"Kuinka voit työskennellä sosiaalisessa mediassa, kun et kirjoita omalle Facebook-tilillesi?"
Ennen kuin luin Susan Cainin tutkimuksen Quiet- tutkimuksesta introverttien voimasta, tulin heti puolustavaksi aina, kun joku kysyi minulta jotain versiota tästä kysymyksestä. Tämä johtuu siitä, että olen työskennellyt sosiaalisessa mediassa jo siitä lähtien, kun sitä pidettiin kunnioitettavana urana (tai edes urana) - mutta kokemuksestaan huolimatta useimmat ihmiset eivät ymmärrä, kuinka joku, jolla on tuskin omaa sosiaalisen median läsnäoloa, voi tehdä elää kehittämällä sitä kokonaisille yrityksille.
Osoittautuu, että näillä epäilyttäjillä voi olla kohta - introversio voi vaikuttaa digitaaliseen elämääsi. Mutta hyvä uutinen on, että jos sinulla on silmäsi sosiaalisen median keikkaan, sinun ei tarvitse antaa sen vaikuttaa siihen negatiivisesti. Itse asiassa introversio voi olla etu sinulle ja urallesi.
Tässä on lyhyt kuvaus digitaalisesta introversiosta ja siitä, mitä se voi merkitä työelämällesi - sekä muutama avainvaihe, jotka voit tehdä varmistaaksesi, että olet oikealla tiellä menestyvälle sosiaalisen median uralle.
Mikä on digitaalinen introversio?
Hiljaisessa Cain selittää, mitä tarkoittaa olla ekstravertti tai introvertti. Jokaisella persoonallisuustyypillä on tietysti erilaisia muotoja, mutta yleensä ekstravertit menestyvät, kun he pystyvät lähettämään mielipiteensä. Introvertit puolestaan mieluummin jakavat arvokkaat hetkensä, ajatuksensa ja kokemuksensa vain läheisen ystäväpiirin kanssa.
Ja tämä taipumus esiintyy myös sosiaalisen median vuorovaikutuksessa. Esimerkiksi työ sosiaalisessa mediassa on vienyt minut muotinäytösten takana, Knicks-pelien sivuille ja Lontoon olympialaisille. Kuten odotit, nämä olivat uskomattomia tapahtumia, ja monet ihmiset purskahtivat saumoihin voidakseen jakaa nämä kokemukset henkilökohtaisen tilinsä kautta.
Toisaalta minua kiinnosti vähemmän kokemuksen levittäminen julkisesti sosiaalisen median maailmaan - sen sijaan mieluummin jaoin niitä läheisempiin yksityisemmällä tavalla.
Kun olen lukenut Hiljaisen, tällä taipumuksella oli enemmän järkeä: Tajusin, että jokainen ”tosielämän” introvertti käyttäytyminen pelataan myös verkossa - ja vaikuttaa tapaan, jolla minä ja muut introvertit käyttämme sosiaalista mediaa. Joten vaikka ajattelen jatkuvasti sosiaalisen median strategiaa ja postitan tuotemerkini tileiltä, minussa oleva introverti puristuu ajatuksessa paljastaa henkilökohtaiset kokemukseni verkossa.
Sosiaalinen media ei ole vain extrovertteille
Sen vuoksi jotkut ihmiset väittävät, että introverttien ei pitäisi mennä sosiaaliseen mediaan. Tämä laaja, kattava lausunto ei kuitenkaan ole totta. Minun tapauksessani introverti taipumukset eivät estäneet minua suorittamasta tehtäviäni onnistuneesti. Koska minulla ei ollut merkitystä henkilökohtaisten tilien päivittämisessä, voin keskittyä työhöni - joka oli jakaa jokainen tarina tuotemerkin äänen kautta oman omani sijaan.
Ajattele sitä näin: Monet introvertit vetäytyvät näyttelemiseen, koska he nauttivat naamarin käytöstä ja tulemisesta joku heistä, jotka eivät ole. Sama voi olla päinvastainen sosiaalisen median markkinoijat: He menestyvät luomalla ja ylläpitämällä brändin ääntä sosiaalisessa mediassa, koska se ei ole heidän oma - sen sijaan he pystyvät omaksumaan brändin persoonallisuuden. Joten vaikka he eivät ehkä kippata henkilökohtaista elämäänsä sosiaalisessa mediassa, he hyppäävät usein mahdollisuuteen käyttää tuota digitaalista "naamaria".
Kun tutkitaan Cainin tutkimusta entisestään, on selvää, että introvertit sosiaalisen median markkinoijat voivat tuoda pöytään muita ainutlaatuisia taitoja, kuten analytiikka ja raportointi. Kun yritykset laajentavat sosiaalisen median ryhmää, on entistä suurempi tarve raportoida sisäisistä menestyksistä, sijoitetun pääoman tuottoprosenteista ja nousevista suuntauksista - ihanteellisista tehtävistä havainnollisille ja yksityiskohtaisesti suuntautuneille introvertteille.
Kuinka hyökätä ja saada sosiaalisen median keikka
OK, joten digitaalinen introversio ei ole huono asia. Sillä voi kuitenkin olla suuri vaikutus työnhakuun.
Miksi? Menestyneet sosiaalisen median gurut kertovat nopeasti työnhakijoille, että paras tapa purkaa työ sosiaalisessa mediassa on luoda oma digitaalinen jalanjälki rakentamalla henkilökohtainen yleisö. (Jos voit saada 10000 Twitter-seuraajaa yksin, voit todennäköisesti tehdä saman - ja enemmänkin - yritykselle.)
Valitettavasti sosiaalisen median introvertit voivat olla erittäin epämiellyttäviä rakentaa omaa yleisöään - vaikka he olisivat loistavia digitaalistrategian kehittämisessä muille. Ja jos sinulla ei ole seuraavaa saadaksesi vaikutuksen potentiaalisiin työnantajiin, olet iso epäedullinen sijainti.
Jos yrität rakentaa online-läsnäoloasi, tässä on muutama helppo tapa, jolla olen löytänyt voittaaksesi digitaalisen introversion.
Jos olet varma kyvystäsi menestyä sosiaalisen median uralla, älä anna digitaalisen introversion pelottaa sinua menemään haluamasi aseman jälkeen. Introvertti tai ei, jos sinulla on intohimo sosiaaliseen mediaan ja digitaalistrategiaan, se tulee näkyviin - ja yritykset innostavat sieppaamaan sinut.
