Oletko koskaan istunut toivoessasi, että urasi olisi vain hieman tyydyttävämpää?
Tiedät mitä puhun: Tuo heräämisen ja innostumisen tunne mennä aamulla töihin, koska työlläsi on merkitystä . Tai kävele pois kokouksesta ja tietää, että sinulla oli vaikutusta. Tai jopa tuntea tyytyväisyyttä ja tyytyväisyyttä siitä, mitä olet saavuttanut sinä päivänä.
Valitettavasti ajanpuute, lapset, työmatka, väsymys ja jopa sähköpostit näyttävät aina olevan tiellä löytääkseen täyttävän uran. Jos kaikki tämä kuulostaa tutulta, kysyn sinulta kysymyksen, jonka esitän aina jumittuneilta ihmisiltä:
Mitä olet tehnyt urastrategiastasi viime aikoina?
”Urastrategialla” tarkoitan sitä itsellesi ja urallesi suunnitelmaa, joka johtaa onnellisuuden ja tyytyväisyyden tunteeseen työssä. Tiedät, uran toteutumista.
Valitettavasti useimmat ihmiset vastaisivat: “En ole tehnyt paljon siitä viime aikoina.” Tai “Mikä urakehitysstrategia?”
Sallikaa minun laittaa asiaan konteksti: Ei tarkoita, että sinulla ei ole mielessäsi jonkinlaista suunnitelmaa itsellesi ja urallesi tai joitain konkreettisia tavoitteita. Saatat, ja se on upeaa. Mutta siellä on yllättävä ongelma, joka hiipii monille meistä ja voi väliaikaisesti ohittaa uramme.
Ongelma alkaa jollain yksinkertaisella: Ajatuksella, että olet todennäköisesti hyvä ihminen.
Arvaan vain täällä, mutta uskon, että haluat korjata ongelmia ja huolehtia muista. Kuka ei, eikö? Ja kun teet, voit palkita. Siellä on sisäinen hyvyyden tunne (autin!), Ja yleensä myös jonkinlainen ulkoinen tunnustus (kiitos avustasi!).
Tuntuu hyvältä, saat tunnustusta. Joten miksi lopetat?
Hylätät oman uran auttamalla muita
Kun vietät liian paljon aikaa keskittymiseen siihen, kuinka pystyt tukemaan muita, oma urasi ja strategiset tavoitteesi voivat jäädä jälkeen. Tiedän - sen ei pitäisi olla niin.
Se mitä näen kerta toisensa jälkeen, on yleensä yksi seuraavista:
-
Sinulla on uskollisuus johtajaasi tai yritystäsi kohtaan, koska olet hyvä ihminen. Joten vaikka oletkin ollut kiinni työssä vuosia, joka ei tee sinusta onnelliseksi tai täyttyväksi, jatkat kytkemistä. Et halua jättää ketään kurjuuteen! Mutta sillä välin urasi on pysähtynyt.
-
Löydät itsesi ratkaisemaan ongelman ongelman jälkeen, koska olet hyvä ihminen. Mutta sitten lopulta poltettu ja väsynyt, koska et voi delegoida (ei apua) tai et delegoi (et halua kenenkään epäonnistuvan).
-
Laitat joukkueesi etusijalle, koska hei, olet hyvä ihminen. Haluat heidän menestyvän! Mutta sillä välin kukaan ei puhaltaisi sarveasi - joten, vaikka olet mahtava, päädyt kuitenkin taakse.
Ja koska asetat kaikkien muiden tarpeet omien edelle, lopetat ajattelemasta omaa urastrategiaasi. Se on juuri se hetki, jolloin lopulta juuttuu.
Joten, mikä on ratkaisu?
Ensimmäinen askel on muistaa, että kun tunnet olosi hyväksi ja pärjäät hyvin, elämäsi kaikista hyötyvät. Ystäväsi, perheesi, yrityksesi ja lompakkosi. Ja mikä tärkeintä, tunnetta uralta.
Tiedän, se kuulostaa niin upealta! Se ei voi olla helppoa, eikö niin?
Mutta aloittaminen todella on.
Seuraavan kerran, kun joku tuo esiin tilanteen, joka vaatii huomionne työssä, haluan, että lopetat ajattelemaan käsiteltävänä olevaa aihetta ja alkaa pohtia mahdollisuutta. Oikein. Jokaiseen tehtävään on haudattu aina mahdollisuus - ja tästä eteenpäin haluan sinun kysyvän itseltäsi: "Mikä on mahdollisuus täällä minulle ?"
Joskus sinulla on mahdollisuus nousta, venyttää ammattimaisesti ja tehdä jotain uskomatonta nykyisessä työssäsi. Joskus sinulla on mahdollisuus siirtää toiselle henkilölle, jotta hän voi oppia (ja voit siirtyä eteenpäin). Ja muina aikoina sinulla on mahdollisuus sivuuttaa tämä ärsyttävä sähköposti 10 minuutin ajan ja saada jäätelöä tai mennä kävelylle, koska tiedät mitä? On todella mukava päivä ulkona, ja tämä tehtävä ei oikeastaan ole elämää tai kuolemaa, riippumatta siitä, mitä Craig kirjanpidosta sanoo.
Saat idean. Kyse on selvittää, mikä siinä on sinulle, eli mikä on uranne paras. Kun olet asettanut itsesi etusijalle, huomaat, että sinulla on paljon enemmän aikaa työskennellä jatkossakin sen täytetyn työn jälkeen, jonka olet aina haaveillut. Ja älä huolehdi siitä koko "olemisesta kiva" -kohdasta. Huomaat nopeasti, että on todella helpompaa (ja palkitsevampaa) auttaa muita ihmisiä, kun autat myös itseäsi.
