Elätkö etuisuuksien takia? Tarkasteletko voimanottoa ja katettuja lounaskäytäntöjä haastatteleessasi uutta työpaikkaa? Saatko unohtaa, kun kuulet yrityksen tarjoamasta uudesta luovasta hyödystä?
Jos on, et ole yksin. Glassoorsin mukaan 57% ihmisistä sanoo, että edut ja etuudet ovat tärkeimpiä näkökohtia tarkistettaessa työpaikkaa. Ja vaikka sinun ei pitäisi ottaa työtä etuisuuksien takia, he ovat varmasti tärkeä tekijä työkokemuksessa.
Siksi jotkut yritykset ovat vakavasti tehostamassa pelinsä. Glassdoor julkaisi juuri luettelon 20 parhaasta työntekijän eduista ja etuuksista - ja jotkut The Muse -hotellin uskomattomat kumppanimme tekivät luettelon! Tutustu heihin alla saadaksesi lisätietoja siitä, millaista olisi työskennellä yhdessä näistä kuudesta yrityksestä, ja selaa sitten avoimia työpaikkoja löytääksesi seuraava täyttökeikka.
1. Asana
Glassdoor -yrityksen kokonaishyötyarvosana oli 4, 9 viidestä, ja tämä tehtävien hallintaa ja tuottavuutta käsittelevä yritys oli tarkoitettu tarjoamaan työntekijöille pääsy toimeenpano- ja elämänvalmennuspalveluihin.
Yhtiö ei vain tue jokaisen työntekijän kasvua ja kehitystä, vaan tukee myös nautinnollista työ- ja perhe-elämän tasapainoa. Painostaen intohimoa kellon lävistämisen sijasta, yritys antaa kaikille Asanan joukkueen jäsenille mahdollisuuden elää uransa ulkopuolella - ja antaa työskenteleville vanhemmille vapaata aikaa taipumusta perhevelvoitteisiin.
Työpaikat Asanassa
2. Facebook
Olet todennäköisesti nähnyt Mark Zuckerbergin mietinnöt vanhempana olemisesta viime kuukausien aikana, ja hänen intohimonsa antaa ihmisille mahdollisuuden kasvattaa perhettään työn ulkopuolella ulottuu jokaiselle työntekijälle. Neljän kuukauden palkallisella vanhempainlomapolitiikalla 4 000 dollarin edestä ” Baby Cash ”-bonus vastasyntyneen työntekijöille.
Niille, joilla ei ole vanhemmuutta lähitulevaisuudessa, Facebookissa on edelleen runsaasti etuja, mukaan lukien sijoitus henkilökohtaiseen kehitykseesi uraohjauksella ja laadukkaalla koulutuksella sekä joustavuus asettaa henkilökohtaisia työaikatauluja.
Työpaikat Facebookissa
3. Twilio
Tämä kehittäjäystävällinen pilvikommunikaatioyritys tietää, että sen työntekijät ovat kaikki - ja haluaa heidän pystyvän jatkamaan kasvuaan. Siksi yritys tekee kaiken antamalla jokaiselle työntekijälle Kindle-varojen, joiden määrä on 30 dollaria kuukaudessa kirjojen käytöstä, ja antamalla heille helpon pääsyn suuriin teknologiakonferensseihin San Franciscossa. "Twilio tukee oppimista ja kehitystä siinä, mitä teet ja missä tahansa kiinnostuksesi sinulla voi olla", kertoo insinööri Carlos Diaz-Padron.
Ja kun olet kyllästynyt oppimiseen, olet onnekas - yritys tarjoaa myös rajoittamattoman voimanoton ja joustavuuden työskenteleville vanhemmille.
Työpaikat Twiliossa
4. Airbnb
Yhtiöllä on myös nimitys Glassdoorin parhaaksi työpaikaksi vuonna 2016, ja sillä on runsaasti etuja tarjota työntekijöille. Mutta suosikki on vuotuinen 2000 dollarin stipendi matkustaa ja pysyä Airbnb-listalla ympäri maailmaa. Ja kun he eivät ole suihkuttamassa, työntekijät saavat nauttia maailman ihmeistä heti toimistossaan: Kokoushuoneet on mallinnettu suositun Airbnb-listan mukaan - huoneisto Berliinissä, parvi SoHossa, oleskelutila Hongkongissa, jopa puutalo!
Matkailuharrastajat iloitsevat - ja löydä seuraava työpaikka Airbnb: ltä.
Työpaikat Airbnb: llä
5. Maailman luonnonvarainen rahasto
Maailman johtavana luonnonsuojelujärjestönä World Wildlife Fund tukee villieläinlajien ja niiden elinympäristöjen pelastamiseen keskittyviä hankkeita ja tukee samalla työntekijöiden tyytyväisyyttä. Pandasta - yhdestä lajista, jonka organisaatio pyrkii pelastamaan - on tullut WWF: n tehtävän välitettävä edustaja, niin paljon, että yritys on luonut Panda-perjantain perinteen, jossa työntekijät pääsevät joka toinen perjantai.
Pitkät viikonloput ylenpalttisesti, täältä tulemme.
Työpaikat World Wildlife Fund -rahastossa
6.
sillä on kaikki hauskat etuudet, joita voit odottaa nuorelta teknologiayritykseltä: foosball-pöydät, ruoka-autot, paikan päällä olevat hieronnat, joustava lomakäytäntö, viikoittaiset onnelliset tunnit ja työt.
Mutta jokaiselle, joka ei imboboy (ja odottaa), tarjoaa ainutlaatuisen spin vanhempainloma politiikkaan, jossa on kolme palkattua kuukautta, ylimääräinen kuukausi osa-aikatunteja ja neuvontaistuntoja, jotka auttavat muuttamaan takaisin työhön sujuvasti.
Työpaikat
Haluatko nähdä, kuinka yrityksesi voi esiintyä tällaisessa luettelossa? Sähköposti [email protected].
