Jos olet koskaan tuntenut, että sinua hyödynnetään työssä, tämä on ura-kysymystä, jota sinulla ei ole varaa hukata.
Rakas Torn,
Jotta voimme vastata sinulle parhaiten, on yksi kriittinen kysymys, johon meidän on vastattava: Onko sinulla liiketoiminnan pääomaa? Koska et mainitse sitä, ja mainitset myös, että yritys on hänen ”perheyrityksensä”, oletan, että vastaus on ei. Huomaa, että vastaisin kysymykseesi toisin, jos sinulla olisi pääomaa.
Olettaen kuitenkin, että sinulla ei ole omaa pääomaa etkä ole kumppani liiketoiminnassa, uskon, että sinut pidetään itsestään selvänä ja jopa potentiaalisesti hyväksikäytetään työntekijänä. Tämä on surullista, mutta se tapahtuu koko ajan. Toisin sanoen, koska annat itsesi hyväksikäyttöön, sinulla on kaikki hallinta maailmassa korjataksesi se. Sinä olet oman kohtalosi ylläpitäjä, ja koska tämä on ensimmäinen työsi yliopistosta, voit helposti kirjoittaa sen suurena oppimiskokemuksena.
Tuntuu kuin tiedät tarkalleen mitä sinun täytyy tehdä, mutta sinulla ei vain ole rohkeutta tehdä sitä - tai olet antanut itsesi tuntea syyllisyyttä. Lisäksi pomo on melko taitava lähestymistapaansa saadakseen kaikki tuntemaan perheensä. Mutta totuus on, et ole perhe - olet työntekijä ja sinulle pitäisi maksaa oikeudenmukaiset korvaukset markkina-arvosi perusteella. Vaikka kulttuuri kuulostaa fantastiselta ja kateelliselta, lopulta työskentelet ansaita rahaa ja hankkia taitoja, jotka lisäävät urasi yleisiä tavoitteita.
Lisäksi pomo, joka kamppailee ruoasta, on valtava huolenaihe. Ehkä yrityksen tekemä rahat voitaisiin käyttää paremmin kattamaan tarvittavat kustannukset biljardipöydien, taulutelevisioiden, kallioseinien ja funky-huonekalujen kattamiseksi.
Hyvä uutinen on, että saat hyviä kokemuksia startup-yrityksen kanssa useista toiminnallisista osaamisalueista. Toinen hyvä uutinen on, että sinulla on vaihtoehtoja:
1. Pyydä lisää rahaa: Pyydä pomoasi nostamaan käypä arvo markkinoille sen roolin perusteella, jonka otat yrityksessäsi.
2. Kysy omaa pääomaa: On vaikea sanoa, onko tällä pääomalla arvokasta, mutta se on jotain harkinnan arvoista. Muista kuitenkin, että 10% mistään ei ole mitään, joten jos yrityksellä todella menee huonosti, harkitse tätä vaihtoehtoa viisaasti.
3. Luo: Jos korotus tai oman pääoman osuus ei ole mahdollista, sinun on ilmoitettava pomollesi, että sinun on todella poistuttava yrityksestä. Voit olla erittäin kohtelias, mukava ja erittäin vilpitön ottaen huomioon historiaasi - voit jopa tarjota löytääksesi ja kouluttaaksesi vaihtoosi. Mutta jos hän ei halua nostaa palkkaasi, hänen on ehdottomasti ymmärrettävä.
4. Työnhaku: Viimeinen vaihtoehto, ja joka sinun pitäisi todennäköisesti tehdä joka tapauksessa, on alkaa tutkia vaihtoehtoja markkinoilla - tietysti luottamuksellisesti. Opit arvostamasi, ja jos törmäät jotain rakastamaasi, erotat ja kerrot pomollesi, koska sinulla on mahtava tilaisuus, jota sinun on käytettävä. Voit tehdä tämän vaihtoehdon joutumatta koskaan valittamaan palkasta.
Lopulta vain sinä voit päättää, mikä on paras vaihtoehto sinulle. En ole tarpeeksi lähellä voidakseni sanoa, mikä parhaiten sopii tilanteeseesi, koska sillä on paljon tekemistä suhteesi pomosi kanssa (ja vain sinä voit todella tietää ihmissuhteiden dynamiikan).
Onnea, ja haluaisin mielelläni tietää, mitä tapahtuu tilanteeseesi.
Ystävällisin terveisin,
nokare
Onko sinulla kysymys urahoidosta? Lähetä sähkö[email protected].
