Työhaastattelut ovat aina pelottavia riippumatta siitä, kuinka hyvät luulet mahdollisuutesi purkaa keikat. Kääntöpuolella, johtajien palkkaamisessa on aina ongelmia eri ongelman kanssa: Mikä on hyvä haastattelukysymys - ja kuinka voit oppia mahdollisimman paljon potentiaalisesta ehdokkaasta kiinnittämättä häntä polygrafikoneeseen?
Onneksi kompasin äskettäin muodikkaan verkkosivuston, joka voi todella auttaa tässä osastossa - varsinkin jos olet uusi haastattelemaan ehdokkaita ja haluat välttää kliseellisten kysymysten esittämisen. Loppujen lopuksi muistat kuinka paljon hikoilet vastatessasi: “Mikä on suurin heikkoutesi?” Et koskaan halua tehdä sitä jollekin muulle.
Kysymyksesi Rocks on joukosta peräisin oleva Q&A-verkkosivusto, joka on täynnä mahdollisia haastattelukysymyksiä. Itse asiassa niitä on niin paljon, että voit tehdä hakuja useista eri kategorioista, kuten markkinoinnista, lähtötasosta tai oddballista.
Muutamia odottamattomia helmiä, jotka löysin, ovat:
- Kuinka määrittäisit joukkueellesi miltä "hyvä" kilpailu näyttää?
- Opettakaa minulle taito, jota en vielä tiedä kolmen minuutin sisällä.
- Kuvaile työtä, joka olisi pahin painajainen.
Ja koska se on joukosta peräisin olevaa, se on täysin vuorovaikutteinen. Voit lisätä kysymyksiä, vastata niihin vinkillä muille vuokrauspäälliköille ja äänestää parhaiten. (Voi, mutta koska se on väkijoukkoista peräisin olevaa, laatu johtaa kokoväliä: Joten älä ota kaikkia näitä ja aja vain heidän mukanaan.)
Yksi asia on varma: et koskaan siirry työhaastatteluun uudelleen ja sinusta tuntuu pakko aloittaa se ", niin, ämm, kerro minulle itsestäsi."
