Jos olisin 13-vuotias, olen varma, että veitsin “JF + LI” kaapin oveen, kun kukaan ei etsinyt. Laitoisin todennäköisesti myös sydämen sen ympärille. Se on kuinka paljon rakastan LinkedIniä.
Ja jos etsit työtä, sinun pitäisi rakastaa sitä myös niin paljon. Ensinnäkin, maaliskuusta 2011 alkaen LinkedInillä oli yli 120 miljoonaa jäsentä - joista suurin osa on ammattilaisia, työllistyneitä aikuisia. Aika hyvä verkostoitumismahdollisuus, etkö sanoisi?
LinkedIn tarjoaa sinulle pääsyn satoihin asiaan liittyviin työpaikkojen ilmoituksiin, joita et näe tunnetuissa (ja ylimääräisissä) työtaulukoissa. Ja mikä vielä parempaa, rekrytoijat ja HR-henkilöt voivat etsiä ja löytää sinut esittelemiesi kokemusten ja taitojen perusteella. Lisäksi se on loistava tutkimusväline, jonka avulla voit tutkia toimialoja ja yrityksiä - sekä kyseisten alojen ja yritysten ihmisiä - ennen kuin otat heihin yhteyttä.
Joten jos tunnet olosi yksinäiseksi työnhaussa, harkitse rakkaussuhdetta LinkedIn: n kanssa. Näin pääset alkuun:
1.
Jos sinulla ei vielä ole LinkedIn-profiilia, luo nyt heti. Tee siitä mahdollisimman täydellinen. Profiilisi antaa sinulle paljon enemmän tilaa kertoa tarinasi kuin ansioluettelosi 8, 5 x 11 tuuman rajat, joten käytä tätä tilaa hyväksi. Kuten sinä koota yhteen kokemuksesi ja saavutuksesi, käytä alallesi yhteisiä avainsanoja - sitä rekrytoijat käyttävät etsiessään ehdokkaita. Mitä paremmin profiilisi sopii etsimäänsä, sitä korkeammalle näet heidän tuloksiin.
Lisää myös linkkejä projekteihin, kirjoittamiin artikkeleihin, portfolioosi tai ammatilliseen videoosi. Sisällytä ehdottomasti selkeä, ammattimainen kuva (ei se, jonka ystäväsi katkesi sinusta viime kevään tauolla jonkun kaverin pään päältä - vain-ei-oikeasti rajattu pois) - kuvan pitäminen siellä tekee sinusta paljon entistä relatiivisemman ihmiset, joiden kanssa verkotat.
2.
Mitä enemmän yhteyksiä on, sitä suurempi ja laajempi laajennettu verkko tulee olemaan, ja mitä korkeammalle näet rekrytoijan hakutuloksissa. Joten älä ole ujo!
Ensinnäkin, anna LinkedIn vetää yhteystietosi sähköpostiosoitteistasi, ja järjestelmä kertoo heti, kuka verkostosi on LinkedInissä. Kutsu sitten heidät - mutta tee siitä henkilökohtainen. LinkedIn antaa sinulle mahdollisuuden lähettää oletuksena “yhteyden minuun, ota yhteyttä” -viesti, mutta älä käytä sitä - henkilökohtaisen muistiinpanon lähettäminen erottaa sinut heti alusta alkaen.
Seuraavaksi käytä LinkedInin "Ihmiset, joita voit tuntea" -ominaisuutta, jotta voit kutsua työtovereita, entisiä kollegoita, luokkatovereita ja ystäviä ottamaan sinuun yhteyttä. Luo verkosi laajalle - se auttaa vain sinua.
3.
LinkedIn-ryhmät ovat uskomaton resurssi - ja ne voivat tehdä ihmeitä työnhaussa. Liittymällä ammatin tai teollisuuden kannalta tärkeisiin ryhmiin, olet heti yhteydessä ihmisiin ja osa asiaan liittyviä keskusteluja omalla alallasi - kuten meneillään oleva online-verkottumistapahtuma. Monet ryhmät julkaisevat myös jäsenille tarkoitettuja yksinomaisia työpaikkailmoituksia.
Mikä parasta, kun olet osa ryhmää, sinulla on välitön mahdollisuus ottaa suoraan yhteyttä muihin ryhmän jäseniin (muuten LinkedIn antaa sinun ottaa yhteyttä vain ihmisiin, joiden kanssa sinulla on jo henkilökohtainen yhteys). Riippumatta siitä, onko ryhmässä 10 tai 10 000 jäsentä, voit lyödä ketään heistä kohdalla ”Hei, olemme tässä ryhmässä yhdessä. Saanko kysyä sinulle? ”Huomautus.
LinkedInissä on kirjaimellisesti tuhansia ryhmiä, joista suurin osa voi liittyä vapaasti ja joilla on vähän tai ei lainkaan jäsenyyttä. Joten sukella sisään ja liity mukaan.
4.
Joskus ihmiset kertovat minulle, että he ovat LinkedInissä eikä se vain toimi. Tästä syystä: Kuten minkä tahansa suhteen kanssa, et voi odottaa taikuuden tapahtuvan ilman, että panostat jonkin verran. Joten profiilin heittäminen ei ole samaa kuin LinkedInin käyttäminen tärkeänä työnhakutyökaluna. Sinun on rakennettava aikataulujasi jatkaaksesi sitoutumista online-verkkoosi.
Kun olet liittynyt joihinkin ryhmiin, aloita osallistuminen kyselyihin, foorumeihin ja keskusteluihin. Kysy kysymyksiä, tarjoa asiantuntemustasi ja tutustu muihin vakituisiin. Ota yhteyttä myös suoraan yhteyksiisi. Sen sijaan, että lähettäisit vain räjähtävän sähköpostiviestin koko verkonjakamisellesi ja etsit työtä, ota yhteys ihmisiin-yksi-vastaan nähdäksesi, onko heillä johtoja tai mahdollisuuksia. Muistuta heille, kuinka miellyttävät olet, niin että vaikka heillä ei olisikaan mielessä työtä juuri nyt, he ajattelevat sinua, jos sellainen tulee.
5.
Suositukset ovat yksi suurimmista asioista, joita LinkedIn tarjoaa työnhakijoille. Kyllä, sinun on yleensä pyydettävä heidät itse, mutta muutama loistava arvostelu arvostetuilta asiakkailta, entisiltä kollegoilta tai esimiehiltä voi saada sinut vakavasti erottumaan muiden työnhakijoiden joukosta.
Nyt siellä on pieni saalis: Jos pyydät 15 henkilöä suosituksia kerralla ja kaikki lähettävät ne muutaman päivän sisällä toisistaan, se näyttää hieman epäilyttävältä. Sijoita pyyntösi pois, jotta ne näyttävät tulleen orgaanisesti.
6.
Aivan kuten Facebookissa, voit päivittää LinkedIn-tilaasi niin usein kuin haluat. Joten käytä sitä eduksesi. Päivitä se ammattimaisesti ja strategisesti (jaa juuri kirjoittamasi artikkeli, ei se, mitä söit tänään lounaaksi), mieluiten kerran viikossa. Koko verkosi näkee päivityksesi, sekä heidän uutissyötteensä että heidän viikottaisissa LinkedIn-verkon päivitysviesteissä.
Kun olet saanut nämä perusteet alas, voit käyttää tätä sivua selataksesi työpaikkoja, kiinnostavia tutkimusyrityksiä ja saadaksesi päivityksiä alasi uutisista. Ja enemmän. Oletko valmis sukeltamaan sisään? Olen melko varma, että et vain rakastu, vaan sinulla on myös pitkä, onnellinen suhde LinkedIniin.
