Uralla on aina keskittyminen katsomaan ylöspäin - ylennystä, korotusta, isompaa työpöytää. Siksi verkostoitamme ihmisten kanssa, jotka ovat korkeammalla tikkaat kuin me olemme.
Ja vaikka se on (selvästi) hyvää, huomasin äskettäin, että on myös arvokasta etsiä myös viereisiämme ihmisiä.
Idea verkostoitumisesta ikätovereidesi kanssa - eli "horisontaalinen verkostoituminen" - ei ole uusi, mutta kun aloin keskustella siitä ystävien kanssa, yllättyin siitä, kuinka harvat heistä todella tekivät sen. Siksi päätin tehdä kokeilun: Vietin yhden viikon verkostoitumisen vain ikätovereiden kanssa, jotka määrittelin ihmisiksi, jotka olivat yhden tai kahden vuoden ikäisiäni ja olivat samalla ikäasteella.
Toki, oma ikäsi ei ehkä pysty tarjoamaan samoja salamaisia etuisuuksia kuin tärkeä vanhempi yhteyshenkilö (tai edes kohtelemaan sinua kahvin kanssa), mutta se ei tarkoita, että heillä ei ole muita suuria etuja.
1. He voivat antaa sinulle tärkeätä tietoa
Yksi ystävästäni harkitsi tietyn mediayhtiön tarjousta, kunnes hän puhui useiden siellä työskenteleneiden ikätovereiden kanssa - ja lopetti, koska ympäristö oli niin kurja. Nämä ihmiset antoivat hänelle oivalluksia, joita ylemmän tason työntekijöiden kanssa hän ei ollut tavannut, yksinkertaisesti heidän asemansa vuoksi pohjakerroksessa. Ei yllättävää, että hän päätyi ottamaan toisen työn.
Hienoa, että sinulla on verkostoitumisyhteyksiä samalla tasolla kuin sinä, on se, että he voivat antaa sinulle arvokasta tietoa, jonka vanhemmilla tai kokeneemmilla ei ehkä ole enää kahvaa. Vertaisverkkoviikkani aikana opisin kaikenlaisia sisäpiiritietoja yrityksistä, joissa ihmiset työskentelivät, johtajista, joiden palveluksessa he työskentelivät, ja mahdollisuuksista, jotka olivat haudan alla.
2. He saavat sinä lähtöä
Nöyrä brag: Minulla on menttoreita kaiken ikäisille. Se on mahtava. Ajan myötä olen kuitenkin löytänyt joitain asioita, joita vanhemmat, kokeneemmat mentorit eivät ymmärrä parhaillaan käymistäni taisteluista.
Työskentelen mediassa, ja on selvää, että ala on nyt täysin erilainen kuin se oli 20 tai jopa viisi vuotta sitten. Mitä outoa se voi olla, SEO- tai sisällön mainostamiseen sosiaalisen median välityksellä on, että minun tasoni joku on paljon helpompi suhtautua kuin arvostettu, palkittu toimittaja. Vaikka odotan ehdottomasti kokeneempia mentoriani, olen iloinen, että minulla on myös enemmän nuoria.
3. He pitävät sinut realistisena
Vanhan sanonnan mukaan et voi verrata lukuasi jonkun toisen lukuun 20. On pelottavaa - ja kohtuutonta - katsoa henkilöä, joka on yrityksen vanhempi johtaja (ja 30 vuotta sinut vanhempi) ja kysyä: “Miksi olen En ole vielä siellä? ”
Puhuminen oman ikäsi ihmisille antaa sinulle realistisempia odotuksia siitä, missä olet ja missä sinun pitäisi olla. Vertaisverkkojen verkottumisen viikolla tunsin innostavani - ja myös helpottuneeni - nähdäkseni minne ikäiset ihmiset halusivat mennä. Hei, teen pari asiaa oikein, ja se on hyvä tietää!
4. He tulevat olemaan linjassa
Ja selvin syy, minkä vuoksi sinun tulisi verkostoitua tovereidesi kanssa: He ovat vastuussa yhtenä päivänä. Ei kaikkia (ellei sinulla ole kaikkien aikojen potkuverkkoa), mutta tarpeeksi, että kannattaa tutustua heihin nyt. Loppujen lopuksi on helpompaa saada "ins" ihmisten kanssa ennen kuin heistä tulee suuria ja tärkeitä. Ajattele heitä omina pian tunnetuiksi julkkisina - haluat olla henkilö, joka tunsi heidät ennen kuin he voittivat Oscarin.
Jos olen oppinut jotain horisontaalisen verkostoitumisen viikollani, jokaisella on jotain tuodaan pöytään. Joten rentoudu, rentoudu ja ole avoin ihmisille, joilla on vähemmän LinkedIn-saavutuksia kuin sinä.
