Kukaan ei halua työnhakua. Joskus saatat aloittaa prosessin, koska sinut ohitettiin ylennystä varten, tai koska olet muuttumassa, tai koska olet menettänyt työsi. Ja muina aikoina, teet sen, koska et enää täytä rooliasi tai tunnet olosi arvostettu.
Mutta on myös aikoja, jolloin olet motivoitunut löytämään jotain uutta, joka ei välttämättä liity yrityksen muutoksiin tai nykyisiin vastuuseesi. Itse asiassa CEB: n äskettäin Washington Postissa keskusteleman tutkimuksen mukaan suurimmat vaikutukset voivat olla toimiston ulkopuolella tapahtuvilla pienillä asioilla.
”… Ei ole yllättävää, että työnhakuaktiviteetti hyppäsi eniten, 17%, kun ihmisillä oli muutos johtajassaan tai vastuissaan. Mutta juuri sen takana oli osallistuminen suuriin tapaamisiin ystävien, perheen tai luokkatovereiden kanssa, kuten luokan yhdistys. Ja syntymäpäivät tulivat kolmanneksi, 12 prosenttia. Perinteisemmät ammatilliset hetket, jotka saattavat herättää itsereflektiota - esimerkiksi vuosipäivä yrityksessä - saivat 6 prosentin lisäyksen työnhakutoimintaan … "
Toki perinteiset syyt tekevät tästä luettelosta, mutta yllättävä löytö on, että kilpailu ikäisensä ja syntymäpäivien välillä on myös mukana. Ihmiset eivät välttämättä lähde, koska he ovat onnettomia, mutta koska he eivät usko, että he mittaavat omien ystäviensä tai omien sisäisten odotustensa mukaisesti - jos minun ei olisi yliopistokamarikaverini jo johtaja, niin minun ei pitäisi olla? tai en voi uskoa, että olen ollut täällä viisi vuotta enkä ole tehnyt XYZ: tä.
Mitä tämä tarkoittaa sinulle? Että kun saat ensimmäisen kerran mielen takaosaan, että tarvitset uutta työpaikkaa, sinun tulisi ottaa aikaa kysyä itseltäsi miksi . Hyviä syitä on paljon! Mutta on myös huonoja, kuten jättäen täysin hyvä sijainti, jotta sinulla voi olla urheiluoikeuksia, kun törmäät vanhaan lukion luokkatoveriin kassalla. Tai uskoen, ettet mittaa itseäsi 15 vuotta sitten tekemäsi odotukset - siihen mennessä kun saavutin 35, aion ehdottomasti johtaa omaa yritystäni - jotka olivat vähän epärealistisia.
Kysymys itseltäsi numero yksi on: ”Olenko onnellinen ja toteuttanut sen, mitä teen?” Jos vastaus on kyllä, muilla ei ole väliä.
(Ja jos vastaus on kieltävä, tiedämme noin 10000 työpaikkaa oikein tällä tavalla!)
