Kun etsit työpaikkaa, tavoitteesi ei ole löytää työtä. Oikea? Se on löytää unelmatyösi. Joten, tässä on salaisuus: Jos haluat purkaa tuon ihanteellisen roolin, tärkein asia, jonka voit tehdä, on olla selkeä ja luottaa omiin uratavoitteisiisi.
Tämä on kielteistä. Vanhan koulun ajattelutapa on muovata itsesi jokaiselle mahdolliselle hakemuksellesi. Tämän lähestymistavan haittapuoli on kuitenkin se, että projektiit vain yleisen kuvan siitä, kuka olet. Toisaalta, mitä selkeämpi olet kuka olet ja mitä etsit, sitä todennäköisemmin löydät sen ja palkataan sitä varten.
Tässä on neljä tapaa olla aito, luottavainen ja - mikä parasta - houkutteleva unelmayrityksillesi lähestyessäsi seuraavaa haastatteluasi.
1. Tunne uranäkysi sisälle ja ulos
Suurin osa ihmisistä voi helposti pyhätä tavoitepalkan tai palkinnon, kun heiltä kysytään uran tavoitteista. Mutta harvoilla ei ole konkreettista näkemystä siitä, mitä he haluavat tehdä tai ovat valmiita tekemään tavoitteen saavuttamiseksi. Ilman tätä näkemystä et voi puhua auktoriteettisi kanssa tiellä, jonka olet tähän mennessä käynyt urallasi - ja minne haluat mennä. Ennen kuin haet uusia työpaikkoja, selvitä uranäkysi ja sitoutu siihen.
2. Näytä miten uranäkysi sopii asemaan
Seuraavaksi selvitä haastattelussa, mikä on visio ja kuinka näet avoimen kannan (ja organisaation) sovittuvan siihen visioon. Muista kuitenkin, että haluat korostaa sopivuutta, ei vain sitä, kuinka tämä työ auttaa sinua.
Voit tehdä tämän tekemällä haastattelua edeltävän tutkimuksen ja oppimalla jokaista yritystä, johon haet. Sitten saapuudu aseellisiksi erityisaloitteista, jotka haluaisit tehdä ja jotka auttavat organisaatiota (ja uraasi!) Kasvamaan.
Kyky tuoda esiin mahdollisuuksia, joita yritys itse ei ole vielä löytänyt - mutta jotka olisivat arvokkaita - on tehokas tapa osoittaa luottamuksesi, sopivuutesi ja kykysi.
3. Varmuuskopioi visioasi aiempien saavutusten kanssa
Mitkä projektit tai työpaikat tai saavutukset tekevät sinusta eniten ylpeyttä? Jos voit tuoda esiin konkreettisia esimerkkejä, jotka korostavat sitoutumistasi visioosi, mahtava! Bonuspisteet, jos jokin näistä esimerkeistä osoittaa olet johtaja, joka tekee aloitteen tavoitteesi saavuttamiseksi.
Jos sinulla ei ole vielä erityisiä saavutuksia (vielä), ajattele takaisin viimeiseen kertaan, jolloin olit “vyöhykkeellä”. Tarkoittamalla sitä aikaa, jolloin olit niin kiinni tekemässäsi, että menetit ajan seuran ja tunsi olevansa tulessa jännitystä. Puhu siitä. Innostus on tarttuvaa. Jos olet innoissasi urastasi, on vaikeaa, että vuokrauspäällikkö ei ole yhtä hyvä.
4. Tiedä, mikä ei ole osa uravisioasi
Vaikka on ehdottomasti pettymys mennä lupaavaan haastatteluun ja huomaa sitten, että se ei sovi, on hyvä tietää. Epätoivo saattaa saada sinulle työpaikan, mutta se ei ole oikea.
Vain siksi, että asema ei ole aivan oikea, ei tarkoita, että yritystä pitäisi sulkea pois. Ole rehellinen vuokrauspäällikön kanssa siitä, miltä sinusta tuntuu kohti asemaa. Jos jaat siitä, mistä olet todella innoissasi, voit avata oven erilaisille - ja jopa paremmille - mahdollisuuksille muualla yrityksessä.
Vaikka rehellinen, selkeä ja haastava suhtautuminen haastatteluun voi olla pelottavaa, se on yksi nopeimmista tavoista löytää oikea mahdollisuus. Luotta uravisioosi. Mitä luottavaisempi olet siihen, sitä nopeammin oikea työ tulee tietäsi.
