Jos sinut on koskaan kutsuttu kutsumaan haastatteluun - ja minusta tuntuu, että sinulla on - olet perehtynyt sähköpostiviestien kiireeseen. Ja tietysti heti seuraa se erottuva tunne, että heitetään susille.
Ei tarvitse paniikkia. Sinulla on käytössään enemmän resursseja kuin luulisi. Siellä on runsaasti tietoa, jonka avulla saat lisätietoja tietystä yrityksestä ennen haastattelua, ja siellä on tietysti työkuvaus.
Vakavasti - älä alenna tätä pientä puhetta. Vaikka päätarkoitus on yksityiskohtien määritteleminen ja mieluiten houkuttelee sinut hakemaan, voit tehdä sen avulla paljon enemmän, jotta voit valmistautua prosessin seuraavaan vaiheeseen.
1. Luo harjoitteluhaastattelukysymyksiä
Ilmeisin tapa käyttää sitä haastattelun valmistelun aikana on luoda käytännön kysymyksiä. Jos esimerkiksi tehtävä vaatii ”kykyä työskennellä joukkueessa ja itsenäisesti”, voit muuttaa siitä seuraavan: “Kerro minulle työskennellystä ajasta joukkueessa”, “Kerro projektista, jonka suoritit itsenäisesti”. tai jopa: ”Haluatko mieluummin työskennellä ryhmässä tai itsenäisesti?” läpi koko työkuvan ja käännä kaikki siinä oleva kysymys. Harjoittele sitten heille vastaamista ääneen.
2. Keksiä asiaankuuluvia esimerkkejä ja tarinoita
Aina on fiksu, että meillä on muutama hyvä tarina valmiina menemään, jos haastattelusi joutuu käyttäytymiseen liittyviin kysymyksiin (ja yleensä se tapahtuu). Ja arvaa mitä? Työn kuvaus on paras paikka aloittaa, kun yrität selvittää, millaisia tarinoita olisi sopivin jakaa. Käytä sitä kuin tarkistuslista. Mene läpi ja keksii anekdootti jokaiselle piirteelle tai taitolle, jonka sijainti hahmottelee.
Temppu on keksiä tarinoita, jotka voivat merkitä useita ruutuja. Ajattele aikoja, joissa esiin tulet esimerkiksi projektijohtamistaitojasi sekä kykyäsi kommunikoida ei-tekniselle yleisölle. Tällä tavoin et kävele haastattelussa yrittäessäsi muistaa 25 tarinaa, sen sijaan kanssasi on peitetty vain muutama.
3. Luo kysymyksiä, joita voit kysyä haastattelun lopussa
Lopuksi, työkuvauksessa ei yksinkertaisesti ole tarkoitus kattaa työn kaikkia näkökohtia. Tämä yllättäen voi todella auttaa sinua. Jos siellä on jotain hieman epäselvää, epäselvää tai näkyvästi puuttuvaa, se on hyvä rehu kysymyksille, joita voidaan kysyä haastattelun lopussa. Nämä kysymykset osoittavat, että olit harkittuja tarkistaessasi vaatimuksia hakeessasi virkaan. Ja osoittamalla, että olet sijoitettu asemaan, voi vain auttaa sinua kohtaamaan positiivisemmin haastattelussa.
Joten seuraavan kerran kun haastattelu on rivissä, älä unohda tehtäväkuvausta. Se on tehokkaampi työkalu valmisteluun kuin alun perin voisi ajatella.
