Muutama kuukausi sitten työskentelin asiakkaan kanssa (kutsutaan häntä Meg), joka suunnitteli varhaisessa vaiheessa muutosta LA: sta Denveriin. Ehdotukseni mukaan hän alkoi heti tavoittaa ystäviä ja työtovereita pyrkiessään rakentamaan verkoston Coloradoon ja toivottavasti laskemaan työpaikan.
Hänen työtoverinsa otti hänet yhteyttä Coloradossa asuvan ystävänsä Joen kanssa, joka toimi samalla toimialalla kuin Meg. Meg otti välittömästi yhteyttä Joean ja järjesti informatiivisen kokouksen. Eilen illalla, kun hän lensi Denveriin kierrosta kahvia päivämääriä ja verkostoitumistapahtumia varten, mukaan lukien tapaaminen Joen kanssa, hän soitti työtoverilleen. "Odotan todella innolla haastatteluani Joe'n kanssa", hän sanoi. "Kiitos vielä kerran esittelystä."
Meg havaitsi työtoverinsa epämukavuuden. "En usko, että Joe tarkastelee tapaamistasi" haastatteluna ", hän sanoi lopulta. "Hän yrittää vain olla avuksi."
Cringe .
Meg soitti minulle saatuaan puhelimen, surkeutunut ja häiriintynyt. Ehdotin, että sen sijaan, että annettaisiin Joelle määritellä kokouksen laajuus, hänen tulisi käsitellä sitä haastatteluna kuten alun perin oli suunnitellut. Sanoin hänelle: "Ehkä rivillä ei ole työpaikkaa, mutta mitä sinun on menetettävä käyttäytymällä niin kuin on?" Loppujen lopuksi, vaikka Joella ei olisi työtä tarjota hänelle, vaikuttava ja ammattimainen esitys saattaa johtaa hänessä hän antoi tähtitieteen johdannolle henkilölle, joka voisi olla pelinvaihtaja urallaan.
Meg suhtautui hyvin tähän lähestymistapaan, mutta huomauttaa, että informatiivisten kokousten ympärillä oleva selkeyden puute voi olla uskomattoman turhauttavaa. Onko se haastattelu vai ei? Kuinka paljon sinun pitäisi valmistaa? Mitä sinun pitäisi valmistaa? Asetatko itsesi menetykseen, jos kohtelet sitä kuin haastattelua?
Toisaalta, kuinka monta mahdollisuutta ovat menettäneet ihmiset, jotka kohtelevat epävirallisia kokouksia ja verkostoitumistapahtumia samalla kunnioituksella, jonka he antavat satunnaisen keskustelun metrolla?
Menestyneet ihmiset kertovat, että he kohtelevat jokaista keskustelua työhaastatteluna. He ymmärtävät, että jokainen kahvi, jokainen satunnainen kohtaaminen vieraiden kanssa ja jokainen perheen illallinen istuttaa siemeniä huomisen avoimille työpaikoille. Työllisyystilastoviraston mukaan 70% kaikista työpaikoista löytyy verkottumisen kautta. Joten jos käsittelet jokaista keskusteluasi haastatteluna, laskeudut todellisempiin haastatteluihin ja toivottavasti työpaikkoihin.
Tämä ei tarkoita, että sinun on ilmoitettava jokaiselle kahvikokoukselle puku, mutta se tarkoittaa, että pysyt vastaanottajana mahdollisuuden suhteen. Tässä on muutamia tilanteita, joihin sinun tulisi ehdottomasti lähestyä haastattelumallin avulla.
1. Olet informatiivisessa kokouksessa kahvilassa jonkun kanssa, jota et ole koskaan tavannut
Et ehkä haastattele tällä hetkellä saatavilla olevaa työtä varten, mutta tiedä, että sinua arvioidaan aina tulevien tehtävien varalta. Näin on jopa silloin, kun tapaamasi henkilö ei ymmärrä sitä . Ihmiset mittaavat aina alitajuisesti toisia ja ajattelevat heitä, jos työpaikka avautuu. Maailmassa, jossa 80% työpaikoista ei lähetetä, on tärkeätä olla jonkun luettelon kärjessä lähettäjänä.
2. Olet verkottumistapahtumassa
Kyllä, muita työnhakijoita on paljon, mutta myös rekrytoijia on paljon. Olet luultavasti olettanut, että he ovat siellä vain ilmaisen Chardonnayn takia, mutta he tosiasiallisesti tekevät minihaastatteluja jokaisen keskustelun aikana. Ajattele sitä siitä kuin nopeat treffit!
Pro-vinkki: Pyydä aina heidän korttinsa ja yhdistä LinkedIn seuraavana aamuna ”mukava tavata” -tekstilla. LinkedIn on parempi kuin sähköposti, koska se ylläpitää digitaalista jatkeesi.
3. Tapaat jonkun johtotehtävissä olevan henkilön kanssa
Tällä henkilöllä on todennäköisesti valta palkata, mikä on hyvä osoitus siitä, että sinua haastatellaan satunnaisesti. Vaikka haastatteluhetkellä ei ole työpaikkaa käytettävissä, myönteinen käsitys taitoistasi ja esityksestään johtaa siihen, että hänet laittaa nimesi listan kärkeen seuraavalle kerralle.
Itse asiassa tämä ei ehkä ole liian kaukana tulevaisuudessa: 51% tällä hetkellä työssä olevista henkilöistä on joko avoimia tai etsivät aktiivisesti uutta työtä. Tähän sisältyy henkilö, jonka asemaa olet himoinut.
4. Kokous tapahtuu hänen toimistossaan
Ellei tämä henkilö ole todella, todella kiireinen, hän ei aio hoitaa tällaista muodollista järjestelyä. Se, että kohtaat toisiaan hänen pöydänsä yli - etkä naarmuuntunut pöytä Starbucksissa - viittaa siihen, että tämä on lähes haastattelu. Tämä todennäköisyys kasvaa, jos hän vie myös aikaa esitelläksesi teitä kollegoilleen. Tietämättä sitä, sinut on kutsuttu paikalle, jotta hän voi arvioida sinua kotimarkkinoillaan.
5. Saat muutamia epäilyttäviä kysymyksiä
Jos sinulta kysytään tietävyydestä tiettyyn ohjelmistoon tai jos yhteyshenkilösi kysyy palkkaasi, sinut haastatellaan. Aina, aina valmis vastaamaan näihin kysymyksiin ennen kuin menet epäviralliseen kokoukseen.
Älä missaa mahdollisuutta muuttaa satunnainen kokous sellaiseksi haastatteluksi, joka varmistaa, että sinut arvostetaan ja muistetaan työpaikkojen avaamisessa. (Näin). Monet asiakkaani kamppailevat tämän ajatuksen kanssa siitä, että mahdollisuus on niukkuus, ja tämä itserajoittava ajattelutapa estää heitä toteuttamasta suurempaa kuvaa: Mahdollisuus on kaikkialla, mutta sinun on oltava avoin nähdessään runsautta ja mahdollisuutta tilaa se palvella sinua!
Mutta sinun ei tarvitse ottaa sanani siitä: Kysy vain Meg. Hän aloittaa työn Joen kanssa maanantaina.
