Kuulet usein, että ansioluettelossa tulisi olla luettelo saavutuksistasi, ei työtehtävistä.
Ja se on totta - suoritusselvitykset ovat paras tapa esitellä hämmästyttäviä asioita, joita olet tehnyt aikaisemmissa töissäsi, sekä näyttää mahdollisille työnantajille, mitä voit tehdä heidän puolestaan. Luettelosi viikoittaisista tehtävistä? Ei niin paljon.
Joten miksi suurin osa jatko-opiskelijoista näyttää edelleen ammattikuvauksilta? No, koska työtehtävien muuttaminen saavutuksiksi on vaikea käsitys. Mutta kun saat sen - lupaan, että sinulla on sujuva purjehdus jatkamisen kirjoittamisessa tulevaisuudessa.
Joten tartu ansioluetteloosi ja istu vaiheittaiselta oppaaltamme, jonka tarkoituksena on ojentaa tehtävät ja saada nämä luettelokohdat laulamaan kiitoksesi.
1. Tunne ero
Selkeä ja yksinkertainen, velvollisuus kuvaa mitä teit ja saavutus kuvaa kuinka hyvin teit sen. Esimerkiksi ”suunniteltuja tapahtumia” pidetään työvelvollisuutena, kun taas “100 000 dollarin kerääminen myymällä lippuja 200 hengen hyväntekeväisyystapahtumaan” on saavutus.
Miksi tämä on niin tärkeää? Haluat kertoa ansiolukemasi lukevalle henkilölle jotain, jota hän ei vielä tiedä. Pääosin palkkaamalla johtajat ymmärtävät, mitkä tehtävät liittyvät nimikkeisiisi. On yleisesti tiedossa, että esimerkiksi toimeenpaneva avustaja vastaa puhelimiin, hallitsee tiedostoja ja tarjoaa asiakaspalvelua. Joten laittamalla nämä lausunnot luettelomerkiksi ansioluetteloihisi, se vie vain arvokasta tilaa. Toisaalta sisällyttämällä saavutukset maalaat kuvan kyvyistäsi - sellaisen, joka myy itsesi.
Joten nyt kun ymmärrät eron, miten teet muutoksen?
2. Tee luettelo
Aloita laatimalla luettelo kaikista asioista, jotka erottavat sinut. Kysy itseltäsi jokaisesta ansioluettelosi sijainnista:
- Mitä tein sen yli normaalien työtehtävieni ja sen ulkopuolella?
- Kuinka erotin muista työntekijöistä?
- Tunnustinko esimiehen koskaan hyvin tehdystä työstä? Milloin ja miksi?
- Voitinko palkintoja tai tunnustuksia?
- Mitä uusia prosesseja otin käyttöön asioiden parantamiseksi?
- Mitä ongelmia ratkaisin?
- Tapasinko tai jatkuvasti tavoitteita tai kiintiöitä johdonmukaisesti?
- Säästinkö yrityksen rahaa?
- Mikä teki minusta todella hienon työssäni?
3. Maalaa kuva numeroilla
Ota sitten luettelosi ja lisää niin monta tosiasiaa, lukua ja numeroa kuin pystyt. Kuinka moniin ihmisiin työsi vaikutti? Millä prosentilla ylitit tavoitteesi? Sen sijaan, että sanot, että hallinnoit tehokkaasti budjettia, lue lista, kuinka paljon hallitsit ja kuinka paljon säästit.
Mittaamalla saavutuksesi et vain tee niiden ymmärrettävyyttä helpommaksi, vaan annat vuokraamispäällikölle kuvan työ- tai vastuutasosta, jota tarvitsit saavutuksen saavuttamiseksi.
: Kuinka kirjoittaa jatka luettelomerkkejä, jotka saavat palkkaamisen johtajan kiinnittämään huomiota
4. Lisää etu
Ota sitten jokainen lausunto askeleen pidemmälle ja lisää, mitä hyötyä oli pomollesi tai yrityksellesi. Tekemällä tämän viestit selvästi paitsi mitä pystyt, myös välittömän hyödyn, jonka työnantaja saa palkkaamalla sinut. Ja katsokaamme sitä, että jokainen haluaa tietää mitä heille tarjoaa!
Oletetaan siis, että olet luonut "20 asiakasraporttia kuukaudessa" luettelossasi. Kirjoita sen sijaan "luonut ja laatinut 20 viikoittaista ja kuukausittaista tilaraporttia varmistaaksesi, että asiakkaat saavat jatkuvasti oikea-aikaista ja täydellistä tietoa".
Tämän lukemalla vuokrauspäällikkö huomaa automaattisesti, että jos hän palkkaa sinut, voit kehittää tapoja tarjota hyvää palvelua asiakkailleen. Kun sisällytät edun, myyt tehokkaammin aineelliset asiat, jotka voit tuoda yritykselle.
Suorituskyky täynnä saavutuksia on paras tapa osoittaa, mitä voit tehdä ja asettaa sinut seuraavaan menestykseen: laskeutua upeaan uuteen työhön.
Haluatko joitain ammatillista jatkamista apua?
Meillä on suojattu!
Palkkaa Resume Coach tänään
