Ansioluettelosi korostaa asiaankuuluvaa työkokemustasi, se esittelee taitojasi ja osaamisalueitasi. Siinä luetellaan koulutus, palkinnot ja siistit, kuvaavat luettelokohdat jokaisessa työssäsi. Se voi sisältää tietoja ja se voidaan pohjustaa ATS: n siirtämiseen. Viime kädessä se on kirkas, rohkea, loistava majakka, jota käytät saadaksesi vuokraamisen johtajan huomion, jotta voit pilata haastattelun ja saada työpaikan. Onneksi tästä ei ole pulaa neuvoista: Käytä voimakkaita verbejä, pidä se yhdellä sivulla, ole luova, älä ole liian luova.
Mutta päivän lopussa ansioluettelosi näyttää todennäköisesti ja kuulostaa paljon seuraavan kaverilta, minkä vuoksi kun löysimme tämän rehellisen jatkamisen, meille tehtiin kerros. Haastattelu- näyttelijän luoja Mark Bazer kertoi tämän työpöydälleen laskeutuneen Theodore S. Ricen hakemuksesta: ”Sen rehellisyys ja suoravirtaisuus oli raikkaan ilman hengitys. Toisin sanoen, se saa sen oikein. ”
Kaukaa näyttää siltä, että keskimääräinen ansioluettelosi on ylhäällä ehdokkaan nimellä ja yhteystiedoilla. Mutta kun aloitat lukemisen, tiedät, että tämä on aivan erilainen kuin mikään valmistetuista versioista. Esimerkiksi, yksi luettelopiste kuuluu seuraavasti: ”Pidä useita myyntiasentoja, jotka tekevät enemmän tai vähemmän samaa asiaa, asteittain suuremmilla palkkasummilla, samalla kun kertyy lähes 2000 dollaria eläketilille ja selittämättömästi merkitsee aina visiovakuutusta.” Toinen sanoo: “Kehitä oma menetelmä ruoan syömiseen työpöydällä katsellen etäisyyteen (2 ateriaa päivässä). ”Henkilökohtainen suosikkini? Yhteenveto siitä, mitä Rice teki Kassakian Brosin myyntijohtajana: "Älä muista, kuten oli kauan sitten raskaan marihuanan käytön aikana."
Riisi, joka on kiistatta hilpeä tämän lukeman perusteella, opimme myynnissä ja etsii seuraavaa rooliaan. Opimme myös ensimmäisen työotsikon kautta, että hän on isä, joka lähettää viikossa yhden myöhään illalla olevan sähköpostin pomolleen ja valittaa työstään.
Vaikka osat ovat masentavia - ”suunnitellut, kokeneet ja eivät koskaan täysin mentaalisesti palautettuja isyyslomista” -, se on, kuten LinkedIn Pulse -artikkelin otsikossa todetaan, rehellinen. Kuinka moni meistä on viettänyt aikaa luoteja osoittavien pisteiden määrittämisessä, jotta ne kuulostavat vaikuttavammilta, toivoen, että voisimme vain pudottaa näytön ja olla rehellisiä? Kyllä, olemme saavuttaneet paljon ja meillä on rohkea-arvoisia saavutuksia, mutta se ei tarkoita, että jokainen työpäivä on täynnä jatkuvia menestystarinoita.
Onko tämä muutos tarpeeksi rohkea saadakseen hänet läpi vuokrauspäällikön oven tai onko se liian rohkea?
On vaikea sanoa. Bazer piti siitä (vaikka hän ei oikeastaan ilmoita, onko Rice ehdokas, jonka kanssa hän aikoo edetä), mutta se ei selvästikään ole askel, jota suosittelemme innostuneesti. Haluaisin ajatella, että on keskipiste taitojen ja asiantuntemuksen liioittamisen ja ilmoittamisen välillä, että yrityksessä X yksi velvollisuuksistasi oli löytää nopein reitti lähimpään Chipotleen.
Mutta se ei tarkoita, että se ei ole hauskaa lukea. On vaikea kuvitella, että kuka tahansa ammattilainen voi päästä läpi koko jatkamisen löytämättä linjaa, joka osuu kotiin. Katso täältä.
