaa kauppiaille. Mutta Wesley sanoo, että joukkueessa on kyse muutakin kuin vain tiedoista.
Goldman Sachsin FAST (Franchise Analytics Strategy and Technology) -tiimi on tietotekijöiden ja insinöörien ryhmä, jonka tehtävänä on tuottaa oivalluksia ja luoda tuotteita, jotka muuttavat suuren datan helposti sulaviksi oteiksi. Pohjimmiltaan FAST-tiimi koostuu data-asiantuntijoista, jotka auttavat muita Goldman Sachsin ammattilaisia toimimaan asiaan liittyvien näkemysten perusteella.
Puhuimme FAST-tiimin jäsenten kanssa isoista tiedoista, monimuotoisuudesta ja siitä, mikä tekee upeasta joukkueesta.
Tietojen voima
Suurilla tiedoilla on potentiaalia levittää samaa vanhaa, samaa vanhaa liiketoimintaan. Yritykset, jotka voivat kerätä ja analysoida suuria tietoja älykkäästi ja toimia näkemysten perusteella, voivat saada kilpailuetua.
Varapuheenjohtaja Debbie Lynch ymmärtää tämän läheisesti. "Lisää tietoa pumpataan maailmaan, ja kun analysoit sitä, alat ymmärtää, että ehkä meidän pitäisi tehdä asiat toisin", Debbie sanoo. Aikaisemmin meillä olisi ehkä ollut tietoa, mutta meillä ei ollut työkaluja sen analysoimiseksi tehokkaasti.
Ennen uransa Goldman Sachsissa Debbie työskenteli julkisessa turvallisuudessa Con Edisonissa, energiayhtiö New Yorkissa. Hän käytti data-analytiikkaa selvittääkseen esimerkiksi seuraavan luukun räjähdyksen, jotta ennakoivat ehkäisevät toimenpiteet voitaisiin ottaa käyttöön. "Siellä kun ensin tajusin tiedon voiman", hän sanoo, "puristamalla suuria tietokokonaisuuksia ja näkemällä malleja ja mahdollisuuksia, voit ajaa suuremman kuvan, jota ihmiset näkevät." Ja hän jatkaa sen isomman kuvan ohjaamista NOPEA joukkue.
Oikeat kysymykset
Sydämessä toimiva tietotieteilijä, toimitusjohtaja Samuel Krasnik kertoo huomanneensa jatkuvaa nousua kysymyksissä, jotka vain odottivat vastausta: ketä kiinnostaa tietyn tuotteen ostaminen (tai myynti)? Kenelle meidän pitäisi tavoittaa? Kenelle meidän pitäisi keskittyä?
Varapuheenjohtaja Shawn Garbien on samaa mieltä. Selvittää kysymykset, joihin on vastattava datalla, todella antaa voiman, Shawn sanoo. FAST-tiimi ei sano vain “mitä haluat?”, Vaan he selvittävät, millaisiin kysymyksiin Goldman Sachsin kauppa- ja johtoryhmät tarvitsevat vastauksen. "Löydämme tapoja käyttää tietoja vastaamiseen niihin kysymyksiin ja luoda sitten visualisointeja, joilla on tehokas tapa tehdä lausunto helposti ymmärrettäväksi", hän sanoo.
Pohjimmiltaan FAST-tiimi kääntää tietoja loppukäyttäjälle, kokeilu, joka on ollut uskomattoman palkitseva, Shawn sanoo.
Monipuolinen lahjakkuusallas
Kun Samuel perusti FAST-joukkueen Shawnin kanssa, hänellä oli mielessä moninaisuus. "Yksi houkuttelevimmista osista joukkueessa on, että saat työskennellä eri taustoista olevien teknisten ihmisten kanssa, mutta työskentelet myös muiden kuin teknisten ihmisten kanssa ja kumppanina heidän kanssaan tehdäkseen liiketoiminnasta enemmän tietopohjaista", Samuel sanoo .
FAST-tiimi on ylpeä monista vahvuuksista, jotka sen jäsenet tuovat pöytään. Ja joukkueen jäsenet ovat eri taustoista. Esimerkiksi Wesley opiskeli sovellettua matematiikkaa biologiassa ala-asteen kemian kanssa.
Ja Goldman Sachsin sitoutuminen urakehitykseen on myös palkitsevaa, Debbie sanoo. Hänet ylennettiin varapuheenjohtajaksi ja hän johtaa myös osaston Naiset tekniikassa -osaston sitoutumispilaria. Aloite tähtää ammatilliseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen.
Samoin Engineering Campus rekrytointikomitean jäsen Shawn työskentelee yhdessä Human Capital Management -yrityksen kanssa tiedotusstrategioiden kehittämiseksi monipuolisten kykyjen saavuttamiseksi maassa.
Yhteinen tavoite
FAST-tiimin tekemä työ on herättänyt yrityksessä paljon kiinnostusta selvittää, kuinka he voivat käyttää tietoja. Kiinnostus on ollut erittäin motivoivaa, Debbie sanoo. "Ihmiset, joilla on jonkinlainen kipupiste ja näkevät tietojen avulla ratkaistujen, innostuneita näistä mahdollisuuksista."
Mutta se ei koske vain tietoja. "Rakastan ihmisiä, joiden kanssa työskentelen", Samuel sanoo. ”Saan töihin paljon uteliaita, älykkäitä ihmisiä, jotka kaikki haluavat työskennellä yhteisen päämäärän saavuttamiseksi.” Sinun ei tarvitse olla tietoteknikko tietääksesi, mikä tekee siitä suuren joukkueen.
