Perusta lähtien alakouluun, ryhmätyöskentelyni kokemus on parhaimmillaan vähäinen. Olen ammattitaitoinen ihminen. Joten vaikka arvostan ajatusta kuulla muiden ideoita, aivoriihiä ja tehdä yhteistyötä tiimini kanssa, olen aina kamppaillut tosiasian kanssa, että muutama tuottamaton ryhmän jäsen sai luottoa kovasta työstäni. (Voisiko se johtaa siihen, että valitsin urakehityksen, jonka avulla voin usein laittaa pääni alas ja saada työni tekemään muista riippumattomasti?)
Jos pidät itseäsi tehokkaana, ahkerana ihmisenä, saatat tietää tarkalleen mitä puhun. Älykkäitä ja kunnianhimoisia ihmisiä täynnä olevassa toimistossa on aina väistämättä pari laiskaa ihmistä, jotka todennäköisesti ottavat enemmän kuin mielellään takapenkille, kun puskutat takapuolen saadaksesi työn tehdä.
Henkilökohtainen historiani yhdistettynä siihen tosiasiaan, että minulla on taipumus nähdä vapaa-ajan työntekijöitä skeptisellä silmällä, tarkoittaa, että NYMagin ilmoittaman tutkimuksen tulokset voivat muuttaa elämääni minulle.
Japanissa toiminut professori Eisuke Hasegawa tutki muurahaiskolonia nähdäkseen kuinka laiska muurahaiset vaikutti siirtokuntansa yleiseen dynaamisuuteen. Hänen havaintonsa on yllättävää ja rohkaisevaa: ”Hasegawa paljasti, että kun siirtokunnassa oli laiskoja muurahaisia, se auttoi tosiasiallisesti edistämään siirtokunnan pitkän aikavälin kestävyyttä, koska heillä on” varatyövoima ”korvaamaan väsyneet, todella ahkerat muurahaiset tarvittaessa. ”
Koska kukaan ei ole 100% motivoitunut koko ajan (tosissaan, se ei vain ole asia), eikö olisi erityisen hyödyllistä, jos usein välinpitämättömät kaverit astuisivat lautaselle, kun tyypillisesti ajettu miehistö tarvitsee tauon? Jos uskot, että Hasegawa on jonkun päällä - että toimistosi tylsät ihmiset tekevät asiat hoidetuksi silloin, kun se on ehdottoman välttämätöntä -, saatat pystyä aloittamaan harkitsemaan toimintasi uudelleen, mikä johtaa tyydyttävämpään työpäivään.
Ehkä ensi kerralla sen sijaan, että vedät all-nighterin - tai vetäisit hiussi syvään turhautumiseen Instagram-pakkomiellesi työntekijän epämiellyttävien työtapojen takia - päästät hiukan irti. Katso mitä tapahtuu, kun käännät sitä muutama lovi. Jos muurahaisten käyttäytyminen on viitteitä, laiskoja kollegoitasi voidaan pakottaa kantamaan yhtäkkiä suuri työtaakka.
Tiedän, että jos olet tottunut luottamaan itseesi hoitamaan tehtäviä ja noudattamaan määräaikoja, se ei ole helppo siirtyminen luottamaan siihen, että kollegasi tekevät osansa, mutta se on ampumisen arvoinen, jos on mahdollista, että se johtaa tasapainoisempi työnjako joukkueellesi.
