Oletko koskaan saanut täysin satunnaisia sähköpostiviestejä, twiittiä, tekstiä tai muita huomautuksia joltakin, joka kiittää sinua työstäsi tai ilmaisee ihailua tekemästäsi? Muista kuinka hyvä se sai sinut tuntemaan? Se ei vain lisännyt mielialaa, vaan luultavasti paransi myös vaikutelmaa tuosta henkilöstä.
Entä jos voisit antaa tämän tunteen jokaiselle, joka on todella muuttanut sinua? Voitko kuvitella kuinka paljon onnellisempia he ovat - ja kuinka paljon vahvemmiksi suhteesi muuttuvat?
No, tässä on mahdollisuus. Tiistaina 8. maaliskuuta osana kampanjaa, jonka nimi on ”Random Tweets of Kindness”, voit viettää koko päivän lähettämällä ystävällisiä kiitos- ja rohkaisusanoja ihmisille, jotka ovat vaikuttaneet sinuun. Käytä hashtagia #RTOK edistääkseen positiivisuuden yhteisöä. .
Amplify Talent -yrityksen perustaja Lars Schmidt järjesti kampanjan viime vuonna eräänlaisena kokeiluna, kun hän huomasi olevansa kiireinen työstään, ettei hänellä ollut aikaa astua takaisin ja arvostaa ihmisiä, jotka auttoivat häntä pääsemään sinne. Lisäksi kiireinen luontemme estää meitä ymmärtämästä sitä hyvää, jota teemme muiden auttamiseksi. "Meillä on taipumus olla niin juuttuneita työhömme, joskus emme ymmärrä, että pyrkimyksemme vaikuttavat muihin", hän selitti minulle keskustellessamme projektista. ”Kiitospäivän ei-toivotun tunnustuksen saaminen teki joillekin ihmisille päivän. Se varmasti sai minun pystymään jakamaan sen. ”
Olemme täysin mukana hänen kanssaan täällä (ja olemme puhuneet aiemmin kiitollisuuden voimasta urallasi). Paitsi, että osallistuminen tähän harjoitukseen saa sinut tuntemaan melko hyvältä, se parantaa todennäköisesti ammatillisia suhteitasi - vaikka tämä ei olisikaan tarkoitus. Schmidt kertoi kanssani joitain viime vuoden tweetsien yllättävistä sivuvaikutuksista: “Ihmisille, joiden kanssa olin lähellä, se vahvisti sitä, kuinka tunsin heistä. Muille se kertoi heille ensimmäistä kertaa ja auttaa luomaan uusia suhteita. ”
Oletko valmis aloittamaan? Esitä ensin luettelo kaikista ihmisistä, joita todella haluat kiittää. Ne voivat olla menttoreita tai opettajia, jotka ovat auttaneet sinua, pomoja tai kollegoita, joista et selviäisi ilman, kontakteja, jotka auttoivat sinua vaikean työnhaun avulla, teollisuudellesi ihmisiä, jotka inspiroivat sinua: Monille meistä luettelo todella voisi mennä jatkuu ja jatkuu. "Ei ole mitenkään tavoitettavissa kaikkia sitä ansaitsevia henkilöitä", Schmidt sanoo. "Joten tee parhaasi soittaaksesi niille, jotka ovat todella vaikuttaneet sinuun." Mielestämme 10-20 ihmisen luettelo on kohtuullinen paikka aloittaa.
Aloita sitten 140-merkkisten viestien muotoilu (ja sisällytä #RTOK hashtag!). Mitä sinun pitäisi kirjoittaa? No, sen täytyy tulla sinulta. ”Puhu sydämestä”, Schmidt sanoo. ”Satunnaiset ystävällisyyttä-twiitit tarkoittavat todellakin joidenkin vilpittömien tunneidesi ja kiitollisuuttasi jakamista jollekin, joka on vaikuttanut sinuun.” Ajattele, kuinka kyseinen henkilö on ollut merkityksellisin elämässäsi, ja mene vain sinne.
Jos olet huolissasi siitä, että joudut keksimään ystävällisiä viestejä keskellä työpäiväsi, viettää vähän aikaa nyt muotoilemalla niitä kaikkia ja kopioi ja liitä sitten lähettämään ne koko päivän ajan, tai käytä aikataulutustyökalua, kuten puskuri, johon saada heidät kaikki valmiiksi lähtemään.
Ehkä tämä harjoitus parantaa verkkoasi, ja ehkä ei. Mutta se ei oikeastaan ole asia. Ei väliä mitä, kaikki mukana olevat ovat varmasti hieman onnellisempia.
